Постанова № 64669271, 13.02.2017, Зміївський районний суд Харківської області

Справа №621/2534/16-п

Пр. 3/621/18/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 лютого 2017 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Вельможна І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «АПК Україна», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «АПК Україна», допустив порушення законодавства про працю, а саме, в порушення ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24, ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за серпень 2016 року виплачена 22.09.2016 року, заробітна плата за вересень 2016 року виплачена 28.10.2016 року.

Крім того, не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Так, відповідно до витягу з наказу № 17 від 09.03.1995 року ОСОБА_2 переведено на посаду - обліковець тракторної бригади. Згідно з витягом з розпорядження № 18 від 04.02.2004 року ОСОБА_2 дозволено виконувати обовязки комірника комори запасних частин по суміщенню. Відповідно до наказу № 26а від 02.04.2013 року ОСОБА_3 прийнято на роботу на посаду начальника гаражу з оплатою 0,75 % посадового окладу, підстава заява ОСОБА_3 Згідно з наказом від 20.01.2014 року на ОСОБА_3 покладено виконання обовязків завідуючого центральним складом. Згідно з додатком № 3 Колективного договору ТОВ «АПК Україна» доплата за суміщення професій, посад одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії та тарифними ставками і саговими окладами суміщуваних працівників з урахуванням обсягів додатково виконуваних робіт. Згідно з нарядами на відрядну роботу за період серпень жовтень 2016 року ОСОБА_3 та ОСОБА_2 табелюються за двома посадами, відповідно до вищезазначених наказів. Проте, у відомостях нарахування заробітної плати за період серпень жовтень 2016 року нарахування заробітної плати здійснюється ОСОБА_2, як працівнику, що займає посаду обліковця тракторної бригади. Проте, сума нарахувань в графі «всього нараховано» вказана двома займаними посадами: обліковець тракторної бригади, комірник комори запасних частин. Відповідно до штатного розкладу: облік обліковця тракторної бригади 2000 грн., комірника комори запасних частин 320 грн. ОСОБА_3 як працівнику, що займає посаду начальника гаражу. Проте сума нарахувань в графі «всього нараховано» вказана за двома займаними посадами: начальник гаражу, завідуючий центральним складом. Відповідно до штатного розкладу: оклад начальника гаражу 1837, 50 грн., завідуючого центральним складом 612,50 грн.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся.

Дослідивши докази, що містяться в матеріалах справи, а саме, дані протоколу про адміністративне правопорушення № 20-19-5114/0349 від 01.12.2016 року; дані копії акту перевірки № 20-19-5114/2074; дані статуту ТОВ «АПК Україна», даними протоколу № 1 від 01.11.2012 року загальних зборів учасників товариства; дані наказу № 1 від 05.11.2012 року; даними платіжних доручень № 3373 від 22.09.2016 року та № 3451 від 28.10.2016 року; дані виписки з наказу № 17 від 09.03.1995 року; даними з витягу з розпорядження № 18 від 04.02.2004 року; дані з наказу № 26 від 02.04.2013 року; даними з наказу № 53 від 20.01.2014 року; дані колективного договору, дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та не забезпечення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, і дійшов висновку про необхідність накладення на нього адміністративного стягнення у виді штрафу.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» зі ОСОБА_1 належить стягнути судовий збір у розмірі 320 грн.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн. 00 коп., які перерахувати на р/р 31118106700227, УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, код ЕДРПОУ 37754227, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у Харківській області, код банку отримувача: 851011.

Стягнути зі ОСОБА_1 320 (триста двадцять) грн. судового збору, які перерахувати на р/р 31212206700227, УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, код ЕДРПОУ 37754227, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у Харківській області, код банку отримувача: 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Строк предявлення постанови до примусового виконання 3 місяці з моменту винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області.

Суддя: