Ухвала суду № 64570664, 08.02.2017, Охтирський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 583/3502/16-к

1-кп/583/23/17

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"08" лютого 2017 р. Охтирський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого-судді Плотникової Н.Б.

при секретарі Логвиненко Л.М.

з участю прокурора Кісельчук А.І.

обвинуваченого ОСОБА_1

захисника ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні кримінальне провадження, внесене в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 12013200060000314 від 15.02.2013 року по обвинуваченню

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Охтирка Сумської області, громадянина України, освіта вища, пенсіонера, не одруженого, зареєстрованого та проживаючого за адресою АДРЕСА_1, раніше не судимого:

за ч. 2 ст. 191 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 органами досудового розслідування обвинувачується в тому, що будучи директором комунального підприємства «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» (КП «Охтирське МБТІ»), виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно - господарські обов'язки та будучи таким чином службовою особою, діючи умисно в період з 01.01.2013 по 24.10.2014 вчинив привласнення грошових коштів підприємства в сумі 87 510,10 грн., за рахунок зайво нарахованих сум заробітної плати (премії за високі досягнення у праці у розмірі 70% посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці, а також матеріальної допомоги на оздоровлення), шляхом зловживання своїм службовим становищем.

Так, ОСОБА_1 відповідно до розпорядження Охтирського міського голови (по особовому складу) №21-К від 07.02.2012 призначений директором комунального підприємства «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» з 08.02.2012.

Згідно Статуту комунального підприємства «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації», зареєстрованого 11.05.2004 виконавчим комітетом Охтирської міської ради, ОСОБА_1 виконував обов'язки керівника КП «Охтирське МБТІ» (Свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи Серія А00 №540886, ідентифікаційний код юридичної особи 03352685, номер запису про державну реєстрацію №16301200000000339).

У зв'язку із займаною посадою ОСОБА_1 був наділений правом керівництва поточною діяльністю КП «Охтирське МБТІ», вирішення усіх питань підприємства.

Згідно п. 6.3 Статуту комунального підприємства «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» директор підприємства: діє без доручення від імені Підприємства, представляє його інтересі в інших підприємствах, організаціях, установах; розпоряджається коштами та майном Підприємства, відповідно до чинного законодавства та Статуту; самостійно вирішує питання діяльності підприємства, відповідно чинного законодавства та Статуту; видає у межах своєї компетенції накази та дає вказівки, організовує і перевіряє їх виконання; відповідно до вимог чинного законодавства, укладає угоди і контракти, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки, перерозподіляє у встановленому порядку фінанси за окремими статтями витрат; затверджує структуру і штатний розклад Підприємства, Положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників Підприємства; призначає на посади і звільняє з посад заступників директора, спеціалістів структурних підрозділів, інших працівників Підприємства; визначає компетенцію заступників директора, спеціалістів структурних підрозділів Підприємства, вживає заходів до їх заохочення і накладає на них стягнення; дозволяє, якщо це доцільно, суміщення посад працівників Підприємства у порядку, визначеному чинним законодавством.

Крім того, відповідно до п.п. 1.1. та 2.1 Трудового контракту директора КП «Охтирське МБТІ» ОСОБА_1 керівник безпосередньо і через адміністрацію підприємства здійснює поточне (оперативне) управління (керівництво) підприємством, забезпечує його прибуткову діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством комунального майна, організовує виробничо-господарську, соціальну побутову та іншу діяльність підприємства, забезпечує виконання його завдань, передбачених законодавством, статутом підприємства та трудовим контрактом.

Таким чином, обіймаючи вказану посаду та будучи наділеним вищезазначеними правами і повноваженнями, ОСОБА_1 здійснював адміністративно-господарчі та організаційно-розпорядчі функції, тобто являвся службовою особою.

ОСОБА_1, як службова особа, вчинив привласнення чужого майна шляхом зловживання службовим становищем при наступних обставинах.

Пунктом 3.1 Трудового контракту директора КП «Охтирське МБТІ» від 08.02.2012 передбачено нарахування надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці в розмірі 40% до посадового окладу та премії за високі досягнення у праці в розмірі 70% посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці (згідно колективного договору).

Згідно пункту 2.8 «Положення про оплату праці працівників», затвердженого 03.01.2013 директором КП «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» ОСОБА_1, яке є додатком до Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом КП «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» на 2013-2014 роки, преміювання працівників підприємства здійснюється по результатам роботи підприємства за місяць, тобто у разі прибутковості підприємства.

Проте, директор КП «Охтирське МБТІ» ОСОБА_1, достовірно знаючи, що робота підприємства в окремі місяці не є прибутковою, в порушення п. 2.8 «Положення про оплату праці працівників», затвердженого 03.01.2013 директором підприємства, в період з 01.01.2013 по 24.10.2014 видавав накази про власне преміювання, на підставі яких в подальшому йому нараховувалася та виплачувалася премія за високі досягнення у праці у розмірі 70% посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці.

Так, ОСОБА_1 видано накази з основної діяльності підприємства за 2013-2014 роки, якими вставлено виплату премії за високі досягнення у праці в розмірі 70 % посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці. А саме: наказ № 2 від 29.03.2013 «Про преміювання працівників», наказ № 7 від 20.06.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказ № 10 від 05.08.2013 року «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказ № 12 від 19.08.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказ № 14 від 03.10.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказ № 18 від 31.10.2013 року «Про преміювання директора ОСОБА_1.», № 20 від 04.12.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказ № 22 від 20.12.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказ № 3 від 28.02.2014 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказ № 8 від 20.05.2014 «Про преміювання директора ОСОБА_1.» та наказ № 13 від 12.08.2014 «Про преміювання директора ОСОБА_1.»

При цьому, в бухгалтерському обліку КП «Охтирське МБТІ» та за даними Головних книг по рахунку 79 «Фінансові результати» відображено наступні фінансові результати діяльності підприємства за 2013 та 2014 роки: січень 2013 року - збиток на суму 73578,72 грн., лютий 2013 року - збиток на суму 12366,87 грн., березень 2013 року - збиток на суму 11671,90 грн., квітень 2013 року - збиток на суму 20607,17 грн., травень 2013 року - збиток на суму 23984,64 грн., червень 2013 року - збиток на суму 43230,43 грн., липень 2013 року - збиток на суму 26101,99 грн., серпень 2013 року - збиток на суму 16680,85 грн., вересень 2013 року - збиток на суму 12548,41 грн., жовтень 2013 року - збиток на суму 12897,59 грн., листопад 2013 року - збиток на суму 12350,54 грн., грудень 2013 року - прибуток на суму 9733,29 грн., січень 2014 року - збиток на суму 33077,26 грн., лютий 2014 року - збиток на суму 2978,67 грн., березень 2014 року - збиток на суму 1063,30 грн., квітень 2014 року - збиток на суму 14971,37 грн., травень 2014 року - прибуток на суму 14238,20 грн., червень 2014 року - прибуток на суму 9068,35 грн., липень 2014 року - збиток на суму 6033,46 грн., серпень 2014 року - прибуток на суму 55423,22 грн., вересень 2014 року - збиток на суму 42809,07 грн., жовтень 2014 року - збиток на суму 12861,77 грн., листопад 2014 року - прибуток на суму 7483,89 грн., грудень 2014 року - збиток на суму 9615,54 грн.

Тобто, в період січень-листопад 2013 року, січень-квітень 2014 року, липень 2014 року, вересень-жовтень 2014 року, грудень 2014 року ОСОБА_1 фактично не мав права на отримання премії за високі досягнення у праці в розмірі 70 % посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи.

Таким чином, директор КП «Охтирське МБТІ» ОСОБА_1 всупереч вимогам п. 2.8 «Положення про оплату праці працівників», при збитковій роботі підприємства в період з 01.01.2013 по 24.10.2014 видавав накази про власне преміювання, на підставі яких в подальшому йому нараховувалася та виплачувалася премія за високі досягнення у праці у розмірі 70% посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці. А саме: за січень 2013 - 6 204,00 грн., за лютий 2013 - 6 204,38 грн., за березень 2013 - 6 204,38 грн., за квітень 2013 - 6 204,38 грн., за травень 2013 - 6 204,38 грн., за червень 2013 - 6 204,38 грн., за вересень 2013 - 5 318,04 грн., за жовтень 2013 - 6 204,38 грн., за листопад 2013 - 6 204,38 грн., за січень 2014 - 6 588,54 грн., за лютий 2014 - 6 588,40 грн., за березень 2014 - 6588,54 грн., за квітень 2014 - 6 588,54 грн. Всього в період 2013-2014 років ОСОБА_1 незаконно нараховано та виплачено премію за високі досягнення у праці на загальну суму 81 305,72 грн.

Крім того, необгрунтоване нарахування премії ОСОБА_1 спричинило до необгрунтованого нарахування та виплати йому матеріальної допомоги на оздоровлення у липні 2013 року в розмірі 6 204,38 грн. згідно вимог Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08.02.1995.

Отже, директор КП «Охтирське МБТІ» ОСОБА_1, діючи умисно в період з 01.01.2013 по 24.10.2014 вчинив привласнення грошових коштів підприємства на загальну суму 87 510,10 грн., за рахунок зайво нарахованих сум заробітної плати (премії за високі досягнення у праці у розмірі 70% посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці, а також матеріальної допомоги на оздоровлення), шляхом зловживання своїм службовим становищем.

Таким чином, своїми умисними, протиправними діями, що виразились у привласненні грошових коштів КП «Охтирське МБТІ» в загальній сумі 87 510,10 грн. шляхом зловживання своїм службовим становищем ОСОБА_1 скоїв кримінальне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 191 КК України, тобто привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вищевказаного кримінального правопорушення підтверджується зібраними в ході досудового розслідування та дослідженими в судовому засіданні доказами, а саме:

Статутом Комунального підприємства «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» Охтирської міської ради, зареєстрованого 11.05.2004 виконавчим комітетом Охтирської міської ради, відповідно до якого директор підприємства: діє без доручення від імені Підприємства, представляє його інтересі в інших підприємствах, організаціях, установах; розпоряджається коштами та майном Підприємства, відповідно до чинного законодавства та Статуту; самостійно вирішує питання діяльності підприємства, відповідно чинного законодавства та Статуту; видає у межах своєї компетенції накази та дає вказівки, організовує і перевіряє їх виконання; відповідно до вимог чинного законодавства, укладає угоди і контракти, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки, перерозподіляє у встановленому порядку фінанси за окремими статтями витрат; затверджує структуру і штатний розклад Підприємства, Положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників Підприємства; призначає на посади і звільняє з посад заступників директора, спеціалістів структурних підрозділів, інших працівників Підприємства; визначає компетенцію заступників директора, спеціалістів структурних підрозділів Підприємства, вживає заходів до їх заохочення і накладає на них стягнення; дозволяє, якщо це доцільно, суміщення посад працівників Підприємства у порядку, визначеному чинним законодавством (п.6.3) .

Розпорядженням Охтирського міського голови (по особовому складу) №21-К від 07.02.2012, згідно якого ОСОБА_1 призначений директором комунального підприємства «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» з 08.02.2012.

Трудовим контрактом, укладеним 08.02.2012 р. між виконавчим комітетом Охтирської міської ради та громадянином ОСОБА_1, відповідно до якого ОСОБА_1 призначений на посаду директора комунального підприємства «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» на термін з 08.02.2012 р. по 31.12.2012 р. Відповідно до даного контракту керівник підприємства безпосередньо і через адміністрацію підприємства здійснює поточне (оперативне) управління (керівництво) підприємством, забезпечує його прибуткову діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством комунального майна, організовує виробничо-господарську, соціальну побутову та іншу діяльність підприємства, забезпечує виконання його завдань, передбачених законодавством, статутом підприємства та трудовим контрактом. Пунктом 3.1 Трудового контракту передбачено нарахування керівнику підприємства надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці в розмірі 40% до посадового окладу та премії за високі досягнення у праці в розмірі 70% посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці (згідно колективного договору).

Додатковою угодою від 07.12.2012 р. до трудового контракту, відповідно до якої продовжено термін дії трудового контракту, укладеного 08.02.2012 р. між виконавчим комітетом Охтирської міської ради та ОСОБА_1, до 31.12.2020 р.

Положенням про оплату праці працівників, затвердженим 03.01.2013 директором КП «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» ОСОБА_1 та погодженого уповноваженою особою від трудового колективу ОСОБА_3, яке є додатком до Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом КП «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» на 2013-2014 роки, згідно пункту 2.8 якого преміювання працівників підприємства здійснюється по результатам роботи підприємства за місяць, тобто у разі прибуткової діяльності підприємства.

Наказами з основної діяльності підприємства за 2013-2014 роки, якими вставлено виплату премії за високі досягнення у праці в розмірі 70 % посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці директору КП «Охтирське МБТІ» ОСОБА_1: наказом № 2 від 29.03.2013 «Про преміювання працівників», наказом № 7 від 20.06.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказом № 10 від 05.08.2013 року «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказом № 12 від 19.08.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказом № 14 від 03.10.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказом № 18 від 31.10.2013 року «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказом № 20 від 04.12.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказом № 22 від 20.12.2013 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказом № 3 від 28.02.2014 «Про преміювання директора ОСОБА_1.», наказом № 8 від 20.05.2014 «Про преміювання директора ОСОБА_1.» та наказом № 13 від 12.08.2014 «Про преміювання директора ОСОБА_1.».

Відомостями обліку заробітної плати, табелями обліку робочого часу, звідними для відрахування у фонди, відпускними записками, розрахунковими листами за 2013-2014 року КП «Охтирське МБТІ».

Головними книгами Комунального підприємства «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації» за 2013 та 2014 роки, в яких по рахунку 79 «Фінансові результати» відображено щомісячні фінансові результати діяльності підприємства за період з 01.01.2013 року по 30.09.2014 року за кожен місяць окремо.

Висновком судової економічної експертизи № 92 від 21.04.2016 р., відповідно до якого за результатами проведеного дослідження в обсязі наданих документів висновок акту позапланової ревізії фінансово-господарської діяльності КП «Охтирське МБТІ» №03-06/11 від 27.11.2015 стосовно необгрунтованого нарахування премій за високі досягнення у праці в розмірі 70 % посадового окладу з урахуванням надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці колишньому директору КП «Охтирське МБТІ» ОСОБА_1 за період з 01.01.2013 р. по 24.10.2014 р. документально підтверджено матеріальну шкоду підприємству на загальну суму 120571,42 грн., в т.ч. за рахунок зайво нарахованих сум заробітної плати - 87510,10 грн.; та відповідно необгрунтовано нараховано єдиного соціального внеску в сумі 33061,32 грн.

Додатком № 1 до судової економічної експертизи № 92 від 21.04.2016 р., в якому відображено відомості розподілу заробітної плати КП «Охтирське МБТІ» щодо зарахування коштів на картковий рахунок ОСОБА_1

Висновком додаткової судової економічної експертизи № 663 від 11.10.2016 р., відповідно до якого даними бухгалтерського обліку підтверджується отримання КП «Охтирське МБТІ» фінансового результату у вигляді збитку за січень-листопад 2013 року, січень-квітень 2014 року, липень 2014 року, вересень 2014 року.

Копіями рішень Охтирської міської ради № 755-МР від 26.03.2013 р., № 803-МР від 11.06.2013 р., № 1190-МР від 28.08.2014 р. та протоколами пленарних засідань Охтирської міської ради від 26.03.2013 р., від 11.06.2013 р., від 28.08.2013 р., відповідно до яких було заслухано звіти директора КП «Охтирське МБТІ» ОСОБА_1 щодо виконання статутних завдань підприємства.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 та його захисник заявили клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_1 у зв'язку зі зміною обстановки, - так як на час кримінального провадження внаслідок зміни обстановки обвинувачений ОСОБА_1 перестав бути суспільно небезпечним, оскільки заподіяна вчиненим ОСОБА_1 злочином шкода була повністю відшкодована ОСОБА_1, крім того, 24.10.2014 р. ОСОБА_1 було звільнено з посади директора КП «Охтирське МБТІ» та з 01.04.2016 р. було звільнено з посади головного інженера ТОВ «Бюро технічної інвентаризації та експертиз», на даний час ОСОБА_1 вже не працює, є пенсіонером, що вказує на те, що з часу вчинення злочину обвинувачений ОСОБА_1 зазнав таких змін, які унеможливлюють вчинення ним нового злочину. Обвинувачений ОСОБА_1 пояснив, що йому зрозуміла суть обвинувачення, підстава звільнення від кримінальної відповідальності і він просить звільнити його від кримінальної відповідальності та провадження по справі закрити.

Заслухавши думку прокурора, який просить вирішити клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_1 на розсуд суду, дослідивши матеріали кримінального провадження, суд дійшов наступного висновку.

Згідно ч. 1 ст. 285 КПК України - особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Відповідно до вимог статті 44 КК України - особа, яка вчинила злочин, звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених цим Кодексом.

Згідно ч.2 ст. 4 КК України злочинність і караність, а також інші кримінально-правові наслідки діяння визначаються законом про кримінальну відповідальність, що діяв на час вчинення цього діяння.

Згідно ст.. 48 КК України в редакції, що діяла на час вчинення інкримінованого правопорушення, - особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час кримінального провадження внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.

Розглядаючи вказане питання, суд виходить із роз'яснень Пленуму Верховного Суду України, що містяться у постанові «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» № 12 від 23 грудня 2005 року, згідно яких, закриття кримінальної справи зі звільненням від кримінальної відповідальності можливе лише в разі вчинення особою суспільно небезпечного діяння, яке містить склад злочину, передбаченого КК, та за наявності визначених у законі правових підстав, вичерпний перелік яких наведено у ч. 1 ст. 44 КК України.

Згідно п. 7 вказаної Постанови - судам слід мати на увазі, що в зазначеній статті передбачено дві самостійні підстави звільнення особи від кримінальної відповідальності - втрата суспільної небезпечності внаслідок зміни обстановки на час розслідування чи розгляду справи в суді або діянням, або особою, яка його вчинила.

Особу можна визнати такою, що перестала бути суспільно небезпечною, у разі, коли вона сама або обстановка навколо неї зазнала таких змін, що унеможливлюють вчинення нею нового злочину.

Санкцією ч.2 ст. 191 КК України передбачена відповідальність у вигляді обмеження волі на строк до п'яти років або позбавлення волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Згідно з ч.2 ст.12 КК України - злочином середньої тяжкості є злочин, за який передбачене основне покарання у виді штрафу в розмірі не більше десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавлення волі на строк не більше п'яти років.

Таким чином, кримінальне правопорушення, передбачене ч.2 ст.191 КК України, відноситься до категорії злочинів середньої тяжкості.

Як вбачається з матеріалів даної кримінальної справи, ОСОБА_1 раніше до кримінальної відповідальності не притягувався.

Заявою директора КП «Охтирське МБТІ» ОСОБА_4 від 08.02.2017 р. підтверджується, що ОСОБА_1 повністю відшкодував КП «Охтирське МБТІ» заподіяну злочином майнову шкоду у сумі 87510,10 грн.

24.10.2014 р. ОСОБА_1 було звільнено з посади директора КП «Охтирське МБТІ» та з 01.04.2016 р. було звільнено з посади головного інженера ТОВ «Бюро технічної інвентаризації та експертиз», та на даний час ОСОБА_1 вже не працює, він є пенсіонером, що підтверджується копією розпорядження Охтирського міського голови від 24.10.2014 р. № 235-К, копією наказу ТОВ «Бюро технічної інвентаризації та експертиз» від 01.04.2016 р. № 1, копією пенсійного посвідчення ОСОБА_1 та копією його трудової книжки.

Наведені обставини свідчать про те, що на час розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки обвинувачений ОСОБА_1 перестав бути суспільно-небезпечним. Про це свідчить те, що ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся, повністю відшкодував завдану шкоду, трудові відносини ОСОБА_1 з КП «Охтирське МБТІ» припинені, на даний час ОСОБА_1 не працює, він є пенсіонером, що робить маловірогідним вчинення обвинуваченим нового тотожного або однорідного злочину.

Згідно ч.1 ст. 286 КПК України - звільнення від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення здійснюється судом.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв'язку із звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Згідно до ч. 4 ст. 286 КПК України, якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Відповідно до ч. 3 ст. 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Таким чином, враховуючи, що діяння, у вчиненні якого обвинувачується ОСОБА_1, дійсно мало місце, воно містить склад злочину, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України, і ОСОБА_1 винен у його вчиненні, та наявні визначені ст.. 48 КК України підстави звільнення особи від кримінальної відповідальності, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності та закрити провадження у справі.

Запобіжний захід ОСОБА_1 не обирався, судові витрати у кримінальному провадженні відсутні.

Долю речових доказів по справі вирішити відповідно до вимог ст. 100 КПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. 48 КК України, ст.ст. 284, 285, 286, 288, 369-372 КПК України, суд -

УХВАЛИВ:

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 191 КК України, у зв'язку зі зміною обстановки за ст. 48 КК України.

Кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12013200060000314 від 15.02.2013 року за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України - закрити.

Речові докази: книгу наказів з основної діяльності 01-04 на 194 арк., книгу наказів з особового складу та надання відпусток 02-01; 02-02 на 199 арк., головну книгу за 2012 рік на 52 арк., головну книгу за 2012 рік на 51 арк., головну книгу за 2013 рік на 58 арк., головну книгу за 2014 рік на 51 арк., колективний договір на 2013 - 2014 рр. № 5 від 06.02.2013р. на 14 арк., статут комунального підприємства «ОМБТІ» від 04.02.2003р. затверджений 18.03.2004 р.№ 342-МР на 9 арк., штатний розклад від 02 січня 2013 року на 2 арк., штатний розклад від 15 березня 2013 року на 2 арк., штатний розклад від 01 грудня 2013 року на 2 арк., штатний розклад від 20 жовтня 2014 року на 2 арк., штатний розклад від 01 грудня 2012 року на 2 арк., штатний розклад від 01 жовтня 2012 року на 2 арк., звіт про фінансові результати за І квартал 2014 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за І півріччя 2014 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за 9 місяців 2014 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за І квартал 2013 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за І півріччя 2013 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за 9 місяців 2013 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за 2013 рік на 1 арк., звіт про фінансові результати за 30.03.2012 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за 30.06.2012 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за 30.09.2012 року на 1 арк., звіт про фінансові результати за 2012 рік на 1 арк., платіжне доручення № @2РL956142 від 13.12.2012 року на 1 арк., висновок експерта - авто товарознавця № 159 від 11.11. 2012 року на 1 арк., довідку-рахунок № 769190 на 1 арк., швидкозшивач з відомостями обліку заробітної плати, табелями обліку робочого часу, звідними для відрахування у фонди, відпускними записками, розрахунковими листами за 2013 - 2014 р. КП «ОМБТІ» на 290 арк. - повернути власнику КП «Охтирське міське бюро технічної інвентаризації».

Речові докази: трудовий контракт, укладений 08.02.2012 р. між виконавчим комітетом Охтирської міської ради та ОСОБА_1, додаткову угоду від 07.12.2012 р. до трудового контракту, укладеного 08.02.2012 р. між виконавчим комітетом Охтирської міської ради та ОСОБА_1, - зберігати в матеріалах кримінального провадження.

Ухвала може бути оскаржена в Сумський апеляційний суд через Охтирський міськрайонний суд протягом 7 днів з моменту її оголошення.

Суддя: Н.Б. Плотникова