Постанова № 64540892, 06.02.2017, Херсонський міський суд Херсонської області

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 лютого 2017 року м. Херсон

Суддя Херсонського міського суду Херсонської області Стамбула Н.В., вивчивши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН2054002018, громадянина України, директор ТОВ «Гала Юг», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

17.11.2016 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП про те, що в порушення вимог ч.2 ст.97 КЗпПУ, ч. 1 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» колективний договір на підприємстві не укладено, питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).В порушення вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ та ч.І ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата на підприємстві виплачується по мірі надходження грошових коштів, а не два рази на місяць черезпроміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, заробітна плата за січень 2015 р. згідно відомості на виплату грошей № ГЮ-0000005 виплачена працівникам 27.02.2015 р. Згідно відомості на виплату грошей за березень 2015 р. № ГЮ-0000013 працівникам підприємства здійснено виплату 20.04.2015 р. Заробітна плата за серпень 2015 р. працівникам виплачена 18.09.2015 р. (згідно відомості на виплату грошей № ГЮ-0000031). Згідно відомості на виплату грошей за січень 2016 р. № ГЮ-0000005

працівникам підприємства здійснено виплату 18.02.2016 р.; згідно відомості № ГЮ-0000021 виплату заробітної плати за травень 2016 р. провели 17.06.2016 р. За серпень 2016 р. виплату заробітної плати працівникам провели 16.09.2016 р. (відомість на виплату грошей № ГЮ-0000033) (пояснення головного бухгалтера додається). В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три робочих дні до її початку не виплачується. Так, ОСОБА_2 надано відпустку з 03.05.2015 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 19.05.2016 року. ОСОБА_3 надано відпустку з 01.10.2015 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 20.10.2015 року. ОСОБА_4 надано відпустку з 02.08.2016 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки було виплачено 16.09.2016 року. Виплата ОСОБА_5 за час щорічної відпустки, що надана з 20.08.2016р., проведена лише 16.09.2016 року та ін. (довідки про порядок оплати заробітної плати за час щорічної відпустки додаються). В порушення вимог ч.І ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не провадиться в день звільнення. Так, працівник ОСОБА_6 звільнився з підприємства 19.03.2015 р. а остаточний розрахунок отримав лише 25.03.2015 р. ОСОБА_3 звільнилася 19.11.2015 р., а остаточний розрахунок отримала 20.11.2015 р. Працівника ОСОБА_7 звільнено 12.02.2016 р., а остаточний розрахунок провели 18.02.2016 р. (довідка про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками додається). В порушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки проведення остаточного розрахунку із заробітної плати по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується. Так, працівник ОСОБА_6 звільнився з підприємства 19.03.2015 р. а остаточний розрахунок отримав лише 25.03.2015 р. ОСОБА_3 звільнилася 19.11.2015 р., а остаточний розрахунок отримала 20.11.2015 р. Працівника ОСОБА_7 звільнено 12.02.2016 р., а остаточний розрахунок провели 18.02.2016 р. (довідка про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками додається).

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та щиро розкаявся.

Вина порушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії №21-01-267/134 від 17.11.2016р., актом, наказами, відомістю, довідкою, поясненням.

Таким чином, вина порушника у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП доказана повністю. Обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративним правопорушенням, судом не встановлено. До обставин, що пом»якшують відповідальність, суд відносить щире каяття. Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, майновий стан, стягнення повинно бути накладено у вигляді штрафу.

Крім того, в силу ст.40-1 КУпАП, стягненню з особи, на яку накладено стягнення, підлягає судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1,41,283, 284 КУпАП.,

п о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст.41 ч. 1 КУпАП у вигляді штрафу у сумі 510,00 грн. (Штраф перерахувати на р/р 31116106700002 код доходів 21081100, код ЄДРПОУ 24104230, банк УДК м. Херсона. МФО852010)

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 320,00 грн. (УК у м Херсоні /м Херсон/22030101, код за ЄДРПОУ 37959779, банк отримувача ГУДКУ у Херсонській області, МФО 852010, р/р 31210206700002)

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає чинності ___ року.

Суддя: Н.В.Стамбула