Ухвала суду № 64514241, 02.02.2017, Краснопільський районний суд Сумської області

права № 578/979/16-ц

провадження № 2/578/14/17

УХВАЛА

попереднього судового засідання

02 лютого 2017 року Краснопільський районний суд Сумської області в складі головуючого судді Косар А.І.

за участю

секретаря судового засідання Авраменко О.Є..

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду смт. Краснопілля цивільну справу позовного провадження

за позовною заявою ОСОБА_1

до Державного підприємства «Наумівський спиртовий завод»

треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Керівник Державного підприємства «Наумівський спиртовий завод», Міністерство аграрної політики та продовольства України

про стягнення середнього заробітку за час простою,-

В С Т А Н О В И В :

Попередній розгляд справи проведено. Позивач та представник позивача від позову не відмовились і позовну заяву не відкликали, в судовому засіданні надали клопотання, в якому просять витребувати із Державного підприємства «Наумівський спиртовий завод» перелік документів які необхідні для підтвердження його позовних вимог та обєктивного вирішення справи, а саме: заяву позивача від 1997 року про прийняття на роботу до Державного підприємства «Наумівський спиртовий завод» головним інженером та відповідного наказу; заяву позивача за вересень 2013 року про переведення на посаду інженера з техніки безпеки та відповідного наказу; трудовий договорір з позивачем на посаді інженера з техніки безпеки; заяви позивача за 2014, 2015, 2016 роки про надання йому відпусток (основних, додаткових оплачуваних, не оплачуваних) та відповідних наказів ДП «Наумівського спиртового заводу»; довідку про приймання від позивача і оплату лікарняних листків тимчасової непрацездатності за період з 05.03.2014 року по 25.02.2014 року, з 07.05.2014 року по 16.05.2014 року, з 21.05.2014 року по 02.06.2014 року, з 11.09.2014 року по 24.09.2014 року; відомості про отримання позивача заробітної плати, лікарняних та інших виплат з грудня 2013 року ; накази, розпорядження, рішення, листи третьої особи Міністерства аграрної політики та продовольства України, його структурних підрозділів, а також аналогічні документи ДП «Наумівський спиртовий завод», судові рішення, за період часу з 01.01.2011 року до сьогодні, щодо негативних змін в організації виробництва і праці у ДП «Наумівський спиртовий завод», в т.ч., щодо відкриття справи про банкрутство, припинення або скорочення виробництва, скорочення штатів, працівників (також надати довідку про виконання таких документів із зазначенням загальних показників скорочення виробництва, штатів, працівників, доходів відповідача за кожний рік, а також спосіб, форму та час доведення до працівників ДП «Наумівський спиртовий завод» та конкретно до ОСОБА_1 інформації про припинення або скорочення виробництва, скорочення штатів, працівників); накази, розпорядження, рішення, листи ДП «Наумівський спиртовий завод» стосовно ОСОБА_1 з 2014 року з приводу змін істотних умов його праці на посаді інженера з техніки безпеки до сьогодні (при наявності зазначеної інформації надати довідку з викладенням способу, форми та часу її доведення до ОСОБА_1; довідку про наявність чи відсутність у ДП «Наумівський спиртовий завод» роботи на посаді інженера з техніки безпеки з 01.01.2014 року з конкретним її описом та характером; протоколи загальних зборів членів трудового колективу ДП «Наумівський спиртовий завод» з 2011 року;усі без виключення вимоги до позивача з боку ДП «Наумівського спиртового заводу», накази щодо позивача з 01.01.2014 року, крім наданих суду; усі без виключення доповідні та службові записки та іншу документи з інформацією щодо особи ОСОБА_1 з 01.01.2013 року до сьогодні; накази про проходження позивачем навчання по охороні праці з 2013 року по сьогодні, довідку про період та місце такого навчання;письмові докази ДП «Наумівського спиртового заводу» щодо пропонування ОСОБА_1 іншої роботи у ДП «Наумівський спиртовий завод» або іншому підприємстві з 2014 року; довідку про вчинені, ДП «Наумівським спиртовим заводом» заходи щодо відновлення роботи підприємства з 2014 року та причин простою; ухвали господарського суду Сумської області від 15.01.2015 року та ухвали Харківського апеляційного господарського суду від 19.02.2015 року по справі № 5021/626/2011, якою припинено провадження у справі про банкрутство ДП «Наумівський спиртовий завод» ; довідку про наявність у ДП «Наумівський спиртовий завод» з 01.03.2014 року по сьогодні організаційних та (або) або технічних умов, необхідних для виконання роботи ОСОБА_1 на посаді; контракт з директором ДП «Наумівський спиртовий завод» за 2014 - 2016 роки; колективний договір ДП «Наумівський спиртовий завод» за 2014 - 2016 роки, зареєстрований у встановленому порядку;довідку про істотні умови праці ОСОБА_1 на посаді інженера з техніки безпеки та чи змінювалися такі умови до сьогодні, якщо так - надати докази цього.

Представник відповідача також заявив клопотання про витребування від Головного центру обробки спеціальної інформації Державної прикордонної служби України відомості, стосовно того чи перетинав державний кордон України у період з 22 лютого 2014 року по грудень 2016 року ОСОБА_1, а також викликати свідків ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8.

У порядку, визначеному частиною третьою статті 130 ЦПК України, дана заява не врегульована

Відповідно до ст.137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає за можливе клопотання позивача задовольнити у повному обсязі, а клопотання відповідача частково в частині виклику свідків.

Керуючись статтями 130, 137 Цивільного процесуального кодексу України,

У Х В А Л И В:

Провести підготовку справи до судового розгляду. Необхідно вчинити процесуальні дії та витребувати з Державного підприємства «Наумівський спиртовий завод» :

- заяву ОСОБА_1 від 1997 року про прийняття на роботу до Державного підприємства «Наумівський спиртовий завод» головним інженером та відповідного наказу;

- заяву ОСОБА_1 за вересень 2013 року про переведення на посаду інженера з техніки безпеки та відповідного наказу;

- трудовий договорір з позивачем на посаді інженера з техніки безпеки;

- заяви ОСОБА_1 за 2014, 2015, 2016 роки про надання йому відпусток (основних, додаткових оплачуваних, не оплачуваних) та відповідних наказів ДП «Наумівського спиртового заводу»;

- довідку про приймання від ОСОБА_1 і оплату лікарняних листків тимчасової непрацездатності за період з 05.03.2014 року по 25.02.2014 року, з 07.05.2014 року по 16.05.2014 року, з 21.05.2014 року по 02.06.2014 року, з 11.09.2014 року по 24.09.2014 року;

- відомості про отримання ОСОБА_1 заробітної плати, лікарняних та інших виплат з грудня 2013 року ;

- накази, розпорядження, рішення, листи третьої особи Міністерства аграрної політики та продовольства України, його структурних підрозділів, а також аналогічні документи ДП «Наумівський спиртовий завод», судові рішення, за період часу з 01.01.2011 року до сьогодні, щодо негативних змін в організації виробництва і праці у ДП «Наумівський спиртовий завод», в т.ч., щодо відкриття справи про банкрутство, припинення або скорочення виробництва, скорочення штатів, працівників (також надати довідку про виконання таких документів із зазначенням загальних показників скорочення виробництва, штатів, працівників, доходів відповідача за кожний рік, а також спосіб, форму та час доведення до працівників ДП «Наумівський спиртовий завод» та конкретно до ОСОБА_1 інформації про припинення або скорочення виробництва, скорочення штатів, працівників);

-накази, розпорядження, рішення, листи ДП «Наумівський спиртовий завод» стосовно ОСОБА_1 з 2014 року з приводу змін істотних умов його праці на посаді інженера з техніки безпеки до сьогодні (при наявності зазначеної інформації надати довідку з викладенням способу, форми та часу її доведення до ОСОБА_1;

- довідку про наявність чи відсутність у ДП «Наумівський спиртовий завод» роботи на посаді інженера з техніки безпеки з 01.01.2014 року з конкретним її описом та характером;

- протоколи загальних зборів членів трудового колективу ДП «Наумівський спиртовий завод» з 2011 року;

-усі без виключення вимоги до ОСОБА_1 з боку ДП «Наумівського спиртового заводу» , накази щодо ОСОБА_1 з 01.01.2014 року, крім наданих суду;

- усі без виключення доповідні та службові записки та іншу документи з інформацією щодо особи ОСОБА_1 з 01.01.2013 року до сьогодні;

- накази про проходження ОСОБА_1 навчання по охороні праці з 2013 року по сьогодні, довідку про період та місце такого навчання;

- письмові докази ДП «Наумівського спиртового заводу» щодо пропонування ОСОБА_1 іншої роботи у ДП «Наумівський спиртовий завод» або іншому підприємстві з 2014 року;

- довідку про вчинені, ДП «Наумівським спиртовим заводом» заходи щодо відновлення роботи підприємства з 2014 року та причин простою;

- ухвали господарського суду Сумської області від 15.01.2015 року та ухвали Харківського апеляційного господарського суду від 19.02.2015 року по справі № 5021/626/2011, якою припинено провадження у справі про банкрутство ДП «Наумівський спиртовий завод»

- довідку про наявність у ДП «Наумівський спиртовий завод» з 01.03.2014 року по сьогодні організаційних та (або) або технічних умов, необхідних для виконання роботи ОСОБА_1 на посаді;

- контракт з директором ДП «Наумівський спиртовий завод» за 2014 - 2016 роки;

- колективний договір ДП «Наумівський спиртовий завод» за 2014 - 2016 роки, зареєстрований у встановленому порядку;

- довідку про істотні умови праці ОСОБА_1 на посаді інженера з техніки безпеки та чи змінювалися такі умови до сьогодні, якщо так - надати докази цього.

Після надходження відповідей, вирішити питання щодо призначення справи до судового розгляду та виклику свідків згідно списку відповідача.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення.

Суддя А. І . Косар