Рішення № 64433809, 24.01.2017, Господарський суд Харківської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 715-77-21, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"24" січня 2017 р.Справа № 922/4274/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Савченко А.А.

при секретарі судового засідання Романченко Н.С.

розглянувши справу

за позовом ФО ОСОБА_3, м. Харків до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м.Харків про стягнення коштів за участю :

позивача - ОСОБА_3, особисто за паспортом,

представника позивача - ОСОБА_4, угода на надання юридичної допомоги від 01.12.2016 р.

відповідача - не з'явився

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача - Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі на загальну суму 58886,75грн.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 12.12.2016р. прийнято позовну заяву до розгляду. Порушено провадження у справі та призначити її до розгляду у судовому засіданні на "10" січня 2017 р. о(об) 10:50. Зобов'язано сторони за три дні до судового засідання надати через канцелярію суду наступні документи: позивача - обгрунтований розрахунок заборгованості із зазначенням періоду її виникнення, оригінали доданих до заяви документів для огляду в судовому засіданні та належним чином засвідчені їх копії для долучення до матеріалів справи; відповідача - відзив на заяву, з наданням необхідних доказів в його обгрунтування, довідку про розмір заборгованості з заробітної плати ОСОБА_3

10 січня 2017 року до суду надійшов відзив відповідача в якому зазначаеться, що вимоги позивача визнаються частково в сумі 22271,59грн. заборгованості по заробітній платі за період з квітня 2015 року по січень 2016 року. Щодо вимог по стягненню заробітної плати в сумі 14058,85грн. за період з листопада 2014 року по березень 2015 року заперечується, оскільки ця сума заборгованості включена до реєстру вимог кредиторів Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, затвердженого ухвалою суду від 06.08.2015р. В іншій частині позову представник відповідача також заперечував з підстав, зазначених у відзиві.

В судовому засіданні 10 січня 2017 року оголошено перерву до 24 січня 2017 року о 10:40год.

Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги в повному обсязі, просив суд їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, про час та місце проведення судового засідання був повідомлений належним чином.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні і підтверджується матеріалами справи, позивач перебував у трудових відносинах з Харківським державним авіаційним виробничим підприємством з 25.08.2011р. по 20.01.2016р. та був звільнений за власним бажанням у зв'язку з невиплатою заробітної плати відповідно до ст. 38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі №922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, введений мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедура розпорядження майном боржника, призначений розпорядником майна боржника арбітражний керуючий Чаговець Т.П.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 06.08.2015р. у попередньому засіданні затверджений реєстр вимог кредиторів Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства до якого, зокрема, внесена окремо сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 35059093,95 грн.

Відповідно до довідки відповідача №054/3422 від 05.01.2017р. заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_3 складає 36330,44грн. З наданого відповідачем відзиву вбачається, що 22271,59грн. заборгованості по заробітній платі утворилась за період з квітня 2015 року по січень 2016 року (період після порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства) та 14058,85грн. заборгованості по заробітній платі утворилась за період з листопада 2014 року по березень 2015 року (період до порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства).

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 14058,85грн. за період з листопада 2014 р. по березень 2015 р., яка виникла до порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, була включена до реєстру вимог кредиторів, затвердженого ухвалою господарського суду від 06.08.2015 р. у справі №922/5397/13.

Заборгованість Харківського державного авіаційного виробничого підприємства по виплаті заробітної плати перед позивачем в розмірі 22271,59грн. за період з квітня 2015 року по січень 2016року, виникла після порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства та була визнана відповідачем.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає вимогу позивача про стягнення 22271,59грн. заборгованості по заробітній платі за період з квітня 2015 року по січень 2016 року обгрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Стосовно вимоги позивача в частині стягнення суми середньої заробітної плати за весь час затримки, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно з довідкою відповідача №054/3422 від 05.01.2017р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_3 становить 73,39грн.

Час затримки заробітної плати позивачу за період з 21.01.2016р. по листопад 2016 р. включно складає 217 робочих днів та становить 15925,63 грн. (без утримання податків та інших обов'язкових платежів).

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час затримки за період з 21.01.2016р. по листопад 2016 року в сумі 15925,63грн. (без утримання податків та інших обов'язкових платежів).

В решті вимог позивача щодо стягнення суми середньої заробітної плати в розмірі 6631,37грн. суд вважає необхідним відмовити у зв'язку з безпідставністю їх нарахування, оскільки з наданого позивачем до матеріалів справи розрахунку заборгованості вбачається, що позивачем в розрахунок періоду затримки виплати заробітної плати взято не робочі, а календарні дні.

Посилання представника відповідача на наявність форс-мажорних обставин, які, на його думку виключають відповідальність та є підставою для відмови у позові в частині стягнення середнього заробітку, суд не приймає до уваги, оскільки подана до суду ксерокопія висновку Торгово-промислової палати №7909/21.0-8.5 від 25.11.2016р. не засвідчена належним чином та стосується інших договірних зобов'язань відповідача, а саме Договору №002-145/2014 від 03.02.2014р.

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

У відповідності із ст.49 ГПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у сумі 893,85грн., оскільки з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 49, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати за період з квітня 2015 року по січень 2016 року у розмірі 22271,59грн. та суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 21.01.2016р. по листопад 2016 року в розмірі 15925,63грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Шевченківському районі м. Харкова, вул. Бакуліна 18, м. Харків, 61166, код ЄДРПОУ 37999654, рахунок 31215206783003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 893,85 грн. судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

В решті позову відмовити.

Повне рішення складено 27.01.2017 р.

Суддя А.А. Савченко