Постанова № 64323996, 26.01.2017, Жовківський районний суд Львівської області

Справа № 444/2639/16-п

Провадження № 3/444/18/2017

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 січня 2017 року м. Жовква

Суддя Жовківського районного суду Львівської області Оприск З. Л., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

за участі представника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_2

ВСТАНОВИВ:

Під час перевірки 30.11.2016 року згідно протоколу №13/15/168/0700 у Львівському науково-виробничому центрі «Західплемресурси» виявлено, що у Підприємства не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи, а саме, відсутні табеля обліку робочого часу працівників за період з січня 2015 року, по жовтень 2016 року. Головним бухгалтером Підприємства ОСОБА_2 надано пояснення, що табеля обліку робочого часу не ведуться, оскільки згідно наказу № 2 від - роботу Підприємства з 01.03.2012 переведено на 2 робочі дні в тиждень - понеділок та четвер; адміністрацією Підприємства не забезпечено нарахування та виплату індексації заробітної плати працівникам за період 2015-2016 років у встановленому законодавством порядку; виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, а саме, за серпень 2016 року виплату заробітної плати проведено згідно платіжних № 54, № 55, № 56 і № 57 від 05.09.2016 в сумі 10,4 тис. грн., за вересень 2016 року - згідно платіжних відомостей № 64, № 65 і № 67 від 03.10.2016 в сумі 7,5 тис. грн., за жовтень 2016 року - згідно платіжних відомостей № 73 і № 74 від 03.11.2016 в сумі 8,2 тис. грн.; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до її початку, а саме: ОСОБА_3 згідно наказу № 4-к від .06.07. 2016 надано щорічну відпустку з 10.08.2016, а оплату часу щорічної основної відпустки проведено 05.09.2016 згідно платіжної відомості № 55 від 05.09.2016; адміністрацією Підприємства не забезпечено нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме, ОСОБА_4 звільнено з роботи з 06.07.2016 згідно наказу № 4-к від 06.07.2016, ОСОБА_5 і генерального директора ОСОБА_6 - з 08.07.2016 згідно наказів № 5-к і № 6- з, 08.07.2016, а виплату належних при звільненні коштів проведено 04.08.2016 згідно платіжних відомостей № 43 і № 44 від 04.08.2016. Однак, станом на день проведення перевірки 30.11.2016) не представлено документів, які б свідчили про нараховану виплату їм середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим ОСОБА_1 вчинив порушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Представник . в судовому засіданні підтвердила порушення, виявлені в ході перевірки.

Факт вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, ОСОБА_1 підтверджується зібраними доказами, які знаходяться в матеріалах справи, а саме: протоколом № 13-15-168-0700 від 30.11.2016, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 13-15-168-2377 та іншими матеріалами справи.

Дії правопорушника слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки він вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Обставин, що виключають адміністративну відповідальність, не встановлено. Обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність, не встановлено. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудовому колективу немає. Підстав звільнення від адміністративної відповідальності не встановлено.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

За таких обставин до правопорушника слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, відповідно до ст. 4 ч 2. п. 5 ЗУ Про судовий збір, з правопорушника в користь держави слід стягнути судовий збір.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 280, 283, 284, 307, 308 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 /пятсот десять/ грн. 00 коп. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 275,60 грн. судового збору в дохід держави /УДКСУ у Жовківському районі, р/р 31212206700286, МФО-825014, ЄДРПОУ - 36762986/.

Строк предявлення виконавчого документу до виконання 3 місяці.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Львівської області через Жовківський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення

Суддя Оприск З. Л.