Рішення № 64304833, 03.10.2016, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Номер провадження 2/243/3666/2016

Номер справи 243/7287/16-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМУКРАЇНИ

03 жовтня 2016 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого - судді Лаптєва М.В.

за участю: секретаря судового засідання Мороз К.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі №5 Слов'янського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного науково центра Російської Федерації ВАТ акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково дослідницький та проектно конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка Целикова» «ВНІІМЕТМАШ» про стягнення середнього заробітку ,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Словянського міськрайонного суду з позовною заявою до Державного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що він працював в представництві відповідача в Україні на посади інженера.

При звільненні з підприємства з позивачем не був проведений повний розрахунок та час звільнення заборгованість відповідача перед ОСОБА_1 складала 2214 грн. 56 коп.

23 грудня 2014 року за цивільною справою № 2/243/2942/2014 судом було постановлено рішення про стягнення з підприємства на його користь заборгованості по заробітній платі у сумі 40 715 грн 52 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 5703 грн. 80 коп., а також у відшкодування моральної шкоди - 3000,00 гривень.

До теперішнього часу рішення Словянського міськрайонного суду від 23.12.2014 року не виконано, у звязку з чим вважає, що відповідач в особі представництва в Україні повинен виплатити йому середній заробіток за затримку виплати заробітної плати.

Згідно Довідки Державного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ»- представництво в Україні №11 від 20 листопада 2014 року його середньоденна заробітна плата складає 271 грн. 58 коп. таким чином середній заробіток за затримку з ним розрахунку при звільненні буде складати 113248 грн. 46 коп.

Просить суд стягнути зДержавного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні, яке знаходиться за адресою- Донецька область місто Слов»янськ вулиця Торська ( Комунарів) будинок №3, ОКПО 26559041 р/р 26001246065 в Слов»янському відділенні №1 АТ «Райффайзен банк Аваль» на його користь середній заробіток за затримку виплати заробітной плати за період з 23 грудня 2014 року по 05 вересня 2016 року у розмірі 113248 грн. 46 коп.

До судового засідання позивач ОСОБА_1 не зявився, хоча належним чином був повідомлений про дату, час та місце розгляду справи. Від позивача надійшла заява, в якій він просить суд розглянути справу без його участі та задовольнити його позовні вимоги.

Представник відповідача - Державного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ»- представництво в Україні до судового засідання не з»явився, хоча належним чином повідомлявся про дату, час та місце розгляду справи, про що є відомості в матеріалах справи. Представник відповідача повідомлений у встановленому порядку ( належним чином) про час і місце судового розгляду справи не використав наданого законом права на участь у судовому засіданні, тому суд, вважає можливим відповідно до правил ч.1ст. 224 ЦПК Українивирішити справу на підставі наявних у ній доказів та ухвалити заочне рішення.

Суд, розглянувши подані документи та матеріали, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення справи по суті, приходить до висновку, що позовні вимогиОСОБА_1 до Державного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню в повному обсязі з огляду на їх законність та обгрунтованість.

У відповідності до ч.1ст. 94 КЗпП України« Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу».

Відповідно достатті 43 Конституції Україникожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідност. 115 КЗпП Українизаробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не ріже двох разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Частиною першоїст. 47 КЗпП Українивизначено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені уст.116 КЗпП України.

Зі змісту ч.7ст.43 Конституції України, ч.1ст.115КЗпП України, відповідач мав виплачувати працівнику заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженому у встановленому порядку, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до частини першоїстатті 94 Кодексу законів про працю Українизаробітна плата- це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працював в представництві відповідача в Україні на посади інженера з 01.11.2005 року по 24.11.2014 року. Був звільнений за згодою сторін на підставі ч.1 ст. 36 КЗпП України.

При звільненні з підприємства з позивачем не був проведений повний розрахунок та час звільнення заборгованість відповідача перед ОСОБА_1 складала 2214 грн. 56 коп.

23 грудня 2014 року за цивільною справою № 2/243/2942/2014 судом було постановлено рішення про стягнення з підприємства на його користь заборгованості по заробітній платі у сумі 40 715 грн 52 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 5703 грн. 80 коп., а також у відшкодування моральної шкоди - 3000,00 гривень.

До теперішнього часу рішення Словянського міськрайонного суду від 23.12.2014 року не виконано.

У відповідності до ч.1ст. 117 КЗпП України"В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку".

За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці.

Зазначені норми трудового права структурно віднесені до розділу VІІ "Оплата праці" указаного Кодексу. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання.

Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку.

У відповідності до п. 25Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24 грудня 1999 р. "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці"встановлено, що закінчення строку виплати заробітної плати (ст. 115 КЗпП) не є початком перебігу зазначеного процесуального строку, якщо не оспорюється право на її одержання; у відповідних випадках ця обставина може бути підставою для вимог про компенсацію втрати частини заробітку у зв'язку із затримкою його виплати. Непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченоїст. 117 КЗпП. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Враховуючи ті обставини, що на теперішній час підприємство - Державний науковий центр Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні не здійснило з позивачем ОСОБА_1 повного розрахунку - не виплатило йому заборгованість по заробітній платі, то перебіг тримісячного строку звернення до суду не розпочинався.

Тому з підприємства - Державний науковий центр Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні на користь позивача ОСОБА_1 слід стягнути середній заробіток за час затримки виплати розрахунку - з 23 грудня 2014 року по 05 вересня 2016 року.

Згідно Довідки №17 від 20 листопада 2014 року, виданої Державним науковим центром Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні у відповідності до положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженогоПостановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100( зі змінами, внесенимипостановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 1995 року №348) середньоденний заробіток позивача складає 271 гривень. 58 коп. ( а.с.6).

Відповідно до п.8Постанови Кабінету Міністрів України "Про порядок обчислення середньої заробітної плати" №100 від 08 лютого 1995 року, нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин).

У зв'язку з чим 271,58 грн.( середньоденна заробітна плата) х 417 (робочих днів) = 113 248 грн. 46 коп.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку підлягають задоволенню повністю.

Також, у відповідності до вимогст.4 Закону України "Про судовий збір", за подання позовних заяв в порядку цивільного судочинства майнового характеру сплачується судовий збір у розмірі один відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, за подання позовної заяви немайнового характеру 0,4 розміру мінімальної заробітної плати.

Згідно ч.3ст.6 Закону України "Про судовий збір"за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачуєтьсязаставками, встановленимидляпозовнихзаявмайнового та немайнового характеру.

Згідно з ч.3ст. 88 ЦПК України„ Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог".

У зв'язку з чим, з відповідача - Державного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 1132 грн. 48 коп. за вимоги майнового характеру.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.3,10,11,27,59,60,88,192,209,212-215,218,224-226 ЦПК України,ст. 117 КЗпП України,Законом України "Про оплату праці",Постановою Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13

"Про практику застосування судами законодавства про оплату праці",Законом України "Про судовий збір", суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного науково центра Російської Федерації ВАТ акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково дослідницький та проектно конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка Целикова» «ВНІІМЕТМАШ» про стягнення середнього заробітку задовольнити

Стягнути з Державного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні, яке знаходиться за адресою- Донецька область місто Слов»янськ вулиця Торська ( Комунарів) будинок №3, ОКПО 26559041 р/р 26001246065 в Слов»янському відділенні №1 АТ «Райффайзен банк Аваль» на користь ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1 ІПН НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23 грудня 2014 року по 05 вересня 2016 року ( включно) у розмірі 113248 грн. 86 коп.

Стягнути з Державного наукового центру Російської Федерації Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна холдингова компанія «Всеросійський науково - дослідницький та проектно - конструкторський інститут металургійного машинобудування імені академіка ОСОБА_2» «ВНІІМЕТМАШ» в особі представництва в Україні, яке знаходиться за адресою- Донецька область місто Слов»янськ вулиця Торська ( Комунарів) будинок №3, ОКПО 26559041 р/р 26001246065 в Слов»янському відділенні №1 АТ «Райффайзен банк Аваль» судовий збір у розмірі 1132 грн. 48 коп до державного бюджету коштів, отримувач коштів Слов'янське УК/Слов'янськ/ 22030001, код ЄДРПОУ 37803368, банк ГУДКСУ у Донецькій області, код банка МФО 834016, рахунок 31210206700075, кодкласифікації доходів бюджету22030001.

Заочне рішення може бути переглянуто Слов"янським міськрайонним судом за письмовою заявою відповідача або третьої особи, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено в судову палату по цивільним справам Апеляційного суду Донецької області через Слов'янський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення, а для осіб які брали участь у справі , але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення , протягом десяти днів з дня отримання копії цьогорішення.

Рішення постановлено і підписано в нарадчій кімнаті в одному примірнику.

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду ОСОБА_3