Рішення № 64209299, 23.01.2017, Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа №345/4698/16-ц

Провадження № 2/345/291/2017

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.01.2017 року м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано Франківської області

в складі: головуючого судді Миговича О.М.

секретаря Шмігель І.О.

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в залі суду в місті Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Калійний завод Відкритого акціонерного товариства Оріана про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

що позивач працює у відповідача інспектором з кадрів управління Дочірнього підприємства Калійний завод. Однак відповідач не виплачує їй заробітну плату за період з квітня 2015 року по листопад 2016 року. У звязку з цим позивач звернулася до суду із зазначеним позовом.

Просить стягнути з відповідача заробітну плату в сумі 36487,39 грн.; компенсацію за втрату частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати в сумі 20423,39 грн.; 2000,00 грн. моральної шкоди та судові витрати по справі. Моральну шкоду обґрунтовує тим, що через неправомірні дії відповідача вона змушена була докладати додаткових зусиль для організації свого життя, оскільки не отримувала заробітної плати, від чого сильно переживала та морально страждала.

Сторони у судове засідання не зявилися, однак подали суду заяви про розгляд справи у їх відсутності. Згідно заяв, позивач позов підтримує, а представник відповідача визнає.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи із наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працює інспектором з кадрів управління Дочірнього підприємства Калійний завод, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 9 11).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Цього не дотримався відповідач.

Згідно довідки бухгалтерії про невиплачену заробітну плату (а.с. 17), видана ОСОБА_1, її заробітна плата, яка невиплачена, становить 36487,39 грн., яку і слід стягнути з відповідача в її користь.

Відповідно до ст. 34 Закону України Про оплату праці, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У звязку з тим, що підприємством позивачу не виплачувалась заробітна плата з квітня 2015 року по листопад 2016 року, то компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати становить 20423,39 грн., що підтверджується розрахунком (а.с. 18 20).

Тому суд вважає, що з відповідача в користь позивача слід стягнути зазначену суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати.

Відповідно до ст. 237 1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У позовній заяві позивачем зазначено, що через невиплату їй заробітної плати вона не мала можливості утримувати свою сімю, від чого змінився її звичний спосіб життя та у звязку з чим вона змушена була докладати додаткових зусиль для організації свого життя, від чого морально страждає.

Враховуючи наведене, характер, тяжкість та наслідки заподіяної моральної шкоди суд вважає, що позов в частині відшкодування моральної шкоди слід задоволити та з відповідача в користь позивача слід стягнути 2000,00 грн. моральної шкоди.

З відповідача слід стягнути також 569,11 грн. судового збору та в користь позивача 1151,12 грн. судових витрат (а.с. 1, 21).

На підставі ст.ст. 115, 237 1, 238 КЗпП України, ст. 34 Закону України Про оплату праці керуючись ст.ст. 130, 209, 213 215 ЦПК України, суд,

р і ш и в :

Позов задоволити.

Стягнути із Дочірнього підприємства Калійний завод Відкритого акціонерного товариства Оріана (м. Калуш вул. Промислова 14; код ЄДРПОУ 22176314) в користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, Ідентифікаційний номер НОМЕР_1 36487,39 грн. заробітної плати за період з квітня 2015 року по листопад 2016 року включно; 20423,39 грн. компенсації за втрату частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати; 2 000,00 грн. моральної шкоди та 1151,12 грн. судових витрат.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць на суму 2388,13 грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути із Дочірнього підприємства Калійний завод Відкритого акціонерного товариства Оріана 569,11 грн. судового збору в дохід держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду ІваноФранківської області через Калуський міськрайонний суд Івано Франківської області шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції.

Головуючий: