Рішення № 64139253, 10.01.2017, Лебединський районний суд Сумської області

Справа № 580/1879/16-ц

2/580/61/17

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 січня 2017 року м.Лебедин

Лебединський районний суд Сумської області в складі головуючого судді Бакланова Р. В. за участю секретаря - Гладкової С.В., позивача - ОСОБА_1, представника відповідача - Діденка М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод Темп" про стягнення середнього заробітку за порушення строку розрахунку при звільненні;

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача, мотивуючи свої вимоги тим, що 12.05.2015 року він був звільнений з роботи з публічного акціонерного товариства «Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод «Темп» у зв'язку зі скороченням штату. На день звільнення відповідачем нарахована але не виплачена заробітна плата за період з 31 серпня 2013 року по 12 травня 2015 року у сумі 17645,53 грн. Вказану заборгованість із відповідача було стягнуто відповідно до рішення Лебединського районного суду Сумської області від 20.07.2015. В межах виконавчого провадження 29 листопада 2016 року позивачу було сплачено заборгованість із заробітної плати. Середньомісячна заробітна плата становить 123,03 грн. Згідно розрахунків на момент сплати заборгованості тобто на 24.11.2016 року затримка розрахунку становить 388 робочих днів(з 12 травня 2015 року по 24 листопада 2016 року), тобто середній заробіток за час затримки розрахунку становить 48038 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги.

Представник відповідача позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Даний спір між сторонами виник з трудових правовідносин, які регулюються ст..ст. 116, 117 КЗпП України.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 12.05.2015 року звільнений з роботи з ПАТ «Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод «Темп» у зв'язку з скороченням штату, але при звільненні з ним не був проведений повний розрахунок у відповідності до ст.116 КЗпП України.

Рішенням Лебединського районного суду Сумської області від 20 липня 2015 року у справі № 580/1023/15-ц (а.с. 9-11) вимоги ОСОБА_1 були задоволені частково. Cтягнуто з ПАТ «Лебединський Машинобудівний дослідно-експериментальний завод «Темп» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 17645 грн. 53 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 9904 грн. 80 коп. з відрахуванням при виплаті всіх обов'язкових податків та платежів, інфляційні витрати за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 18950 грн. 94 коп. та моральну шкоду в розмірі 2500 грн. Вказану суму позивач отримав 29 листопада 2016 року, що стверджується копією довідки про рух коштів на рахунку ОСОБА_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» від 02.12.2016 р. (а.с. 13).

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Ч.2 цієї статті передбачено, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений ч. 1 ст. 117 КЗпП України обов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Зазначені правові позиції висловлені у постановах Верховного суду України № 6-64цс13 від 03.07.2013 року та № 6-76цс14 від 02.07.2014 року, які згідно зі ст. 360-7 УПК України є обов'язковими для судів.

З матеріалів справи вбачається, що рішенням Лебединського районного суду від 20.07.2015 року у справі № 580/1023/15-ц з відповідача стягнуто на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по присудженій заробітній платі за період з 31.08.2013 року по 20.07.2015.

З урахуванням присудженого рішення час затримки проведення розрахунку з 20.07.2015 по день фактичного розрахунку - 24.11.2016 складає 338 робочих дні. Також визначений середній заробіток позивача за час затримки розрахунку при звільненні за період затримки з 21.07.2015 по 24.11.2016 складає 41847 грн. 78 коп.

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

В своїй позовній заяві позивач зазначає час затримки проведення розрахунку при звільненні з 21.07.2015 року по 24.11.2015 р., що становить 338 робочих дні, для розрахунку середньоденного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні взяв середньоденний заробіток - 123.81 грн., що встановлений попередніми рішеннями судів і він не спростований сторонами в судовому засіданні, отже суд бере його за основу при проведенні розрахунку.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.205 ЦПК України, якщо набрало законної сили рішення суду, ухвалене з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі.

Отже, саме з 21.07.2015 року суд вважає необхідним відраховувати час затримки повного розрахунку при звільненні. Кінцевою датою проведення розрахунку вважається день перерахування спірної суми заборгованості. Фактично на день звернення позивача до суду з даним позовом відповідач не розрахувався з ним, тому суд погоджується з кінцевим строком, зазначеним позивачем в позовній заяві - 24.11.2016 року.

Враховуючи, що час затримки розрахунку при звільненні становить 388 днів (з 21.05.2015 року по 24.11.2015), середній заробіток за цей час становить 41847 грн. 78 грн. (338 днів х на середньоденний заробіток - 123,81 грн. = 41847,78грн.), отже суд визнає частково обґрунтованими та доведеними позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення на його користь 41847 грн. 78 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі ст.117 КЗпП України.

Сума інфляційний витрат складає 2664,48 грн., оскільки представник відповідача визнав позовні вимоги в цій частині, суд відповідно до ч. 1 ст. 61 ЦПК України вважає за необхідне задовольнити в повному обсязі.

Всього до стягнення на користь позивача підлягає сума - 44512 грн. 26 коп., а саме: середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 41847 грн. 78 коп., інфляційні витрати в розмірі - 2664 грн. 48 коп.

Так як позивач при подачі позову до суду по захисту трудових прав звільнений від сплати судових витрат, суд згідно вимог 88 ЦПК України вважає за необхідне відшкодувати ці витрати за рахунок відповідача.

На пiдставi викладеного, керуючись ст. 10, 11, 130, 174, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, ст. 115, 117, 233, 237-1 КЗпП України,

ВИРIШИВ:

Вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод Темп", що знаходиться по вул. Першогвардійська, 86 в м. Лебедині Сумської області на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, мешканця АДРЕСА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 41847 грн. 78 коп., інфляційні витрати в розмірі 2664 грн. 48 коп., всього стягнувши 44512 грн. 26 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод Темп" на користь держави судовий збір в розмiрi 551 грн. 20 коп. до місцевого бюджету, код отримувача, банк 37345566 ГУ ДКСУ у Сумській області МФО 837013, р/р 31216206700214, код 22030101.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Сумської області через Лебединський районний суд Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя Бакланов Р. В.