Постанова № 64137976, 12.01.2017, Доброславський районний суд Одеської області (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд Одеської області)

Справа №504/49/17-п (3/504/22/17)

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.01.2017 смт.Доброслав

Суддя Комінтернівського районного суду Одеської області Рідник І.Ю., розглянувши матеріали справи, які надійшли з державної служби України з питань праці ГУ Держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої директором ПП «Конкорд», зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 Лінія, буд. 5, паспорт серії

ЕК 003752 виданий Ровенківським МВ УМВС України в Луганській області від 04.08.1995 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

-за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а:

28.12.2016р. співробітниками державної інспекції з питань праці ГУ держпраці в Одеській області при проведенні перевірки ПП «Конкорд», розташованого за адресою: Одеська область Лиманський район смт.Чорноморське б/в Чабанка, директором якого являється ОСОБА_1 встановлено порушення ряду норм чинного трудового законодавства, а саме:

- ч.1-3 ст.115 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р., ч.1, 3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» № 108/95-ВР від 24.03.1995р., - щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць та з порушенням строків. Так, заробітна плата працівникам підприємства (ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за травень 2016 року виплачена 16.06.2016 року;

- ч.1 ст.95 Кодексу Законів про працю України №322-VIII від 10.12.1971р., ч.1 ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» № 108/95-ВР від 24.03.1995р. - оплата праці кваліфікованих робітників проводиться у розмірі мінімальної заробітної плати законодавчо встановленого розміру заробітної плати за просту, некваліфіковану роботу. Так, згідно виписки зі штатного розкладу підприємства, посадовий оклад оператора встановлений на рівні мінімальної заробітної плати 1450 грн., як за просту некваліфіковану роботу.

Зазначені порушення допущені директором ПП «Конкорд», ОСОБА_1

Судом було здійснено виклик ОСОБА_1 на 12.01.2017 року згідно місця її проживання, вказаного у протоколі про адміністративне правопорушення, з яким вона ознайомлена під підпис.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася, про дату, час та місце проведення якого була сповіщена своєчасно, належним чином, проте в протоколі про адміністративне правопорушення просила розглянути дану справу без її участі, у звязку із чим, керуючись ст.268 КУпАП, суддя вважає можливим справу розглянути в її відсутності.

Дослідивши і проаналізувавши докази по справі, суддя приходить до висновку, що вина ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення доведена та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-20-005/0609 від 2812.2016 року, даними акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 28.12.2016р.

Отже, судом встановлено, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Суддя при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, те, що умисні дії останньої були направлені на порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, тому суддя вважає необхідним застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції ст.41 ч.1 КУпАП.

Згідно ст. 40-1 КУпАП у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення у проваджені по справі про адміністративне правопорушення, особою на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Частиною 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується судовий збір в сумі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 27, 33-35, 41 ч. 1, 283, 284 ч.1 п.1, 285, 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ч. 2 ст. 4 Закону «Про судовий збір», суддя

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) грн. на рахунок 31214206700270 одержувач ГУ ДКСУ у Комінтернівському районі Одеської області, код одержувача 37984056, МФО 828011, банк: ГУ ДКСУ в Одеській області.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення та на неї може бути внесено подання прокурора у той же строк.

Постанова підлягає зверненню до виконання на протязі трьох місяців з дня її ухвалення.

Суддя: