Рішення № 6410432, 06.04.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-2356/2009

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 квітня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області у складі головуючого судді Пікалової Н.М., при секретарі Попадюк Ю.І., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

28.01.2009 року у Краматорський міський суд звернувся ОСОБА_1 з позовом до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації та моральної шкоди.

У судовому засіданні позивач підтримав заявлені позовні вимоги та суду пояснив, що він був прийнятий на роботу у ВАТ „СКМЗ” заступником начальника цеху № 4 по підготовці виробництва 16.10.2008 року. 09.12.2008 року він був звільнений за згодою сторін. При звільненні повний розрахунок з ним проведений не був, залишилася заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2008 року по 09 грудня 2008 року. Він неодноразово звертався до відповідача з питання виплати заборгованості, але відповідач тривалий час ухиляється від цього. Вказані обставини змушують його звертатися з позовом до суду. Він має на утриманні двох малолітніх дітей та дружину, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною. В результаті невиплати відповідачем заборгованості були порушені його права, він опинився в тяжкому матеріальному становищі, з-за цього він сильно хвилювався, був позбавлений можливості придбати речі першої необхідності для себе та родини, оплатити комунальні послуги. Вважає, що діями відповідача йому спричинені моральні страждання, які оцінює в 5000,00 грн. Просив суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати та моральну шкоду в сумі 5000,00 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, суду пояснив, що заборгованість по заробітній перед працівниками виникла в зв’язку з відсутністю коштів на рахунку підприємства. Зобов’язався погасити її найближчім часом. В частині стягнення моральної шкоди просив суд позивачу відмовити в зв’язку з її недоведеністю.

Вислухавши думку сторін, вивчивши матеріали справи – трудову книжку, свідоцтва про народження дітей, звернення до роботодавця, довідки про заборгованість по зарплаті, накази про прийняття на роботу та про звільнення, платіжну відомість, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково по наступним підставам.

Згідно з наказами № 149 від 15.10.2008 року та № 345 від 09.12.2008 року, ОСОБА_1 працював у ВАТ „СКМЗ” на посаді заступника начальна цеху по підготовці виробництва з 16.10.2008 року по 09.12.2008 року.

Відповідно до довідки № 127 від 24.03.2009 року заборгованість по заробітній платі та компенсація, яка належить ОСОБА_1 за затримку виплати заробітної плати складає всього 4482,79 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього зусиль для організації свого життя.

Враховуючи строк затримки виплати заробітної плати позивачеві, ступінь завданих йому цим моральних страждань, суд вважає, що суму моральної шкоди, завданої позивачеві відповідачем необхідно знизити до 100 грн.

Таким чином, з ВАТ „СКМЗ” на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі та компенсація за затримку виплати заробітної плати в сумі 4482,79 грн. та моральна шкода в сумі 100,00 грн.

Крім того, в зв’язку з тим, що відповідно до п. 1 ст. 4 Декрету КМУ України позивач звільнений від сплати судового збору, згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню судові витрати на користь держави.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117, 2371 КЗпП України суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (р/р № 26009980120 в УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 4482,79 грн. та моральну шкоду в сумі 100,00 грн.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (р/р № 26009980120 в УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь держави судовий збір у сумі 59,50 грн. (п’ятдесят дев’ять грн. 50 коп.) та витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30,00 грн. (тридцять грн. 00 коп.).

В задоволенні решти позовних вимог позивачу відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано в Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду через Краматорський міський суд.

Суддя:

Рішення ухвалене в нарадчій кімнаті й надруковано в одному екземплярі.

Суддя: