Ухвала суду № 64004912, 12.01.2017, Івано-Франківський окружний адміністративний суд

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

"12" січня 2017 р. Справа № 809/1926/16

м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі:

Судді Кафарського В.В.,

За участю секретаря Єлізарової У.Г.,

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Корнутія М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду клопотання представника відповідача про залишення без розгляду позовної заяви ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції України в Івано-Франківській області про зобов'язання до вчинення дій

В С Т А Н О В И В:

26.12.2016 ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом Головного управління Національної поліції України в Івано-Франківській області про зобов'язання до вчинення дій, а саме нарахування та виплати середнього заробітку за весь час затримки фактичного розрахунку з 12.02.2016 по 13.05.2016.

Позовні вимоги мотивовані тим, що в порушення вимог статті 116 Кодексу законів про працю України відповідачем не дотримано строків проведення розрахунку із позивачем при звільненні зі служби з поліції згідно п. 1 статті 77 Закону України «Про Національну поліцію».

Представником відповідача подано суду клопотання про залишення позовної заяви без розгляду у відповідності до ст.100 КАС , оскільки позивачем пропущено строк звернення до суду, встановлений статтею 99 КАС України.

В судовому засіданні представник відповідача заявлене клопотання підтримав.

Позивач щодо задоволення вказаного клопотання заперечив.

Заслухавши пояснення представника відповідача, думку позивача дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку, що вищевказане клопотання не підлягає до задоволення, з огляду на наступне.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку, а саме з 12.02.2016 по 13.05.2016.

Статтею 100 КАС України передбачено, що адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд на підставі позовної заяви та доданих до неї матеріалів не знайде підстав для визнання причин пропуску строку звернення до адміністративного суду поважними, про що постановляється ухвала. Позовна заява може бути залишена без розгляду як на стадії вирішення питання про відкриття провадження в адміністративній справі без проведення судового засідання, так і в ході підготовчого провадження чи судового розгляду справи.

Відповідно до частини першої та другої статті 99 КАС України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється місячний строк.

Згідно частини 2 статті 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно рішення Конституційного суду України від 15.10.2013 за № 8-рп/201 щодо офіційного тлумачення положень частини 2 статті 233 КЗпП України, статтей 1,12 Закону України «Про оплату праці» , в яких зазначено , що у разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці не обмежується будь-яким строком звернення працівника до суду з позовом про стягнення заробітної плати, яка йому належить, тобто усіх виплат, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, встановлених законодавством, зокрема й за час простою , який мав місце не з вини працівника, незалежно від того, чи було здійснене роботодавцем нарахування таких виплат.

На підставі вищенаведеного суд дійшов висновку, що у разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці звернення працівника до суду з позовом про стягнення невиплаченої заробітної плати не обмежується будь-яким строком.

За таких обставин клопотання представника відповідача про залишення без розгляду позовної заяви ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції України в Івано-Франківській області про зобов'язання до вчинення дій не підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст.100, 160,165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

У Х В А Л И В:

В задоволенні клопотання представника відповідача про залишення без розгляду позовної заяви ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції України в Івано-Франківській області про зобов'язання до вчинення дій відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Кафарський В.В.