Постанова № 63833973, 21.12.2016, Городоцький районний суд Львівської області

3/441/537/2016 441/1639/16-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н ЕМ У К Р А Ї Н И

21.12.2016р. суддя Городоцького районного суду Львівської області Яворська Н.І., розглянувши матеріали справи, що надійшли з Головного Управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 10.10.1976р.н. уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1 директора ТзОВ "Бадер Україна",

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Львівській області ОСОБА_2, при проведенні позапланової перевірки у ТзОВ "Бадер України", (місце здійснення діяльності: м. Городок вул. Заводська 5), 13.10.2016р. згідно протоколу №13-12-138/0615 встановлено, що :

- відповідно до наказу №67/1 від 19.07.2016р. ОСОБА_3 начальника юридичного відділу відсторонено від роботи та не допущено на територію підприємства. З цього приводу директором з управління персоналом ОСОБА_4 надано письмове пояснення у якому зазначено, про те, що дирекцією компанії було прийнято рішення про тимчасове відсторонення ОСОБА_3 від роботи у зв"язку з виявленою інформацією про наявність відносно нього відкритої кримінальної справи за попереднім місцем праці. -відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допущено не з підстав передбачених законодавством.

Правопорушення допущено директором ТзОВ "Бадер України"

ОСОБА_1 в судове засідання не з"явився, хоч був належним чином повідомлений про день, час та місце розгляду справи (а.с.14)

Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом № 13/12/138/0615, витягом з акту перевірки Головного туправління држпраці у Львівській області від № 13121381873. (а.с.4,8)

Вбачаю в діях ОСОБА_1 склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Згідно ст.23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ст. 46 КУпАп вбачається, що відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, вважаю необхідним застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, що є необхідним та достатнім для виправлення правопорушника і запобігання вчинення ним нових правопорушень.

Крім того, в силу п.5 ч.2ст.4 Закону України «Про судовий збір»з ОСОБА_1 справляється судовий збір за ставкою - 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275 грн. 60 коп.

Керуючись ст.40-1, ч.1 ст. 41 , п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір", суддя

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п"ятисот десяти) гривень (р/р 31113106700076, назва отримувача коштів ГУ ДКСУ у Львівській обл., код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37965536, банк отримувача ГУДКСУ у Львівській обл., код банку отримувача (МФО) - 825014).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 275 (дісті сімдесят пять) гривень 60 коп. судового збору, які перерахувати на рахунок № 31217206700076, код отримувача ЄДРПОУ: 37965536, МФО: 825014, призначення платежу «Судовий збір при ухваленні судом постанови про накладення адміністративного стягнення,п.5 ч.2ст.4 Закону України «Про судовий збір».

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя ОСОБА_5