Рішення № 63804426, 30.11.2016, Господарський суд Харківської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 715-77-21, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"30" листопада 2016 р.Справа № 922/3517/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом фізичної особи ОСОБА_1, м. Харків до ОСОБА_2 державного авіаційного виробничого підприємства, м. Харків про стягнення коштів за участю сторін:

позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - ОСОБА_3, довіреність № 305-3 від 04.01.2016 р.

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до відповідача, ОСОБА_2 державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати, в розмірі 507,35 грн.

Свої позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що позивач з 28.11.2000 р. працює на заводі "ТОРА" ХДАВП, який є відокремленим підрозділом ОСОБА_2 державного авіаційного виробничого підприємства. У підприємства перед позивачем утворилася заборгованість по виплаті заробітної плати. Рішенням господарського суду Харківської області від 14.03.2016 р. у справі № 922/361/16 призначено до стягнення з ОСОБА_2 державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати за період з серпня 2015 року по січень 2016 року в сумі 7829,09 грн., у зв'язку з чим у новій позовній заяві позивач просив стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати.

Ухвалою суду від 24.10.2016 р. позовна заява була прийнята до розгляду, порушено провадження у справі та призначено розгляд справи на 30.11.2016 р.

Присутній у судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав у повному обсязі.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнала в повному обсязі, надала відзив на позовну заяву.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив.

ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах із заводом "ТОРА" ХДАВП, який є відокремленим підрозділом ОСОБА_2 державного авіаційного виробничого підприємства, з 28.11.2000 р., що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно зі ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.04.2015 р. у справі № 922/5397/13 порушено провадження у справі про банкрутство ОСОБА_2 державного авіаційного орденів ОСОБА_4 та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, визнано вимоги ініціюючого кредитора в розмірі 399727,88 грн., введений мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедура розпорядження майном боржника, призначений розпорядником майна боржника арбітражний керуючий ОСОБА_5

Ухвалою господарського суду Харківської області від 06.08.2015 р. у справі № 922/5397/13 у попередньому засіданні затверджений реєстр вимог кредиторів ОСОБА_2 державного авіаційного орденів ОСОБА_4 та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства до якого, зокрема, внесена окремо сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 35059093,95 грн.

Рішенням господарського суду Харківської області від 14.03.2016 р. у справі № 922/361/16 призначено до стягнення з ОСОБА_2 державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати за період з серпня 2015 року по січень 2016 року в сумі 7829,09 грн.

Вищезазначене рішення було фактично виконане 25.07.2016 р., що підтверджується випискою за картковим рахунком клієнта.

Відповідно до ст. 34 Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати", за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.

Згідно з довідкою № 76/007 від 24.11.2016 р., виданою заводом "ТОРА" ХДАВП, сума компенсації втрати частини заробітної плати ОСОБА_1, у зв'язку з порушенням термінів її виплати, становить 507,36 грн.

Відповідно до абз. абз. 1, 2 п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Судом встановлено, що сума компенсації втрати частини заробітної плати ОСОБА_1, у звязку із порушенням строків її виплати, за серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2015 року та січень 2016 року складає 507,36 грн. із розрахунку:

- за серпень 2015 року (по липень 2016 року): 1447,54 грн. х (102,3% х 98,7% х 102,0% х 100,7% х 100,9% х 99,6% х 101,0% х 103,5% х 100,1% х 99,8% - 100%) / 100 = 127,38 грн.;

- за вересень 2015 року (по липень 2016 року): 1602,50 грн. х (98,7% х 102,0% х 100,7% х 100,9% х 99,6% х 101,0% х 103,5% х 100,1% х 99,8% - 100%) / 100 = 102,56 грн.;

- за жовтень 2015 року (по липень 2016 року): 1366,10 грн. х (102,0% х 100,7% х 100,9% х 99,6% х 101,0% х 103,5% х 100,1% х 99,8% - 100%) / 100 = 106,56 грн.;

- за листопад 2015 року (по липень 2016 року): 1451,91 грн. х (100,7% х 100,9% х 99,6% х 101,0% х 103,5% х 100,1% х 99,8% - 100%) / 100 = 82,76 грн.;

- за грудень 2015 року (по липень 2016 року): 1073,34 грн. х (100,9% х 99,6% х 101,0% х 103,5% х 100,1% х 99,8% - 100%) / 100 = 52,59 грн.;

- за січень 2016 року (по липень 2016 року): 887,70 грн. х (99,6% х 101,0% х 103,5% х 100,1% х 99,8% - 100%) / 100 = 35,51 грн.

Враховуючи вищевикладене, положення ст. 83 ГПК України та те, що сума заявленої позивачем компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням термінів її виплати складає 507,35 грн., суд вважає за необхідне визнати позовні вимоги у розмірі 507,35 грн.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1378,00 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити.

2. Стягнути з ОСОБА_2 державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_1 (61124, АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) суму компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строків її виплати, у розмірі 507,35 грн.

3. Стягнути з ОСОБА_2 державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, код ЄДРПОУ 37999654, рахунок 31215206783003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1378,00 грн. судового збору.

4. Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 05.12.2016 р.

Суддя ОСОБА_6