Рішення № 63804275, 07.12.2016, Господарський суд Харківської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 715-77-21, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"07" грудня 2016 р.Справа № 922/3631/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом ФО ОСОБА_4, м. Харків до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків про стягнення коштів за участю :

представника відповідача - Пересада А.П., дов.від 04.01.2016 р.

представника позивача ОСОБА_3, дов.від 19.10.2016 р.

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 23226,56 грн. та середнього заробітну за час затримки.

Свої позовні вимоги ОСОБА_4 обґрунтовує тим, що позивач працювала на заводі Харківського державного авіаційного виробничого підприємства з 22.05.2013 р. по 27.07.2016 р. та на день звільнення у підприємства перед позивачем утворилася заборгованість по заробітній плати.

Ухвалою суду від 27.10.2016 р. позовна заява була прийнята до розгляду, порушено провадження у справі та призначено розгляд справи на 07.12.2016 р.

Від позивача надійшла заява про збільшення позовних вимог, в якій вона просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі з травня 2015 р. по липень 2016 р. у розмірі 23226,56 грн. та 14511,72 грн. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, яка прийнята судом відповідно до ст.22 ГПК України.

Представник відповідача у судовому засіданні визнала позовні вимоги в розмірі 23226,56 грн. заробітної плати та заперечувала проти середнього заробітку, вважає, що це є санкцією за невиконання грошового зобов'язання і за це позивач повинен сплатити судовий збір.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Як свідчить надана суду копія трудової книжки, позивач працювала на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві з 22.05.2013 р. по 27.07.2016 р. на посаді стрілка 1 класу відомчого воєнізованого загону охорони і безпеки. Проте, починаючи з травня 2015 року відповідач не виплачує позивачу її заробітну плату, яка складає 23226,56 грн.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає за необхідне позовні вимоги ОСОБА_4 в частині стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з травня 2015 р. по липень 2016 р. задовольнити в сумі 23226,56 грн.

Щодо вимог позивача в частині визнання суми середньої заробітної плати за весь час затримки, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд зазначає, що за своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Судом встановлено, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_4 становить 156,04 грн, час затримки заробітної плати ОСОБА_4 складає 93 робочих днів (з 10.12.15 р. по 08.09.16 р.), таким чином сума середнього заробітку за час затримки з 28.07.2016 р. по 07.12.2016 р. становить 14511,72 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за весь час затримки з 28.07.2016 р. по 07.12.2016 р. підлягають задоволенню в сумі 14511,72 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до статті 49 Господарського процесуального кодексу України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход державного бюджету судовий збір в сумі 1378,00 грн, оскільки з його вини спір доведено до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 94, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 12, 22, 32, 33, 49, 75, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Прийняти заяву про збільшення позовних вимог.

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_5 (АДРЕСА_1 ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати за період за період з травня 2015 р. по липень 2016 р. в сумі 23226,56 грн. та середній заробіток з 28.07.2016 р. по 07.12.2016 р. в сумі 14511,72 грн.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, код ЄДРПОУ 37999654, рахунок 31215206783003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1378,00 грн. судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 12.12.2016 р.

Суддя В.О. Усатий