Рішення № 63773445, 26.12.2016, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Ленінський районний суд м.Полтави

Справа № 553/3403/16-ц

Провадження № 2/553/1201/2016

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

26.12.2016м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві в складі :

головуючогосудді Новака Ю.Д.,

при секретаріМодіній В.В.,

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» про стягнення заробітної плати (винагороди за безперервний стаж роботи, винагороди за підсумками роботи за 2014 рік та компенсації втрати частини заробітної плати), -

В С Т А Н О В И В:

У жовтні 2016 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» про стягнення заробітної плати (винагороди за безперервний стаж роботи, винагороди за підсумками роботи за 2014 рік та компенсації втрати частини заробітної плати), в якому просить стягнути з відповідача Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» (юридична та поштова адреса: 03179, м. Київ, проспект Перемоги, 15-й кілометр р/р 26009428584 у АТ «ОСОБА_2 Аваль» м. Київ, МФО 380805, код ЄДРПОУ 01181765) на її користь 5760 грн. 00 коп. винагороди за безперервний стаж роботи, 2554 грн. 80 коп. винагороди за підсумками роботи за 2014 рік, 2960 грн. 64 коп. компенсації втрати частини заробітної плати (винагороди за безперервний стаж роботи), 760 грн. 56 коп. компенсації втрати частини заробітної плати (винагороди за підсумками роботи за 2014 рік).

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити.

Представник відповідача Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» в судовому засіданні проти позовних вимог заперечував та в задоволенні позову просив відмовити у повному обсязі.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивачка, ОСОБА_1 працювала на посаді бухгалтера 2-ї категорії Полтавської філії Українського державного центру радіочастот з 03.12.2007 року по 31.12.2014 року та була звільнена із займаної посади у зв'язку із скороченням штату працівників згідно п. 1ст. 40 КЗпП України(наказ №45/П від 26.12.2014року), що підтверджується копією трудової книжки, саме сторінками 24-27, яка додана до матеріалів справи.

На час звільнення діяв колективний договір Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» на 2013-2015 рік, затверджений на конференції Об»єднання первинної профспілкової організації Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» 24 грудня 2012 року.

Наказом Державного підприємства "Український державний центр радіочастот" №37 від 29.01.2015 року визначено виплатити винагороду за безперервний стаж роботи працівникам Центру.

Пунктом 1.2. Положення (Додаток 7 до Колективного договору) про порядок та умови виплата винагороди працівникам ДП УДЦР за безперервний стаж роботи визначено, що винагорода за безперервний стаж роботи колективу Центру (філії) за рік виплачується всім працівникам, крім сумісників, основним місцем роботи яких є інше підприємство.

Відповідно до п.2.4. Безперервний стаж роботи для виплати винагороди нараховується на кінець року (31 грудня), за підсумками якого нараховується винагорода. Тобто в останній робочий день позивача 31 грудня 2014 року.

Відповідно до п. 2.5 Положення про порядок та умови виплати винагороди працівникам ДП УДЦР за безперервний стаж роботи працівники, які відпрацювали календарний рік, але звільнилися з роботи до моменту виплати винагороди, мають право на одержання цієї винагороди на загальних підставах (якщо з діючим положенням не має інших підстав для позбавлення їх винагороди) та в термін, встановлений на підприємстві.

Пунктом 2.6 вищезазначеного Положення встановлено, що звільненим у зв'язку з виходом на пенсію та скороченням штату правників протягом року винагорода виплачується пропорційно фактично відпрацьованого часу в даному році, але в термін, встановлений для її виплати працівникам підприємства.

Враховуючи те, що позивачка працювала весь 2014 рік, відповідач мав виплатити їй винагороду за безперервний стаж роботи в повному обсязі.

Враховуючи те, що позивач ОСОБА_1 працювала весь 2014 рік, відповідач мав виплатити винагороду за безперервний стаж роботи в повному обсязі 29.01.2015 року.

Як встановлено в судовому засіданні, посадовий оклад на день звільнення позивача становив 3600 грн. 00 коп., що підтверджується копією діючого штатного розпису працівників Полтавської філії Українського державного центру радіочастот станом на 01.10.2014 року.

Наказом № 137 від 19.03.2015 року ДП УДЦР було визначено виплатити винагороду (по суті премію) працівникам Центру за підсумками роботи за 2014 рік.

Також пунктом 1.3 Положення (Додаток 6 до Колективного договору) про порядок та умови виплати премії працівникам ДП УДЦР за підсумками роботи за рік визначено, що премія за підсумками роботи колективу Центру (філії) за рік виплачується всім працівникам, крім сумісників, основним місцем роботи яких є інше підприємство.

Відповідно до п. 1.4. Працівники, які звільнились з роботи до моменту виплати винагороди, мають право на одержання цієї винагороди на загальних підставах (якщо згідно діючого положення немає інших підстав для позбавлення їх винагороди) та в термін встановлений в Центрі (філії).

п. 3.2 зазначається, що список працівників, яким нараховується винагорода, готує відділ персоналу (інспектор з кадрів). Список готується станом на 31 грудня року, за який виплачується винагорода. Тобто 31 грудня 2014 року був останній робочий день позивача і її прізвище мало бути зазначено в списку.

Враховуючи те, що позивачка працювала весь 2014 рік, відповідач мав виплатити їй премію за підсумками роботи в повному обсязі.

Згідно розрахунку ймовірного розміру винагороди за безперервний стаж роботи за 2014 рік, який наданий відповідачем на адвокатський запит від 01.07.2016 р. №80/3187, позивач має виплатити позивачу винагороду за безперервний стаж в сумі 5760,00 грн. та винагороду за підсумками роботи за 2014 рік в сумі 2554.80 грн.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 №159.

Сума компенсації втрати частини заробітної плати (винагороди за безперервний стаж роботи) за період з 29.01.2015 року по 29.09.2016 року , у звязку з порушенням термінів її виплати, належна позивачу до виплати, дорівнює 2960, 64 грн.

Сума компенсації втрати часини заробітної плати (винагороди за підсумками роботи за 2014 рік) за період з 19.03.2015 року по 29.09.2016 року, у звязку з порушенням термінів її виплати, належна позивачу до виплати, дорівнює 760,56 грн.

Для врегулювання спору в досудовому поряду, 23 грудня 2015 року позивачка звернулася до відповідача з проханням виплатити їй винагороду за безперервний стаж роботи та премію за 2014 рік.

На вищезазначений лист позивачка отримала відповідь відповідача за №80/16.3/454 від 18.01.2016р. з відмовою у виплаті з посиланням на погодження профспілкового комітету.

22 січня 2016 р. позивачка звернулася до ОППО УДЦР з проханням повідомити їй підставу відмови у виплаті коштів. 12 лютого 2016 року ОСОБА_1 отримано відповідь, що їй відмовлено у виплаті в звязку з відсутністю коштів на такі виплати у кошторисі підприємства.

Проте, така відмова є безпідставною та протизаконною так, як відсутність коштів на такі виплати у кошторисі підприємства не підтверджують його фінансової неспроможності.

Згідно загальнодоступної інформації про діяльність суб'єкту господарювання державного сектору економіки Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» (опубліковано на сайті Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері зв'язку та інформатизації) відомо основні фінансові показники за 2014 рік:

- чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) 398,4 млн. грн.;

- валовий прибуток 226,4 млн. грн.;

- фінансовий результат до оподаткування 160,4 млн. грн.;

- чистий прибуток - 128,3 млн. грн.;

- загальна сума сплачених податків, зборів та інших обов'язкових платежів до бюджетів усіх рівнів - 226,9 млн. грн., основними з яких є:

- ПДВ - 69,0 млн. грн..;

-сума податку на прибуток за 20І4 рік - 56,8 млн. грн..;

-сума відрахувань держпідприємствами частини чистого прибутку до держбюджету -41,9 млн. грн.

На даний час відповідач - Державне підприємство «Український державний центр радіочастот» залишається одним з найприбутковіших підприємств України.

Отже, відповідно до ч. 1ст. 21 Закону України "Про оплату праці", працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного договору.

Статтею 2 цього ж законувизначено структуру оплати праці до якої входять: основна заробітна плата винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки); додаткова заробітна плата, винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій; інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

За таких обставин, суд вважає за можливе стягнути з відповідача Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» (юридична та поштова адреса: 03179, м. Київ, проспект Перемоги, 15-й кілометр р/р 26009428584 у АТ «ОСОБА_2 Аваль» м. Київ, МФО 380805, код ЄДРПОУ 01181765) на її користь 5760 грн. 00 коп. винагороди за безперервний стаж роботи, 2554 грн. 80 коп. винагороди за підсумками роботи за 2014 рік, 2960 грн. 64 коп. компенсації втрати частини заробітної плати (винагороди за безперервний стаж роботи), 760 грн. 56 коп. компенсації втрати частини заробітної плати (винагороди за підсумками роботи за 2014 рік).

Згідно з пунктом першим частини першоїстатті 5 Закону України "Про судовий збір"від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Відповідно до ч.3ст.88 ЦПК Україниякщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі викладеного, керуючись ч.7 ст.43, ч.4 ст.55 Конституції України, ст.21, ч.2 ст.233, ст.237-1 КЗпП України, ст.ст.3,10,11,15,60,88,212215 ЦПК України, ч.1ст.21 Закону України «Про оплату праці»,Постановою Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» про стягнення заробітної плати (винагороди за безперервний стаж роботи, винагороди за підсумками роботи за 2014 рік та компенсації втрати частини заробітної плати) - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» (юридична та поштова адреса: 03179, м. Київ, проспект Перемоги, 15-й кілометр р/р 26009428584 у АТ «ОСОБА_2 Аваль» м. Київ, МФО 380805, код ЄДРПОУ 01181765) на її користь 5760 грн. 00 коп. винагороди за безперервний стаж роботи, 2554 грн. 80 коп. винагороди за підсумками роботи за 2014 рік, 2960 грн. 64 коп. компенсації втрати частини заробітної плати (винагороди за безперервний стаж роботи), 760 грн. 56 коп. компенсації втрати частини заробітної плати (винагороди за підсумками роботи за 2014 рік).

Стягнути з Державного підприємства «Український державний центр радіочастот» 1378 грн. 00 коп. судового збору на користь держави.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави протягом 10 днів шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави ОСОБА_3