Рішення № 63709442, 29.11.2016, Лисичанський міський суд Луганської області

у.н. 415/2688/16-ц

н.п. 2/415/1275/16

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.11.16 р.

Лисичанський міський суд Луганської області в складі:

головуючого судді Чернобривко Л.Б.,

при секретарі судового засідання Дьоміновій О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Лисичанську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Атек-95-Сервіс» про захист трудових прав, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся в суд з позовною заявою до Дочірнього підприємства «Атек-95-Сервіс» про захист трудових прав посилаючись на те, що з 08 червня 2005 року по 06 липня 2007 року працював апаратником полімеризації в ДП «Атек-95-Сервіс» та був звільнений за власним бажанням. Вказана посада дає право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 виробництв, робіт професій посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах про що зазначено у трудовій книжці позивача. Позивач звернувся до відповідача з метою отримання довідки, що підтверджує стаж роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах за списком №2 у період роботи з 08 червня 2005 року по 06 липня 2007 року ДП «Атек-95-Сервіс», але отримав відмову, у звязку з тим, що право на пільгове пенсійне забезпечення залежить від розряду працівника.

Відповідач зазначив, що право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 мають апаратники полімеризації 4,5 та 6 розряду, а позивачу відмовлено у видачі такої довідки у звязку з тим, що він працював апаратником 3 розряду. У звязку з викладеним позивач змушений звернутись до суду.

Позивач у судовому засіданні не був присутнім, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, не заперечував проти заочного розгляду справи.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, а тому відповідно до ч.1ст. 224 ЦПК Українисуд розглянув справу на підставі наявних у ній доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого висновку.

Відповідно до ст.ст.10,11,59,60 ЦПК Українисуд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі; кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях, а обставини справи, які мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування.

В судовому засіданні встановлено, що відповідно до запису в трудовій книжці ОСОБА_1 в період з 08.06.2005 року по 06.07.2007 року працював на посаді апаратника полімеризації в ДП «Атек-95-Сервіс». Вказана посада дає право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 виробництв, робіт професій посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (а.с.4).

Дана посада передбачена Списком 2 виробництв, професій, посад і показників, затвердженогопостановою Ради міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173та надає право на визначення пенсії на умовах, передбачених п. «б»ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»(№1788).

Звернувшись до ДП «Атекс-95-Сервіс» з метою отримання довідки, що підтверджує стаж роботи, який дає право на пенсії на пільгових умовах за списком №2 у період роботи з 08 червня 2005 року по 06 липня 2007 року ДП «Атек-95-Сервіс», позивач отримав відмову, у звязку з тим, що право на пільгове пенсійне забезпечення залежить від розряду працівника. Відповідач зазначив, що право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 мають апаратники полімеризації 4,5 та 6 розряду, а позивачу відмовлено у видачі такої довідки у звязку з тим, що він працював апаратником 3 розряду. (а.с. 7).

Відповідно дост. 49 КЗпП Українивласник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»передбачено , що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженогонаказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду та період виконуваної роботи, виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637.

За приписами частин 1, 2 п.20 цього Порядку в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер. Ця довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.

З огляду на те, що визначення наявності підстав і права позивача на пенсію на пільгових умовах органом Пенсійного фонду України, позивачу слід надати уточнюючу довідку, якапідтверджує спеціальний стаж роботи та її характер, і яку в свою чергу повинен надати відповідач, то позовні вимоги є обґрунтовані і такими, що підлягають до задоволення.

Керуючись ст49 КЗпП України; ст.13,62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; ст.ст.10,11,209,212,214-215,221-226 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Атек-95-Сервіс» про захист трудових прав задовольнити.

Зобов'язати Дочірне підприємство «Атек-95-Сервіс» видати ОСОБА_1 довідку, що підтверджує стаж роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах за списком №2 у період роботи апаратником полімеризації з 08 червня 2005 року по 06 липня 2007 року в ДП «Атек-95-Сервіс» за формою визначеною додатком 5 затвердженого постановою Кабінету Міністрів України, від 12.08.1993 року № 637.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області шляхом подання до Лисичанського міського суду апеляційної скарги у 10-тиденний строк з моменту отримання копії рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте Лисичанським міським судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом 10-ти днів з дня отримання копії заочного рішення.

Суддя: Л.Б.Чернобривко