Рішення № 63705988, 15.12.2016, Марганецький міський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 180/2030/16-ц

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 грудня 2016 р. Марганецький міський суд Дніпропетровської області у складі:

головуючої: судді Хомченко С.І.

при секретарі: Назаренко А.В.

розглянувши у відкритому заочному судовому засіданні в приміщенні суду в м. Марганці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини зарплати у звязку з затримкою термінів її виплати та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 16.11.2016 р. звернувся до суду з позовом до Марганецького міського ко-мунального підприємства «Житлове господарство» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини зарплати у звязку з затримкою термінів її виплати та моральної шкоди.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказує, що 04 лютого 2016 року розпорядженням міського голови м. Марганець за № 47-р, його було призначено на посаду директора Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство», на підставі чого було укладено трудовий договір.

05.09.2016 року розпорядженням міського голови за № 441-р його було звільнено із займаної посади за власним бажанням .

На дату звільнення, відповідач заборгував йому заробітну плату за період: за серпень 2016 року в розмірі 1031,02 грн. та вересень 2016 року в сумі 2536,48 грн, в загальному розмірі - 3567,50 грн.

Станом на 16 листопада 2016 року заборгованість не виплачена. Таким чином при звільненні його із займаної посади, з ним відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, не було здійснено повний розрахунок по заробітній платі.

25.10.2016 року він звернувся до відповідача з вимогою про виплату йому нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, однак на час звернення з даним позовом до суду, відповіді так і не отримав, заборгованість не виплачена.

Оскільки вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України, розглядаються судами в порядку наказного провадження, він 09.11.12016 року звернувся до Марганецького міського суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої йому при звільненні суми заробітної плати.

Так як відповідач не виплатив йому частину заробітної плати за серпень 2016 року в сумі 1031,02 грн. та вересень 2016 року в сумі 2536,48 грн. та враховуючи положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації, яка належить йому до виплати становить 36 грн.85 коп., а саме: за серпень 10 грн. 78 коп. і за вересень - 26 грн.07 коп.

Крім того в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа організація повинна виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Його середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні становить 15122,50 грн., виходячи з наступного розрахунку: розмір середньоденної заробітної плати 302,45 грн. ( 8166,15 грн. - середня заробітна плата згідно Порядку №100 за два останні місяці, а саме - липень та серпень 2016 року. В липні відпрацьовано 21 день, а в серпні 6 днів). Період затримки виплати з 06 вересня 2016 року по 16 листопада 2016 року становить 50 робочих днів. Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні станом на 16.11.2016 р. складає: 302,45 грн. х 50 дн. = 15122,50 грн., з яких:

302,45 грн. - середньоденна заробітна плата;

50 дн. - період затримки виплати з 06 вересня 2016 року по 16 листопада 2016 року.

Протиправними діями відповідача йому було завдано моральну шкоду, яка полягає в душевних стражданнях пов'язаних з відсутністю засобів до існування, неможливістю забезпечити товарами першої необхідності членів сім»ї, потребою докладання додаткових зусиль для відновлення порушених прав, моральну шкоду він оцінює в 3000,00 грн.

Просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки здійснення повного розрахунку в розмірі 15122 грн. 50 коп., компенсацію у розмірі 36, 85 грн. та моральну шкоду в розмір 3000,00 грн.

Позивач у судове засідання не з'явився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить їх задовольнити. Проти заочного розгляду не заперечує.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про день, час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не відомі. Заяви про відкладення справи чи про розгляд справи за його відсутності, суду не надав, як і заперечень на позов.

Суд на підставіст.224 ЦПК України розглянув справу у заочному судовомау засіданні на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини

справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов висновку, що в порядку заочного розгляду позов підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що позивача розпорядженням міського голови м. Марганець від 04.02.2016 року за № 47-р було призначено на посаду директора Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство», на підставі чого з ним було укладено Контракт.

Розпорядженням від 05.09.2016 року за № 441-р . ОСОБА_1 було звільнено із займаної посади за ст.38 КЗпП України ( а.с.13-17).

Однак, при звільненні позивача із займаної посади , відповідач заборгував йому заробітну плату за період: за серпень 2016 року в розмірі 1031,02 грн. та вересень 2016 року в сумі 2536,48 грн, в загальному розмірі - 3567,50 грн., що підтверджується довідкою від 16.11.2016 року за № 1519 ( а.с.9).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Станом на 16 листопада 2016 року заборгованість позивачу виплачена не була.

Отже, при звільненні позивача із займаної посади, з ним не було здійснено повний розрахунок по заробітній платі.

25.10.2016 року позивач звернувся до відповідача з вимогою про виплату йому нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, однак на час звернення з даним позовом до суду, відповіді так і не отримав, заборгованість йому не виплачена.

09.11.2016 року позивач, у відповідності до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України, звернувся до Марганецького міського суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої але не виплаченої йому при звільненні суми заробітної плати, що підтверджується копією заяви про видачу судового наказу ( а.с. 18-19)

З довідки від 14 грудня 2016 року за № 1548/1 вбачається, що заборгованність по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 14 грудня 2016 року становить 821, 48 грн., у т.ч. за вересень 2016 року - 821,48 грн.

За приписами ч.1 ст.117 КЗпП Укарїни, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середній заробіток, який має бути сплачений працівникові власником, обчислюється відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. N 100.

Згідно Порядку №100 зроблено розрахунок, з якого кількість днів затримки по виплаті заробітної плати з 06 вересня 2016 року по 14 грудня 2016 р. складає 70 днів.

Середньоденний заробіток позивача складає 302,45 грн.

Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні станом на 14.12.2016 р. складає:

302,45 грн. х 70 дн. = 21171,50 грн., з яких:

302,45 грн. - середньоденна заробітна плата;

70 дн. - період затримки виплати за період з 06 вересня 2016 року по 14 грудня 2016 року.

Середній заробіток за час вимушеного прогулу у зв'язку з незаконним звільненням, визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи із заробітної плати позивача за останні два календарних місяці роботи відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100.

Отже середній заробіток за час вимушеного прогулу дорівнює 21171,50 грн. (302,45 х 70).

Позовна вимога позивача про стягнення компенсації втрати частини зарплати у звязку з затримкою термінів її виплати, у судовому засіданні не знайшла свого підтвердження.

Кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 ЦПК України;доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір (частини 1, 3 статті 60 ЦПК України).

Таким чином, у межах розгляду справи суд вважає необхідним відмовити у задоволенні позовної вимоги про стягнення компенсації втрати частини зарплати у зв*язку з затримкою термінів її виплати.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України - власником проводиться відшкодування моральної шкоди працівнику в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки при звільненні позивача булипорушенійогоправа з вини відповідача, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду.

При визначенні розміру моральної шкоди суд враховує характер та ступень душевних страждань, яких зазнав ОСОБА_1внаслідок порушення його трудових прав відповідачем, їх тривалості, тяжкості вимушених змін у його життєвих стосунках, ви-ходить із засад розумності, виваженості та справедливості та вважає необхідним стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство» на ко-ристь позивача 3000,00 грн. моральної шкоди.

Згідно ст.79, 88 ЦПК України слід стягнути з відповідача судовий збір на користь держави.

На підставі ст.ст. 40 п.2, 43, 232-236, 237-1, КЗпП України, керуючись ст.10,27,31,

60,61,79,88, 209 , 212-215, 224-226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини зарплати у звязку з затримкою термінів її виплати та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господдарство», код ЄДДРПОУ 32944252 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки здійснення повного розрахунку в розмірі 21171, 50 грн. ( двадцять одну тисячу сто сімдесят одну гривню) 50 копійок.

Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 3000 ( три тисячі гривень) 00 копійок.

В решті позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство» на користь держави судовий збір в сумі 551 грн. 20 коп..

Заява про перегляд заочного рішення подається протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів після проголошення через Марганецький міський суд до Апеляційного суду Дніпропетровської області.

Суддя: С. І. Хомченко