Судовий наказ № 63662120, 23.12.2016, Вільногірський міський суд Дніпропетровської області

ЄУН № 174/777/16-ц

н/п 2-н/174/30/2016

23 грудня 2016 року м. Вільногірськ

Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Борцова А.А., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Дочірнього підприємства «Вільногірський елеватор» Товариства з обмеженою відповідальністю «Зернопром» на його користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 у період з 14.07.2008 року по 01.05.2016 року перебував у трудових відносинах з ДП «Вільногірський елеватор» ТОВ «Зернопром», що підтверджується копією трудової книжки заявника.

Згідно довідки, ДП «Вільногірський елеватор» ТОВ «Зернопром» ОСОБА_1 за період з грудня 2015 року по квітень 2016 року була нарахована заробітна плата в сумі 10774,94 грн., яка фактично не виплачена.

Відповідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В порушення умов трудового договору та загальних умов виконання зобов'язань, боржник своєчасно не виплатив заробітну плату ОСОБА_1, в зв'язку з чим у боржника перед стягувачем виникла заборгованість в розмірі 10774 грн. 94 копійок, яка підлягає стягненню.

Враховуючи те, що заявник звільнений від сплати судового збору, його слід стягнути з боржника.

На підставі ст. 47, 94, 115, 116 КЗпП України, керуючись 88, 96, 103 ЦПК України,

Н А К А З У Ю:

Стягнути з Дочірнього підприємства «Вільногірський елеватор» Товариства з обмеженою відповідальністю «Зернопром», ЄДРПОУ 35986706, юридична адреса: 49000, м.Дніпро, вул. Данила Галицького, буд. 2-А, офіс 3-37, на користь стягувача ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м.Вільногірку Дніпропетровської області, зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1) - 10774 гривень 94 копійки (десять тисяч сімсот сімдесят чотири гривні 94 копійки) нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Вільногірський елеватор» Товариства з обмеженою відповідальністю «Зернопром», ЄДРПОУ 35986706, юридична адреса: 49000, м.Дніпро, вул. Данила Галицького, буд. 2-А, офіс 3-37, на користь держави 275 грн. 60 коп. судового збору.

Копію судового наказу, копію заяви стягувача, копії доданих до заяви документів невідкладно надіслати боржнику з поштовим повідомленням про вручення.

Роз'яснити, що боржник має право, в разі заперечення проти вимоги стягувача, протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування до Вільногірського міського суду.

Суддя А.А. Борцова