Постанова № 63618552, 14.11.2016, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/11239/16-п

Провадження № 3/344/3703/16

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 листопада 2016 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Кишакевич Л.Ю. розглянувши матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 Івано-Франківської міської ради, працюючого директором ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» за ч.3 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

У протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що директор ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, передбачених ч.1 ч.3 ст.24 КЗпП України. Так, в ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» трудові договори не з усіма працівниками оформлено у письмовій формі шляхом видання наказу. В 2016 році ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» в особі директора ОСОБА_1 укладено 3 цивільно-правових договори: з ОСОБА_2 про надання послуг по прибиранню приміщень борошномельного цеху, з ОСОБА_3 про надання послуг по відбору проб зерна з автотранспорту та залізничних вагонів, з ОСОБА_4 про надання послуг по наданню первинної медичної допомоги та контроль за допуском водіїв транспортних засобів до роботи. Вказані договори цивільно-правового характеру мають ознаки трудового договору. Згідно вищевказаних цивільно-правових договорів працівники виконують певні функції за конкретною посадою, а не індивідуально визначену роботу, результати якої можуть оформлятися актами здавання-приймання виконаних робіт (наданних послуг), на підставі яких провадиться оплата. Отже, робота, яку виконують вищевказані працівники належить до основного виду діяльності товариства, а саме виробництво продуктів борошномельно-круп'яної промисловості. Згідно представлених для перевірки документів (наказів про прийняття на роботу, цивільно-правових договорів, табелів обліку використання робочого часу документів з нарахування та виплати заробітної плати) виявлено, що вищевказані працівники підпорядковуються правилам внутрішнього трудового розпорядку, їм виплачується щомісячно винагорода за надані послуги. Таким чином, перевіркою встановлено, що ДП «Івано-Франківським Комбінатом хлібопродуктів здійснено фактичний допуск працівників ОСОБА_3 ОСОБА_2, ОСОБА_4 до роботи без оформлення трудового договору. Працівники виконують певні функції за конкретною посадою. Укладати договір цивільно-правового характеру (договір підряду) при наявності ознак трудових відносин не можна. На умовах цивільно-правових договорів можна виконувати тільки ті роботи, що можуть бути завершені конкретним (вимірним) результатом. Вчинені ДП «Івано-Франківський Комбінат хлібопродуктів» правочини є удаваними (тобто такими, що вчинені сторонами для приховання іншого правочину, який вони насправді вчинили). За такими правочинами відносини сторін регулюються правилами щодо правочину, який сторони насправді вчинили. Такими чином директор ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.3 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні не визнав та суду пояснив, що жодних інкримінованих йому порушень не вчиняв, ДП «Івано-Франківський Комбінат хлібопродуктів» правомірно уклало цивільно-правові договори з ОСОБА_3 ОСОБА_2, ОСОБА_4, що підтверджено постановою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 03.11.2016 р., а тому висновок про вчинення ним порушень, зазначених у даному акті перевірки Управління держпраці в Івано-Франківській області №09-01-0055/415 від 19.08.2016 року є незаконним і безпідставним. Просив суд закрити справу у звязку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, суд встановив, що у діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, виходячи з наступного.

Так, постановою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 03.11.2016 року, встановлено, що ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» правомірно уклав цивільно-правові договори про виконання послуг з ОСОБА_3 ОСОБА_2, ОСОБА_4 і порушення вимог законодавства про працю, зазначених у акті перевірки Управління держпраці в Івано-Франківській області №09-01-0055/415 від 19.08.2016 року- немає.

За таких обставин, враховуючи наведене, зокрема постанову Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 03.11.2016 року, якою встановлено відсутність у діях ОСОБА_1 вказаних у даному акті перевірки порушень вимог законодавства про працю,суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за обставин відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Керуючись п.1 ст. 247, ст.ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 КУпАП закрити, у звязку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд на протязі десяти днів з дня ухвалення постанови.

Суддя Л.Ю. Кишакевич