Постанова № 63598508, 15.10.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження 3/235/1374/2013

Справа № 235/5636/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2013 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Стоілова Т.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючу старшим інспектором відділу кадрів СТОВ Агрофірма Дружба, що мешкає за адресою: Донецька область, Красноармійський район с.Новосергіївка,

за ст.41 ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И Л А:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює старшим інспектором відділу кадрів СТОВ Агрофірма Дружба, згідно наказу № 186-к від 02.08.2004р., є посадовою особою і в своїй роботі керується посадовою інструкцією, затвердженою директором ОСОБА_2

При перевірці СТОВ Агрофірма Дружба(юридична адреса Донецька область Красноармійський район с.Удачне, вул..Залізнична, 53) було встановлено допущення ОСОБА_1 порушень вимог діючого законодавства про працю, а саме:

В порушення ч.5 ст.80 КЗпП України на підприємстві має місце ненадання щорічних відпусток працівникам протягом двох років.

В порушення ст..75 КЗпП України працівникам, як інвалідам не надаються щорічні відпустки у належному розмірі;

В порушення п. 2.1, гл.2 Інструкції № 58 трудові книжки i вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською i російською мовами;

В порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП України графік надання чергових відпусток на 2013р. не виконується, працівники повідомляються про початок щорічної чергової відпустки під особистий підпис за два тижні до її початку;

В порушення ч.1 ст.47 КЗпП України встановлено факт невидачі належно заповненої трудової книжки звільненому працівнику.

Про встановлені порушення трудового законодавства було складено протокол № 05-18-027/0052 від 28.03.2013р., з якими ОСОБА_1 ознайомлена.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала, що скоїла порушення трудового законодавства.

Відповідно до ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності та громадян субєктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне порушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується матеріалами адміністративної справи, а тому її необхідно признати винною за ст..41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а саме 510грн.

Керуючись ст. 41ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН № НОМЕР_1 винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян розмірі, а саме 510(пятсот десять)грн. на рахунок держави № 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерплим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя.