Рішення № 6342359, 01.06.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа №2-4100/2009

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 червня 2009 року Краматорский міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Марченко Л.М.

при секретарі Пшиченко В.Ю.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Представник відповідача позов визнала частково.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 суду показав, що з 14.03.2000 року був прийнятий на посаду заступника начальника з підготовки виробництва цеху редукторобудування №2, де працював до 20.03.2009 року та був звільнений наказом №89 від 20.03.2009 за скорочення штатів за ст.40 ч.1 КЗпП України. В порушення вимог трудового законодавства кінцевий розрахунок не був проведений з ним в день звільнення. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті за грудень - березень 2009 року з компенсацією, вихідну допомогу, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, а також моральну шкоду в сумі 2000 грн., завдану порушенням його трудових прав.

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 суду показала, що заборгованість по зарплаті за січень 2009 року в сумі 649,26 грн. вже погашена 25.05.2009 року. Завод готовий виплатити позивачу заборгованість, що залишилася, а саме: за лютий 2009 року в сумі 650,00 грн., за березень 2009 року з врахуванням кінцевого розрахунку в сумі 2235,64 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати за грудень 2008 року в сумі 64,04 грн. та за січень 2009 року в сумі 20,32 грн., а також середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 1433,40 грн., виходячи з середньоденного заробітку позивача в розмірі 93,04 грн. та фактичного робочого часу за яким працював завод у період з 24.03.2009 року по -01.06.2009 року відповідно до розрахунку №333 від 29.05.2009 року. Вимоги про відшкодування моральної шкоди вважає позивачкою завищеними, пропонує для відшкодування компенсацію в розмірі 50 грн.

Суд, вислухавши показання сторін, дослідивши надані по справі докази – копії наказів про прийняття позивачки на роботу та звільнення, довідки про виплату зарплати, розрахунок середнього заробітку відповідно до ст.117 КЗпП України, копію платіжних відомостей, копії наказів щодо встановлення робочого часу, режим роботи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Питання строків виплати заробітної плати, проведення розрахунку, відповідальності за його затримку, а також відшкодування моральної шкоди працівнику, передбачені статтями 115-117, 237-1 КЗпП України.

Згідно ст.116 КЗпП України у день звільнення працівникові провадиться виплата всіх сум, але не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 14.03.2000 року по 20.03.2009 року перебував у трудових відносинах з ВАТ „СКМЗ”, звільнився з 20.03.2009 року з посади заступника начальника з підготовки виробництва цеху редукторобудування №2 на підставі ст.40 ч.1 КЗпП України за скороченням чисельності та штатів. В останній робочій день позивач знаходився на робочому місці, однак відповідач не провів з ним повного розрахунку по оплаті її праці. На день звернення з позовом до суду заборгованість по заробітній платі згідно наданій довідці складає 2970,00 року, а саме: заборгованість по зарплаті за лютий 2009 року в сумі 650,00 грн., за березень 2009 року з компенсацією за відпустку, вихідною допомогою в сумі 2235,64 грн., компенсація за затримку виплати заробітної плати за грудень 2008 року, січень 2009 року в сумі 84,36 грн.

Згідно представленого бухгалтерією відповідача розрахунку середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 24.03.2009 року по 01.06.2009 року складає 1433,40 грн.

У судовому засіданні позивач погодився з наведеним розрахунком.

Щодо відшкодування моральної шкоди, виходячи з принципів розумності та справедливості, обставин даної справи, сум основної заборгованості, суд вважає достатньою компенсацією виплати на користь позивача 200 грн.

Таким чином, з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по зарплаті загальною сумою 2970,00 грн., середній заробіток за затримку кінцевого розрахунку при звільненні в сумі 1433,40 грн., а також компенсацію моральної шкоди в сумі 200 грн.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 59,50 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 250 грн.

Керуючись ст.ст. 8,14-15,215,223 ЦПК України, ст.ст.115-117,237-1 КЗпП України, суд –

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (юр.адреса: 84302, м.Краматорськ, вул.Горького, 2; р/р №26009980120 в УСБ м.Краматорська, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті за лютий 2009 року в сумі 650,00 грн., за березень 2009 року з компенсацією за відпустку та вихідною допомогою в сумі 2235,64 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати за грудень 2008 року та січень 2009 року в сумі 84,36 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 1433,40 грн., моральну шкоду в сумі 200 грн., а всього 4603,40 грн. (чотири тисячі шістсот три гривні 40 коп.).

В іншій частині позову – відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (юр.адреса: 84302, м.Краматорськ, вул.Горького, 2; р/р №26009980120 в УСБ м.Краматорська, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь держави судовий збір в розмірі 59,50 грн. (п’ятдесят дев’ять гривень 50 коп.).

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (юр.адреса: 84302, м.Краматорськ, вул.Горького, 2; р/р №26009980120 в УСБ м.Краматорська, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 250 грн. (двісті п’ятдесят гривень).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи Апеляційним судом Донецької області. Заяву про апеляційне оскарження рішення Краматорського міського суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються Апеляційному суду Донецькій області через Краматорський міський суд.

Суддя

Рішення постановлено та надруковано в єдиному примірнику у нарадчій кімнаті.

Суддя