Рішення № 63301690, 09.12.2016, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/9774/16-ц

Провадження № 2/750/2733/16

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 грудня 2016 року м.Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді Логвіної Т.В.,

при секретарі Примак Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в:

17.10.2016 року позивач звернулась до суду з позовом та просить стягнути з відповідача на користь заборгованість з урахуванням втрат від інфляції та трьох відсотків річних в сумі 12663 грн. 04 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14 786 грн. 55 коп.

Сторони в судове засідання не зявились, надійшли заяви про розгляд справи у їх відсутність, позивач позов підтримує, представник відповідача заперечує проти задоволення позову.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

В судовому засіданні встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з ПАТ «ЧеЗаРа» та 08.12.2015 року її звільнено з роботи за п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно довідки ПАТ «ЧеЗаРа» від 31.10.2016 року вбачається, що ОСОБА_1 всі суми, які належать її від ПАТ «ЧеЗаРа» при звільненні в розмірі 2301,02 грн. виплачені в повному обсязі 18.08.2016 року.

Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Пунктом 32 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» визначено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Суд погоджується з розрахунком позивача та сума, що належить до стягнення у якості середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09.12.2015 року по 17.08.2016 року складає 14 786 грн. 55 коп. (з даної суми не утримані податки і обовязкові платежі), а тому позивачу має бути виплачена сума після відрахування податків і обовязкових платежів).

Також, між сторонами 15.03.2016 року було укладено договір №34 про надання послуг.

Відповідно до п.1.1 договору у відповідності до цього договору виконавець зобовязується за завданням замовника виконувати протягом строку дії цього договору, а замовник зобовязується приймати та оплачувати певний обсяг послуг.

Відповідно до п.2.1 договору винагорода виконавцю за надання послуг за період з 01.07.2016 року по 30.09.2016 року становить: березень 1600 грн., квітень 3100 грн., травень 3100 грн., червень 3100 грн., а всього 10900 грн. та може уточнюватися сторонами при підписанні актів виконаних робіт.

Відповідно до п.3.1 договору у випадку порушення договору, сторона несе відповідальність, передбачену законодавством України.

За результатами надання послуг згідно договору між сторонами були підписані сторонами 4 акти надання послуг від 15.03.2016 року, 01.04.2016 року, 10.05.2016 року, 15.03.2016 року на загальну суму 10750 грн. 00 коп.

Між сторонами було укладено договір №89 про надання послуг, відповідно до п.1.1 договору у відповідності до цього договору виконавець зобовязується за завданням замовника виконувати протягом строку дії цього договору, а замовник зобовязується приймати та оплачувати певний обсяг послуг.

Відповідно до п.2.1 договору винагорода виконавцю за надання послуг за період з 15.03.2016 року по 30.06.2016 року становить: липень 3200 грн., серпень 3200 грн., вересень 3200 грн., а всього 9600 грн. та може уточнюватися сторонами при підписанні актів виконаних робіт.

Відповідно до п.3.1 договору у випадку порушення договору, сторона несе відповідальність, передбачену законодавством України.

За результатами надання послуг згідно договору між сторонами були підписані сторонами 3 акти надання послуг від 01.07.2016 року на загальну суму 9 600 грн. 00 коп.

Згідно ч. 1 ст. 509 ЦК України зобовязанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобовязана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші, тощо) або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обовязку.

У відповідності до ст. 526 ЦК України, зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог вказаного кодексу.

Частиною 1 ст. 530 ЦК України передбачено, що якщо у зобов'язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін).

За змістом ст. 610 ЦК України, порушенням зобовязання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов'язання (неналежне виконання).

Ч.1 ст. 611 ЦК України передбачено, що у разі порушення зобовязання настають правові наслідки, встановлені договором або законом.

В порушення вимог закону, відповідач не провів з позивачем повний розрахунок згідно актів про надання послуг, внаслідок чого виникла заборгованість в сумі 12 453 грн. 63 коп., що підтверджується довідкою ПАТ «ЧеЗаРа» від 28.11.2016 року. З урахуванням інфляційних та 3% річних заборгованість за договорами про надання послуг становить 12663 грн. 04 коп.

За таких обставин, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості за договорами про надання послуг, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню.

Також з відповідача на користь держави належить стягнути судовий збір.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 213-215, 294 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість в сумі 12 663 грн. 04 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14 786 грн. 55 коп., виплату вказаної суми провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в сумі 551 грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня проголошення в порядку ч. 1 ст. 294 ЦПК України.

Суддя: