Постанова № 63280009, 07.12.2016, Херсонський міський суд Херсонської області

Справа № 766/14133/16-п

н/п 3/766/5709/16

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2016 року м. Херсон

Суддя Херсонського міського суду Херсонської області Стамбула Н.В., вивчивши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, громадянки України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює на посаді голови комісії з реорганізації Державного закладу «Відділкова лікарня станції Херсон ДП «Одеська залізниця», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

за ст.41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

02.11.2016 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП про те, що в порушення ч. 5 ст. 79 КЗпПУ в закладі письмово не повідомляють працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні. В порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпПУ, ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. №108/95-ВР заробітна плата працівникам закладу за виконану ними роботу не виплачується. Станом на 20.10.2016 року заборгованість із заробітної плати працівникам склала 83,3 тис. грн.. Так, працюючим працівникам станом на 20.10.2016 року заборгованість із заробітної плати склала: ОСОБА_2 у сумі 2,78 тис. грн.., ОСОБА_3 2,64 тис. грн., ОСОБА_4 2,63 тис. грн., ОСОБА_5 2,58 тис. грн., ОСОБА_6 . 2,46 тис. грн. та іншим працівникам. В порушення вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата в закладі виплачується по мірі надходження грошових коштів. а не два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так у 2016 році заробітна плата працівникам за січень, лютий, березень не виплачувалась згідно повідомлення Управління Державної казначейської служби України у м. Херсоні Херсонської області відкрито рахунки закладу 05.04.2016р. При отриманні фінансування, починаючи з 07.04.2016 р., два рази на місяць виплачується заборгованість по заробітній платі за попередні місяці, заробітна плата за поточний місяць не виплачувалась. За рахунок поточного фінансування за жовтень станом на 24.10.2016 року заборгованість перед працівниками закладу із заробітної плати погашена. В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три робочих дні до її початку не виплачується. Так ОСОБА_7 надано відпустку з 15.08.2016 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 30.09.2016 року. ОСОБА_8 надано відпустку з 17.08.2016 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 30.09.2016 року та іншим працівникам. В порушення ч. 1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення. Так звільненим із закладу ОСОБА_9 (03.08.2016р.) та ОСОБА_10 (12.08.2016р.) остаточний розрахунок провели 15.08.2016р. ОСОБА_11 звільнилась 17.08.2016р., а остаточний рахунок отримала лише 29.08.2016 р. та ін.. В порушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки проведення остаточного розрахунку із заробітної плати по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується. Так, ОСОБА_9 звільнилась із закладу 03.08.2016 року, ОСОБА_10 звільнилась 12.08.2016р.. а остаточний розрахунок провели лише 29.08.2016р.. В порушення вимог ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» та ч. 3,4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» - компенсація працівникам втрати частини заробітної плати, зокрема за несвоєчасно виплачену заробітну плату за січень, лютий, березень, квітень 2016р. у звязку із порушенням строків її виплати, відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів а послуги не нараховано та не виплачено. В порушення вимог ст. 166 КЗпПУ та додатку №10 до діючого в закладі колективного договору працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, не видаються безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилась, про час та дату слухання справи неодноразово повідомлена у встановленому законом порядку.

Вина порушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії №21-01-267/125 від 02.11.2016р., довідкою про загальну інформацію, статутом, наказами, поясненнями, довідкою заборгованості перед працівниками, повідомленням про відкриття рахунків, довідкою про виплату заробітної плати працівникам, довідкою про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками, колективним договором.

Таким чином, вина порушника у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП доказана повністю. Обставин, що обтяжують чи пом»якшують відповідальність за адміністративним правопорушенням, судом не встановлено. Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, майновий стан, стягнення повинно бути накладено у вигляді штрафу.

Крім того, в силу ст.40-1 КУпАП, стягненню з особи, на яку накладено стягнення, підлягає судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1,41,283, 284 КУпАП.,

п о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст.41 ч. 1 КУпАП у вигляді штрафу у сумі 510,00 грн. (Штраф перерахувати на р/р 31116106700002 код доходів 21081100, код ЄДРПОУ 37959779, банк УДК м. Херсона. МФО852010).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 275,60 грн. (УК у м Херсоні /м Херсон/22030101, код за ЄДРПОУ 37959779, банк отримувача ГУДКУ у Херсонській області, МФО 852010, р/р 31210206700002).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає чинності ______ року.

Суддя: Н.В.Стамбула