Судовий наказ № 63194408, 22.11.2016, Київський районний суд м. Одеси

Справа № 520/14574/16-ц

Провадження № 2-н/520/819/16

СУДОВИЙ НАКАЗ

22.11.2016 року

СуддяКиївського районного суду м.Одеси Луняченко В.О. розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Енергомонтажний поїзд №754» заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1звернулася до Київського районного суду м.Одеси з заявою про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Заявник обґрунтовує свої вимоги тим, працювала у боржника а посаді головного бухгалтера ДП «Енергомонтажний поїзд №754» на підставі наказу виконавчого органу ДП «Енергомонтажний поїзд №754» в особі начальника ОСОБА_2 №2 від 10.02.2007 року. З 01.01.13 року підприємство перестало сплачувати заробітну платню, а з 15.12.14 року ОСОБА_1 звільнилась з займаної посади, однак заробітну плату не було сплачено навіть й при звільненні. Станом на теперішній час існує заборгованість по заробітній платі перед заявником розміром 36620,22 гривень, яка утворилась за період часу з 01.01.13 року по 15.12.14 року.

Таким чином адміністрація ДП «Енергомонтажний поїзд №754» порушує законодавство про працю та суттєво обмежує права ОСОБА_1.

Відповідно зі ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У добровільному порядку виплатити заробітну плату за вищевказаний період адміністраціяпідприємства відмовляється, у зв'язку з чим, дана сума підлягає примусовому стягненню.

Крім того, відповідно до ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

ОСОБА_1 просить судвидатисудовий наказ про стягнення з ДП «Енергомонтажний поїзд №754» на її користьзаборгованість по заробітній платі у сумі 36620,22 гривень.

Відповідно до ст. 96 ЦПК України, судовийнаказможе бутивидано, якщо заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику сумизаробітної плати.

Згідно ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Також належить стягненню з боржника на користь держави судовий збір в сумі 689,00 гривень.

Керуючись 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 233 КЗпП України, ст. 3,45,46, 96-98,102 ЦПК України,-

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Державного підприємства «Енергомонтажний поїзд №754», яке розташовано за адресою: м. Одеса, вул. Семінарська, 15-а ( ідентифікаційний код №01387828 ) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН1817124689, м.Одеса, вул. Ільфа і Петрова, 61 кв.71.) заборгованість по заробітній платі у сумі 36620,23 (тридцять шість тисяч шістсот двадцять грн. 23 коп.) гривень.

Стягнути з Державного підприємства «Енергомонтажний поїзд №754», яке розташовано за адресою: м. Одеса, вул. Семінарська, 15-а (ідентифікаційний код №01387828 ) на користь держави судовий збір у розмірі 689,00 гривень.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Згідно зі статтею 104 ЦПК України боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву проти його скасування.

Відповідно до ст. 105 ЦПК України у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Строк пред'явлення судового наказу до виконання три роки.

Суддя Луняченко В. О.