Ухвала суду № 63139782, 02.12.2016, Оржицький районний суд Полтавської області

543/690/16-ц

2/543/360/16

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.12.2016 селище Оржиця

Оржицький районний суд Полтавської області в складі: головуючого-судді Гришка О.Я., при секретарі Федорині А.А., з участю позивача ОСОБА_1, розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Оржиця-водоканал» про зміну формулювання звільнення, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку, стягнення з відповідача компенсації за невикористану щорічну відпустку, стягнення моральної шкоди, завданої незаконним звільненням, -

в с т а н о в и в :

В провадженні Оржицького районного суду знаходиться вказана цивільна справа.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач ОСОБА_1 була звільнена з роботи з Комунального підприємства «Оржиця-водоканал» за ч. 2 ст. 41 КЗпП України.

У відповідності до ч. 1 ст. 43 КЗпП України, розірвання трудового договору з підстави, передбаченої пунктом 2 статті 41 КЗпП України, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

У відповідності до ч. 9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

В процесі розгляду справи встановлено, що на підприємстві діє первинна профспілкова організація, членом якої була позивач. Відомостей про отримання попередньої згоди виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації щодо звільнення позивача з посади суду не надано.

При таких обставинах суд приходить до висновку про необхідність зупинення провадження у справі та про необхідність направлення запиту до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) КП «Оржиця-водоканал» щодо згоди на звільнення ОСОБА_1 з підприємства КП «Оржиця-водоканал» за п. 2 ст. 41 КЗпП України.

На підставі викладеного та керуючись ст. 43 КЗпП України, ст.ст. 208, 210, 293 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в:

1.Зупинити провадження у справі.

2.Направити до виборного органу (профспілкового представника) Первинної профспілкової організації КП «Оржиця-водоканал» Професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України запит щодо згоди на звільнення ОСОБА_2 з підприємства КП «Оржиця-водоканал» за п. 2 ст. 41 КЗпП України.

3.Копію цієї ухвали направити особам, що беруть участь у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише в частині зупинення провадження у справі.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя