Рішення № 6309264, 11.06.2009, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2-1873/2009р.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 червня 2009р. Красноармійський міськрайоний суд Донецької області

у складі : головуючої – судді Стоілової Т.В.

при секретарі Коваленко О.Г.

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Красноармійська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 об’єднання шахтної геології та технічного буріння „Укрвуглегеологія” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В :

26.03.2009р. позивачка ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до ВО шахтної геології та технічного буріння „Укрвуглегеологія” про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за затримку заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позову зазначила, що перебувала в трудових відносинах з відповідачем з 01.04.1978р. по 04.02.2009р., працювала на посадах геолога, старшого геолога, провідного геолога, головного геолога, звільнена з підприємства за ст.38 КЗпП України, в зв’язку з постійною невиплатою заробітної плати.

Відповідач при звільненні позивачки з підприємства, порушив вимоги ст.116 КЗпП України та не виплатив заборгованість по заробітній платі та не повідомив про розмір заборгованості.

19.02.2009р. позивачка зверталась до відповідача із заявою про виплату належний їй сум, але в добровільному порядку відповідач не бажає цього робити, а тому позивачка просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі 24635,03грн., та компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату в розмірі 2920,36грн.

Позивачка вважає, що відповідачем порушені строки проведення розрахунку при звільненні, а тому просить стягнути з відповідача на її користь також середній заробіток за час затримки з часу звільнення з 04 лютого 2006р. із розрахунку 114,98грн.(середньоденний заробіток) х 36 робочих дня(за лютий та березень), що дорівнює 4139,23грн.

В судовому засіданні в зв’язку із наданням відповідачем довідки про розмір заборгованості по заробітній платі позивачка уточнила свої позовні вимоги та просила стягнути з відповідача заборгованість в розмірі 26263,03грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати 2920,36грн. та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати 4139,23грн.

Представник відповідача ОСОБА_4, що діє за дорученням, позовні вимоги визнав частково: в частині стягнення заробітної плати та вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітку в зв’язку з невчасною виплатою заробітної плати визнав повністю. Вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати не визнав, в зв’язку з відсутністю коштів на підприємстві. Просив суд в задоволенні позову в цій частині відмовити.

Суд, заслухавши пояснення сторін, з’ясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_3 підлягають задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст.116 КЗпП України та ст. 24 Закону України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст.34 Закону Країни “Про оплату праці”, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати, в зв’язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленим чинним законодавством.

Згідно ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування, в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

У судовому засіданні встановлено, що позивачка ОСОБА_3 перебувала в трудових відносинах з відповідачем ВО шахтної геології та технічного буріння „Укрвуглегеологія” з 01.04.1978р. по 04.02.2009р., працювала на посадах геолога, старшого геолога, провідного геолога, головного геолога.(л.с.5-9).

Звільнена з підприємства за ст.38 КЗпП України за власним бажанням відповідно до наказу № 4/к від 04.02.2009р.(л.с.9).

Відповідно до довідки, виданої відповідачем заборгованість по невиплаченій заробітній платі позивачки ОСОБА_3 складає 26263,03грн. (л.с.29), компенсація втрати частини заробітку, в зв’язку з невчасною виплатою заробітної плати складає 2920,36грн

19.02.2009р. ОСОБА_3 зверталась до відповідача із заявою про виплату належний їй сум, але в добровільному порядку відповідач не бажає цього робити(л.с.10).

Як вбачається з довідки, наданої суду № 68 від 03.03.2009р., середньоденна заробітна плата позивачки ОСОБА_3 за останні два місяці перед звільненням складає 114грн.(л.с.12).

Зважаючи на ту обставину, що відповідач не провів розрахунок з позивачем в день звільнення, суд вважає, що право позивачки було порушене, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 26263,03грн., а також компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати в розмірі 2920,36грн.

Крім того, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку – є законними та обґрунтованими і з ВО шахтної геології та технічного буріння „Укрвуглегеологія” на користь позивачки слід стягнути середній заробіток за весь час затримки в розмірі 4139,28грн. із розрахунку 114грн.(середньоденна заробітна плата) х 36 робочі дні(18 днів в лютому 2009р., 18 днів в березні 2009р.), що відповідає вимогам ст.117 КЗпП України.

Суд не може погодитись з доводами відповідача про те, що відсутність коштів на підприємстві – це належний довод невчасної виплаті заробітної плати, оскільки саме відповідач є працедавцем позивача, саме від нього залежить вчасна виплата заробітної плати та належне функціонування підприємства. А тому заперечення відповідача суд вважає необґрунтованим і таким, що не відповідає вимогам закону.

Крім того, у відповідності зі ст. 88 ЦПК України та постанови КМУ від 14.04.2009р. № 361 „Про внесення змін до розмірів витрат за інформаційно-технічного забезпечення судових процесів, пов’язаних з розглядом цивільних та господарських справ”, що набрала чинності 27.04.2009р., з відповідача підлягає стягненню на користь держави державне мито у сумі 333,22грн. та витрати на за інформаційно-технічне забезпечення – 250грн.

Керуючись ст.ст.116, 117, 233 КЗпТ України, ст.24, 25, 34 Закону України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999р. “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001р. „Про затвердження порядку виплати компенсації”, ст. 3, 4, 5, 6,10, 14, 57-64, 67, 72, 73, 88, 208, 212, 213-218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні ОСОБА_1 до ОСОБА_2 об’єднання шахтної геології та технічного буріння „Укрвуглегеологія” задовольнити.

Стягнути з відповідача ОСОБА_2 об’єднання шахтної геології та технічного буріння „Укрвуглегеологія” код ОКПО 00186080 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 26263(двадцять шість тисяч двісті шістдесят три)грн.. 03коп, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати 2920(дві тисячі дев’ятсот двадцять)грн.. 36коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 4139(чотири тисячі сто тридцять дев’ять)грн.. 29коп., а всього 33322(тридцять три тисячі триста двадцять дві)грн. 67коп

Стягнути з відповідача ОСОБА_2 об’єднання шахтної геології та технічного буріння „Укрвуглегеологія” код ОКПО 33161800 державне мито на користь держави в розмірі 333,22грн.., витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 250грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць, тобто 2472грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя