Ухвала суду № 63061325, 29.11.2016, Автозаводський районний суд м. Кременчука

Справа№ 524/6367/16-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.11.2016 року Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області в складі:

головуючого судді Рибалки Ю.В.,

при секретарі Недяк Д.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Кременчукводоканал» про визнання незаконним наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Автозаводського районного суду м. Кременчука знаходиться справа за вищевказаним позовом.

Позивач подав до суду клопотання про витребування доказів, а саме просив витребувати від КП «Кременчукводоканал» (39610, м. Кременчук, пров. Героїв Бреста, буд.35-а) копію наказу про прийняття на роботу позивача на посаду головного інженера, копію наказу про зміну істотних умов праці та фінансово-економічне обґрунтування цього наказу, подання до профкому ППО ПКП «КВК» ВПмК та ВПмК про намагання змінити істотні умови праці та оплату праці голові профкому ОСОБА_1, як це передбачено ст.252 КЗпП України, подання ППО ПКП «КВК» ВПмК та ВПмК про надання згоди на розірвання трудового договору з головою профкому ППО ПКП «КВК» ВПмК та ВПмК головним інженером ОСОБА_1, інформацію щодо вакантних посад та прийнятих або переведених працівників на вакантні посади за період з 31.03.2016 по 29.06.2016, пояснення ОСОБА_1 від 29.06.2016 щодо його бажання працювати головним інженером підприємства.

Представник відповідача у судовому засіданні проти витребування документів не заперечувала.

Відповідно до ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Суд вважає подане клопотання таким, що підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, відповідно до ст.ст. 35,137 ЦПК України,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від Комунального підприємства «Кременчукводоканал» (39610, м. Кременчук, пров. Героїв Бреста, буд.35-а)

●копію наказу про прийняття на роботу позивача на посаду головного інженера,

●копію наказу про зміну істотних умов праці та фінансово-економічне обґрунтування цього наказу,

●подання до профкому ППО ПКП «КВК» ВПмК та ВПмК про намагання змінити істотні умови праці та оплату праці голові профкому ОСОБА_1, як це передбачено ст.252 КЗпП України,

●подання ППО ПКП «КВК» ВПмК та ВПмК про надання згоди на розірвання трудового договору з головою профкому ППО ПКП «КВК» ВПмК та ВПмК головним інженером ОСОБА_1,

●інформацію щодо вакантних посад та прийнятих або переведених працівників на вакантні посади за період з 31.03.2016 по 29.06.2016,

●пояснення ОСОБА_1 від 29.06.2016 щодо його бажання працювати головним інженером підприємства.

Витребувані документи направити на адресу суду з посиланням на номер судді (524-Ри) та (або) на номер справи в строк до 13.01.2017.

Ухвала остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.В. Рибалка