Ухвала суду № 62832390, 07.11.2016, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/8832/16-ц

Провадження № 2/185/4655/16

У Х В А Л А

07 листопада 2016 року м.Павлоград

Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Врона А.О., перевіривши відповідність вимогам Цивільного процесуального кодексу України позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2, комунального підприємства «Затишне місто» про визнання наказу незаконним, поновлення на попередній роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, визнання недійсним запису у трудовій книжці, зобовязання видати дублікат трудової книжки, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ОСОБА_2, комунального підприємства «Затишне місто» про визнання наказу незаконним, поновлення на попередній роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, визнання недійсним запису у трудовій книжці, зобовязання видати дублікат трудової книжки.

Зазначена позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 Цивільного процесуального кодексу України, а саме: позовна заява повинна містити ціну позову щодо вимог майнового характеру

Позивач просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу з 28.09.2016 року по день поновлення позивача на роботі, проте на вказує розрахунок середнього заробітку за вказаний період.

Тобто позивачу необхідно вказати розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Зазначена позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 Цивільного процесуального кодексу України, а саме: до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Однак позивачем також заявлені інші вимоги немайнового характеру.

Відповідно до п. 13 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 17.10.2014 року №10 «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах» якщо в позовній заяві об'єднано кілька самостійних вимог немайнового характеру, пов'язаних між собою, то, враховуючи, що об'єктом справляння судового збору є позовна заява, максимальний розмір судового збору має відповідати загальній сумі всіх вимог (пункт 10 частини першої статті 80 ЦПК). При цьому судовий збір може бути сплачено окремо за кожною вимогою або загальною сумою за всіма позовними вимогами.

Відповідно до пп.4 п.1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах, зокрема, за подання позовної заяви немайнового характеру фізичною особою - 0,4 розміру мінімальної заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст. 9 Закону України «Про судовий збір» судовий збір сплачується за місцем розгляду справи та зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України.

Тобто заявнику необхідно сплатити судовий збір за кожну вимогу немайнового характеру (стягнення моральної шкоди, визнання недійсним запису в трудовій книжці, зобовязання видати дублікат трудової книжки) в розмірі 0,4 розміру мінімальної заробітної плати на рахунок отримувач коштів УДКСУ у місті Павлограді код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37936856, банк отримувача ГУ ДКСУ у Дніпропетровській області , код банку отримувача (МФО) 805012, рахунок отримувача 31215206700032, код класифікації доходів бюджету 22030101.

Також позивач вказує у позові відповідачем ОСОБА_3 підприємство «Затишне місто», проте як вбачається з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців, громадських формувань, за адресою вул. Шевченко, 63, м. Павлоград не зареєстровано відповідача із найменуванням, яке вказав позивач в позові.

Тобто позивачу необхідно уточнити найменування другого відповідача.

Також позивачем в підтвердження обставин, якими вона обґрунтовує свої вимоги надано окремі копії трудової книжки, проте позивачу необхідно надати суду належним чином оформлену копію трудової книжки

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 119-121 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2, комунального підприємства «Затишне місто» про визнання наказу незаконним, поновлення на попередній роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, визнання недійсним запису у трудовій книжці, зобовязання видати дублікат трудової книжки - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання ним копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У випадку не усунення недоліків у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_4