Ухвала суду № 62708542, 07.11.2016, Миколаївський окружний адміністративний суд

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

07.11.2016р. № 814/1761/16

Миколаївський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Марича Є.В. розглянув у письмовому провадженні питання щодо виправлення помилки у вступній та резолютивній частині постанови в адміністративній справі

за позовомОСОБА_1, АДРЕСА_1

доГоловне управління Національної поліції в Миколаївській області, вул. Декабристів, 5,Миколаїв,54001

провизнання протиправним та скасування наказу від 15.08.2016р. № 226 о/с,В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Національної поліції у Миколаївській області провизнання протиправним та скасування наказу від 15.08.2016р. № 226 о/с, поновлення на посаді та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

20 жовтня 2016 року судом прийнято постанову у справі 814/1761/16, якою позовні вимоги задоволено в повному обсязі.

Судом встановлено, що в наведеній вище постанові в мотивувальній частині допущено помилку, а саме не вірно зазначений розрахунок заробітної плати позивача за час вимушеного прогулу.

Частиною 1 ст. 169 КАС України передбачена можливість суду з власної ініціативи або за заявою особи, що брала участь у справі, чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні.

За таких обставин, суд приходить до висновку про необхідність з власної ініціативи внесення виправлень до вступної та резолютивної частин постанови у даній справі.

На підставі викладеного, керуючись ст. 169 КАС України, суд,-

У Х В А Л И В:

Виправити помилку в мотивувальній частині постанови Миколаївського окружного адміністративного суду у справі №814/1761/16 від 20.10.2016 року, зазначивши "Загальна тривалість вимушеного прогулу ОСОБА_1 склала 46 робочих днів. Відповідно до довідки про грошове утримання, середньоденне грошове забезпечення позивача складало 162,58 грн., а середньомісячне - 5040 грн. Відтак, сума середнього заробітку позивача за час вимушеного прогулу складає 7478,68 грн. (46 роб. днів * 162,58 грн.). При цьому, із цієї суми, сума заробітної плати за час вимушеного прогулу за один місяць в розмірі 5040 грн. підлягає негайному виконанню".

Апеляційна скарга на цю ухвалу подається в порядок та строки апеляційного оскарження визначені ст. 186 КАС України.

Суддя Є.В. Марич