Постанова № 62552684, 11.04.2014, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

243/2364/14

справа № 3/243/494/2014

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 квітня 2014 року суддя Словянського міськрайонного суду Донецької області Мірошниченко Л.Є., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області, відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює директором Товариства з обмеженою відповідальністю Славтрейдснаб, громадянки України, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, місцезнаходження товариства: 84116, м. Слов'янськ, вул. Чубаря, 4 тел.: 2-48-31.

за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В :

В ході перевірки, проведеної 12 березгя 2014 року Товариство з обмеженою відповідальністю Славтрейдснаб, код за ЄДРПОУ 37230804, вид діяльності: неспеціалізована оптова торгівля харчовими продуктами, напоями та тютюновими виробами (51.39.0). Відповідно до п. 9.8 Статуту керівництво поточною діяльністю товариства здійснює директор і дає вказівки, обовязкові для робітників. Наказом №1-к від 15.12.2010 року на посаду директора призначена ОСОБА_1 Таким чином, на підставі вимог ст.. 21 КЗпПУ директор товариства ОСОБА_1 є однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників. Однак роботодавець ОСОБА_1 порушила вимоги трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення а саме:

1. Триваюче порушення вимог ч. 4 ст. 48 КЗпПУ щодо ведення трудових книжок у порядку визначеному КМУ. Трудові книжки БТ-1 №5484869 старшого зміни охорони ОСОБА_2, БТ-ІІ №2808483 головного бухгалтера ОСОБА_3, БТ-І №7770285 старшого зміни охорони ОСОБА_4 та інших не заповнені у відповідному розділі українською мовою. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог п. 2.1 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58ю.

2. Відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад зазначених у Класифікаторі професій.

Запис про прийом старшим зміни охорони внесений до трудової книжки БТ-І №5484869 ОСОБА_2 та БТ-І №7770285 ОСОБА_4 не відповідає Класифікатору професій ДК 003-2010. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог п. 2.2, 2.14 Інструкції порядок ведення трудових книжок працівників №58. 3. посадові оклади згідно штатного розкладу і відомостей нарахування заробітної плати у грудні 2013 року, січні-лютому 2014 року та їх мінімальні розміри відповідно до умов Регіональної угоди наведені в таблиці:

Професія (посада)ПрізвищеПосадовий (місячний) оклад, грн.. фактичноЗгідно регіональної угодиГол. БухгалтерОСОБА_333654765Нач.відділу кадрівОСОБА_530704274МенеджерОСОБА_621953177Ст.. бухгалтерОСОБА_720502950Формування схеми посадових окладів зазначених працівників не проведено на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів і не відповідають рівню мінімальних гарантій заробітної плати, встановленому регіональною угодою між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців, визначене свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст.ст. 96,97 КЗпПУ, відповідальність за що передбачена за ч.1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 провину визнала, факт скоєння адміністративного правопорушення не заперечила.

Крім того, провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме:

ШПротоколом про адміністративне правопорушення №05-23-014/0014 від 24 березня 2014 року;

ШНаказом №1-к від 15.12.2010 року ТОВ Славтрейдснаб про призначення директора в особі ОСОБА_1

ШШтатні розклади ТОВ Славтрейдснаб.

Таким чином провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, доведена у повному обсязі, обставин що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлено.

Крім того, в порядку ст. 40-1 КУпАП з правопорушника ОСОБА_1 підлягає стягненню сума судового збору на користь держави у розмірі 36 грн54 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 40-1,41 ч.1 283, 284 КУпАП, Постановою Пленуму Верховного Суду України №14 від 23.12.2005 року, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір на користь держави у розмірі 36 грн. 54 коп. отримувач коштів Словянське УК/Словянськ/2203001, код отримувача (ЄДРПОУ)-37803368, банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, р/р 31210206700075, код класифікації доходів бюджету 22030001.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Донецької області через Словянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

Словянського міськрайонного судуОСОБА_8