Постанова № 62218752, 20.10.2016, Горохівський районний суд Волинської області

Пр. № 2-а/155/34/16

Справа № 155/1004/16-а

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 жовтня 2016 року Горохівський районний суд

Волинської області

в складі: головуючого судді Шмідта С.А.

при секретарі Грищук Г.Г.

з участю: позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Савчук М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Горохівського районного суду в м.Горохів Волинської області адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Локачинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

29 липня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Локачинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 6 липня 1978 року він розпочав свою трудову діяльність. Загальний стаж його роботи становить більше 29 років і з них більше 15 років позивач працював на посаді електрогазозварювальника. Враховуючи те, що позивач працював більше п'ятнадцяти років електрогазозварювальником та виконував встановлені норми виробітку, на даний час він має право на пільгове пенсійне забезпечення згідно з пунктом "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", однак в отриманні зазначеної пенсії Локачинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області позивачу відмовило у зв'язку з непідтвердженістю відповідного стажу. Позивач вважає таку відмову відповідача незаконною, просить зобов'язати відповідача призначити йому пільгову пенсію, починаючи з моменту його звернення до відповідача, а саме з 15 квітня 2016 року.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримав повністю, ствердив факти, наведені в позовній заяві, просив зобов'язати Локачинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області призначити йому пільгову пенсію, починаючи з 15 квітня 2016 року.

В судовому засіданні представник відповідача - Локачинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області Савчук М.В. позову не визнала, про що подала суду відповідне письмове заперечення, та пояснила, що пільгова пенсія не може бути призначена позивачу через непідтвердженість відповідного стажу та відсутність пільгової довідки, яка має бути видана на підставі первинних документів. Просить в задоволенні позову відмовити.

Суд, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов не підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до п."б" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок.

Так, із трудової книжки серії НОМЕР_1, заведеної 27 липня 1078 року на ім'я ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.5-10), вбачається, що з 01 вересня 1978 року по 25 березня 1980 року позивач навчався в Здолбунівському ПТУ № 2; з 03 квітня 1980 року по 30 квітня 1980 року позивач працював на посаді помічника машиніста тепловоза Локомотивного ДЕПО ЧОП Львівського ордену Трудового Червоного Прапора залізничної дороги та був звільнений у зв'язку з призовом до Радянської армії; з 12 травня 1980 року по 03 липня 1982 року проходив службу в Радянській армії; 3 26 серпня 1982 року по 06 вересня 1990 року працював у сталеливарному цеху на заводі "Більшовик", а саме: з 26 серпня 1982 року по 01 січня 1984 року - на посаді учня обрубувача, з 02 січня 1984 року по 30 серпня 1987 року - на посаді транспортувальника обрубочного відділення, з 31 серпня 1987 року по 05 липня 1988 року - на посаді обрубувача 3 розряду; з 06 липня 1988 року по 06 вересня 1990 року - на посаді випалювальника випалювальних печей; з 25 вересня 1990 року по 04 січня 1992 року - працював електрогазозварювальником у відділенні "Комуніст" на Горохівському цукрокомбінаті; з 13 січня 1992 року по 09 березня 1998 року працював на Горохівському цукровому заводі, а саме: з 13 січня 1992 року по 12 грудня 1996 року - на посаді газорізальника, з 13 грудня 1996 року по 08 січня 1997 року - на посаді електрозварювальника, з 09 січня 1997 року по 09 березня 1998 року - на посаді газорізальника; з 30 березня 1998 року по 20 серпня 2003 року - працював газоелектрозварювальником; з 20 серпня 2003 року по 07 лютого 2005 року - газоелектрозварювальником в ТзОВ "Горохів-насіння"; з 23 лютого 2007 року по 01 липня 2008 року - електрозварювальником ручного зварювання у ВАТ "Луцьксантехмонтаж № 536".

Посвідченням, виданим 03 листопада 1990 року комісією Горохівського бурякорадгоспу (а.с.14), стверджується, що ОСОБА_1 пройшов навчання за професією газоелектрозварювальника.

Посвідченням, виданим 05 грудня 1997 року ПАТ "Експрес-сервіс" (а.с.14), стверджується, що ОСОБА_1 здав іспит газоелектрозварювальника 4-го розряду.

Із копії паспорта серії НОМЕР_2, виданого 15 лютого 1998 року Горохівським РВ УМВС України у Волинській області (а.с.3-4), вбачається, що ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в смт.Мар'янівка Горохівського району Волинської області.

Згідно зі статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок).

Пунктом 1 цього Порядку передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій (пункт 20 Порядку).

Отже, уточнююча довідка вимагається у разі відсутності відомостей у трудовій книжці і до січня 1991 року будь-яких застережень щодо пенсійного забезпечення осіб, які працювали за професією, яка передбачена Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, закон не передбачав.

Водночас наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 затверджено Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників (далі - Списки) при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів "а", "б" статті 13 та статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (далі - Порядок № 383), згідно з пунктом 3 якого при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Пунктом 4.5 цього Порядку № 383 встановлено, що, якщо атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21 серпня 1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць.

У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Зазначена правова позиція сформульована у рішеннях Вищого Адміністративного Суду України від 02 липня 2015 року по справі К/800/28507/14 (382/103/14-а) та від 04 серпня 2016 року по справі К/800/46209/15 (457/1407/13-а).

Отже, суд вважає, що право на пільгову пенсію мають ті особи, виробництва, роботи, професії, посади яких передбачені Списком № 2. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року. Так, наразі є декілька редакцій Списку №2, кожен з яких діяв у визначений час, зокрема:

- Список № 2, затверджений Постановою Ради Міністрів СРСР № 1173, що діяв з 22 серпня 1956 року по 26 січня 1991 року;

- Список № 2, затверджений Постановою КМ України № 10, що діяв з 26 січня 1991 року по 11 березня 1994 року;

- Список № 2, затверджений Постановою КМ України № 162, що діяв з 11 березня 1994 року по 16 січня 2003 року;

- Список № 2, затверджений Постановою КМ України № 36, що діяв з 16 січня 2003 року по 23 серпня 2016 року;

- Список № 2, затверджений Постановою КМ України № 461, що діє з 03 серпня 2016 року і по сьогоднішній день.

Таким чином, на думку суду, залежно від часу роботи потрібно застосовувати ту чи іншу редакцію Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно з цими списками професія електрогазозварника та газорізальника належала до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (розділ Загальні професії).

З листа заступника начальника Локачинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області № 3121/02-47 від 22 липня 2016 року (а.с.11-13) вбачається, що ОСОБА_1 було відмовлено в призначенні пільгової пенсії у зв'язку з недостатністю пільгового стажу.

Крім того, вищевказаним листом стверджується, що загальний стаж роботи позивача становить 29 років 04 місяці 01 день при необхідному 25 років 6 місяців, а підтверджений уточнюючими довідками пільговий стаж на посадах газоелектрозварювальника та газорізальника - 08 років 07 місяців 02 дні.

Необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до п."б" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" є виконання останньою робіт, що містяться у Списку № 2, а також документальне підтвердження несприятливих умов праці за результатами атестації відповідного робочого місця: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

Даний висновок викладений Верховним Судом України у постановах від 10 вересня 2013 року (справа № 21-183а13) та від 19 травня 2015 року (справа №132/1749/14-а).

Отже, за законодавством, яке діяло до січня 1991 року, обчислення трудового стажу провадилося сумарно за записами в трудовій книжці, тобто від дати звільнення працівника віднімалася дата його зарахування на роботу і таким чином визначався відповідний період роботи. У такому ж порядку визначався стаж роботи зі шкідливими та важкими умовами праці для призначення пенсій на пільгових умовах. Період роботи зі шкідливими та важкими умовами праці для призначення пенсії обчислювався в календарних місяцях з урахуванням вихідних і святкових днів, днів щорічних відпусток, тимчасової непрацездатності тощо.

Зважаючи на вищевикладене та те, що робота позивача на посаді електрогазозварювальника за період з 25 вересня 1990 року по 31 грудня 1990 року у відділенні "Комуніст" на Горохівському цукрокомбінаті відноситься до Списку № 2, а атестація робочого місця в зазначений період не була обов'язковою, а також те, що до січня 1991 року будь-яких застережень щодо внесення до трудової книжки відповідних записів не було, а тому, на думку суду, відповідач безпідставно не включив до пільгового стажу ОСОБА_1 вищевказаний період його роботи на посаді електрогазозварювальника, що складає - 3 місяці 7 днів, через відсутність уточнюючої довідки за цей період.

У разі призначення пенсії відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців (ст.38 Закону України "Про професійно-технічну освіту").

У разі призначення пенсії відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" час проходження строкової військової служби зараховується до пільгового, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі або працювала за пільговою професією.

Копією атестату № 7021 (а.с.33) стверджується, що ОСОБА_1 з 01 вересня 1978 року по 25 березня 1980 року навчався в Здолбунівському ПТУ № 2 Рівненської області по спеціалізації помічник машиніста тепловоза та йому було присвоєно кваліфікацію помічник машиніста тепловоза.

Із трудової книжки серії НОМЕР_1 вбачається, що з 03 квітня 1980 року по 30 квітня 1980 року позивач працював на посаді помічника машиніста тепловоза Локомотивного ДЕПО ЧОП Львівського ордену Трудового Червоного Прапора залізничної дороги та був звільнений в зв'язку з призовом до Радянської армії, а з 12 травня 1980 року по 03 липня 1982 року проходив службу в Радянській армії.

Так, професія помічника машиніста тепловоза, на якій працював позивач в період з 03 квітня 1980 року по 30 квітня 1980 року, також відносилась до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР № 1173, що діяв з 22 серпня 1956 року по 26 січня 1991 року, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (підрозділ 1. Залізнодорожний транспорт і метрополітен розділу ХХХ. Транспорт).

А тому, на думку суду, відповідач безпідставно не включив до пільгового стажу ОСОБА_1 період його навчання в Здолбунівському ПТУ № 2 Рівненської області за спеціальністю "помічник машиніста тепловоза" з 01 вересня 1978 року по 25 березня 1980 року, стаж його роботи на посаді помічника машиніста тепловоза з 03 квітня 1980 року по 30 квітня 1980 року та службу в рядах Радянської армії - з 12 травня 1980 року по 03 липня 1982 року, що складає - 3 роки 9 місяців 15 днів.

Крім того, Комісією при головному управлінні Пенсійного фонду України у Волинській області було прийнято рішення про зарахування позивачу до пільгового стажу роботи на Горохівському цукровому заводі, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до Списку № 2, затвердженого постановою КМ України від 11 березня 1994 року № 162, періодів роботи газорізальником та електрозварювальником ручного зварювання, а саме: березень, червень, липень, вересень, жовтень 1992 року, березень, серпень, листопад 1993 року, липень-вересень 1994 року, березень, липень-жовтень, грудень 1995 року, лютий, липень, вересень-грудень 1996 року, березень, квітень, липень, вересень, жовтень, грудень 1997 року, з 01 по 09 березня 1998 року - календарно та червень, листопад 1995 року, березень-червень, серпень 1996 року, січень, травень, серпень 1997 року, січень, лютий 1998 року - за фактичною тривалістю (а.с.12).

При обчисленні стажу роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховують дні, коли працівник був зайнятий в умовах, передбачених Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, не менше 80% робочого часу, установленого для працівників цього виробництва, робіт, професій чи посад, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків (пункт 2 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за № 1451/11731).

Ст.50 КЗпП України передбачає, що тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Постановою правління ПФУ від 10 листопада 2006 року № 18-1 затверджено Порядок підтвердження періодів роботи, які зараховуються в трудовий стаж для призначення пенсій на пільгових умовах або за вислугу років (далі - Порядок), яким визначено механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, у випадку ліквідації підприємств, установ або організацій без визначення правонаступника.

Згідно із пунктом 11 Порядку для підтвердження стажу роботи до органів Пенсійного фонду України за місцем проживання необхідно надати наступні документи:

1) заяву про підтвердження стажу роботи;

2) довідку з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб - підприємців про ліквідацію підприємства, установи, організації;

3) трудову книжку;

4) документи, видані архівними установами, а саме:

- довідку про заробітну плату (за весь період пільгової роботи);

- копії документів про проведення атестації робочих місць (у разі її проведення);

- копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, про надання відпусток без збереження заробітної плати (в разі відсутності - довідку про їх відсутність);

5) та інші документи, які можуть підтвердити виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Так, архівною довідкою Державного архіву Волинської області № 586/01-22 від 07 червня 2016 року (а.с.34) стверджується, що ОСОБА_1, газорізальнику, проводилася оплата на Горохівському цукровому заводі за суміщення професій - електрозварювальника по IV розряду 50%. В перевірених документах Горохівського цукрового заводу за 1992-1998 роки інших відомостей, в тому числі про відпустки по догляду за дітьми до 3-х років, про відпустки по догляду за дітьми від 4-х до 6-ти років, про надання відпусток без збереження заробітної плати, не виявлено.

Із наказу Горохівського цукрового заводу № 109 від 04 липня 1994 року "Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці" (а.с.35) вбачається, що до переліку робочих місць, виробництв, професій на пільгове пенсійне забезпечення по Списку № 2 включено професію електрогазозварювальника ручної варки, газозварювальника та газорізчика.

Архівною довідкою трудового архіву Горохівського району Волинської області № 207/01-27 від 11 травня 2016 року (а.с.37) стверджується, що відповідно до наказу № 29 Горохівського цукрового заводу від 26 березня 1992 року ОСОБА_1 присвоєно 4-й розряд газорізальника і 4-й розряд електрозварювальника. По відомостях нарахування заробітної плати за 1992-1998 роки проходить ОСОБА_1, у серпні 1992 року відсутня заробітна плата, у квітні 1994 року відсутні відпрацьовані години, у січні 1996 року відсутня заробітна плата та години, у січні 1998 року відсутня заробітна плата. У наказах по питанню надання відпусток без збереження заробітної плати, по догляду за дітьми до 6-ти років за 1992-1998 роки ОСОБА_1 не проходить.

Архівною довідкою трудового архіву Горохівського району Волинської області № 73/01-27 від 01 лютого 2016 року (а.с.38) стверджується, що відповідно до наказу № 4 Горохівського цукрового заводу від 13 січня 1992 року ОСОБА_1 прийнято на роботу з 13 січня 1992 року газорізальником мехмайстерні 3-го розряду, а відповідно до наказу № 26 від 10 березня 1998 року - звільнено із посади газорізальника з 09 березня 1998 року за власним бажанням.

Беручи до уваги дослідженні в судовому засіданні письмові докази, що стосуються роботи ОСОБА_1 на Горохівському цукровому заводі за період з 13 січня 1992 року по 09 березня 1998 року, зважаючи на те, що будь-які документи про переведення позивача на роботу з неповним робочим днем або про надання відпусток без збереження заробітної плати відсутні, суд вважає, що відповідач безпідставно не включив до пільгового стажу ОСОБА_1 весь період цієї роботи, за виключенням січня 1996 року - за який відсутні відомості як про заробітну плату, так і про кількість відпрацьованих годин та днів.

У зв'язку з цим, на думку суду, позивачу слід також зарахувати до пільгового стажу роботи на Горохівському цукровому заводі, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до Списку № 2, затвердженого постановою КМ України від 11 березня 1994 року № 162, такі періоди роботи газорізальником та електрозварювальником ручного зварювання: з 13 по 31 січня, лютий, квітень, травень, серпень, листопад, грудень 1992 року, січень, лютий, квітень-липень, вересень, жовтень, грудень 1993 року, січень-червень, жовтень-грудень 1994 року, січень, лютий, квітень, травень 1995 року, лютий, червень, листопад 1997 року, що складає - 2 роки 7 місяців 19 днів.

Частиною 2 ст. 71 КАС України передбачено, що по адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дій чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

З вищенаведеного вбачається, що ОСОБА_1 досягнув 55-річного віку, має загальний стаж роботи більше 29 років, працював на посадах помічника машиніста, газоелектрозварювальника та газорізальника, які включені до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, при цьому стаж його роботи на цих посадах з урахуванням вищевказаних періодів, які безпідставно не враховуються відповідачем при обчисленні пільгового стажу, складає понад 12 років 6 місяців, що є достатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Будь-яких доказів правомірності своїх дій відповідач суду не надав.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.7 Закону України "Про пенсійне забезпечення" звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. При цьому пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується.

Також, відповідно до норм діючого законодавства, пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку (ст.83 Закону України "Про пенсійне забезпечення"), тому, днем набуття права на пенсію на пільгових умовах, є день звернення позивача за призначенням такої пенсії.

Так, із оглянутих в судовому засіданні матеріалів пенсійної справи вбачається, що позивач звернувся до відповідача із письмовою заявою про призначення пільгової пенсії 15 квітня 2016 року (а.с.39).

З огляду на вищевикладене суд вважає, що адміністративний позов слід задовольнити, визнати протиправною відмову Локачинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області у призначенні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах, зобов'язати Локачинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області призначити ОСОБА_1 пільгову пенсію, як такому, що працював на посадах помічника машиніста, газоелектрозварювальника та газорізальника, які відносяться до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, з дня подачі документів на призначення пільгової пенсії, а саме з 15 квітня 2016 року.

Керуючись ст. ст. 11, 86, 163 КАС України, п."б" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправною відмову Локачинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області у призначенні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах.

Зобов'язати Локачинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області призначити ОСОБА_1 пільгову пенсію відповідно до вимог п."б" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", починаючи з 15 квітня 2016 року, як такому, що працював на посадах помічника машиніста, газоелектрозварювальника та газорізальника, які відносяться до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого статтею 186 КАС України, якщо таку апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий /підпис/

Згідно з оригіналом.

Суддя Горохівського районного суду

Волинської області С.А.Шмідт