Постанова № 62144973, 17.10.2016, Іванівський районний суд Одеської області

Іванівський районний суд Одеської області

Іванівський районний суд Одеської області

Справа № 499/984/16-п

Провадження № 3/499/289/16

П О С Т А Н О В А

Іменем України

17.10.2016 року смт. Іванівка

Суддя Іванівського районного суду Одеської області Погорєлов І.В., розглянувши матеріали справи відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, про притягнення до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі - КУпАП), -

ВСТАНОВИВ:

Головним управлінням держпраці в Одеській області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, директора Приватного сільськогосподарського підприємства «Дружба народів», за ознаками вчинення ним правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, був повідомлений про час та місце розгляду справи належним чином, про що свідчить телефонограма, заяви про відкладення розгляду справи не надавав, про поважність причин неявки не повідомляв, тому суд визнає неявку особи з неповажних причин.

Як встановлено в судовому засіданні, на підставі протоколу про адміністративне правопорушення № 15-16-034/0413 від 16.09.2016 року та доданих до протоколу документів ОСОБА_1 (далі-особа) вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці на Приватному сільськогосподарському підприємстві «Дружба народів» (далі-Підприємство), під час виконання посадових обовязків за період з березня 2016 року по серпень 2016 року, згідно акту перевірки №15-16-034/0600від 16.09.2016 року, що передбачає відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

- відповідно до ч. 1,3 статті 115 КЗпП України, частини 1, 3 статті 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата на Підприємстві виплачується з порушенням строків. Так, заробітна плата працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, та іншим за березень 2016 року виплачена 28.04.2016р. (видаткові касові ордери від 28.04.2016р №76,77,78,79,80,81 додаються); заробітна плата за квітень 2016 року працівникам ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та іншим виплачена 31.05.2016р. (видаткові касові ордери від 31.05.2016 року № 98,99,101,102,103 додаються); заробітна плата за травень 2016 року працівникам ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 та іншим виплачена 30.06.2016р.(видаткові касові ордера від 30.06.2016 № 117,118,119,120,121,122,123).3азначене порушення продовжується з березня 2016 року по серпень 2016 року та має тривалий характер.

- відповідно до ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» на Підприємстві виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки проводиться не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, згідно наказом від 26.04.2016 року №93 - ОСОБА_11 перебував у щорічної відпустці з 22.04.2016 року по 19.05.2016 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки отримав 30.06.2016року (видатковий касовий ордер від 30.06.2016 № 121 та відомості на виплату грошей по підрозділу (109) «склади» за травень)., ОСОБА_12 перебував у щорічній відпустці з 24.06.2016р. по 18.07.2016р.(наказ від 23.06.2016р. №123), заробітну плату за час щорічної відпустки отримав 26.08.2016р. (видатковий касовий ордер від 26.08.2016 Х° 148 та відомості на виплату грошей по підрозділу (070) «тракторна бригада №3» за липень) Вищезазначене правопорушення стосується інших працівників Підприємства має тривалий характер.

- відповідно до ч.5. ст.79 КЗпП України порядок і умови надання щорічних відпусток. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Так, за даними наказу від 26.04.2016 року № 93 ОСОБА_11 перебував у щорічної відпустці з 22.04.2016 року по 19.05.2016 року та відповідно наказу від 23.06.2016р № 123 ОСОБА_12 перебував в відпустці з 26.06.2016 р по 18.07.2016року. На момент проведення перевірки документального підтвердження щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну не надано. Вищезазначене правопорушення стосується інших працівників Підприємства має тривалий характер.

- відповідно до ч 1 ст. 53 КЗпП України тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів працівникам адміністративного персоналу Підприємства ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, та іншим 13 працівникам з березня 2016 року по серпень 2016 року не скорочується на 1 годину, що підтверджується табелями обліку використання робочого часу за вказаний період. Так, відповідно табелів обліку використання робочого в березні 2016 р. напередодні свята Міжнародного жіночого дня (08 Березня) робочий день 7 березня не скорочено на одну годину; в червні 2016 р. напередодні свята Дня Конституції України (28 Червня) робочий день 27 червня не скорочено на одну годину.

- відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства при звільненні. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Підприємства виплачуться в день звільнення. Так, згідно з наказом від 12.05.2016 року №103 ОСОБА_16 звільнено із займаної посади 12.05.2016 року, належні йому суми від Підприємства отримав не в день звільнення, а 30.06.2016 р ( видатковий касовий ордер від 30.06.2016р № 118 та відомості на виплату грошей по підрозділу (070) тракторна бригада №3 за травень 2016р.). ОСОБА_17 звільнений 04.05.2016 року (наказ №101 від 04.05.2016 р) належні суми отримав 30.06.2016р. ( видатковий касовий ордер від 30.06.2016р № 1120 та відомості на виплату грошей по підрозділу (010) «адміністрація» за травень 2016р). Вищезазначене правопорушення стосується інших працівників Підприємства, має тривалий характер.

- відповідно до п.2.5гл.2 Інструкції № 58 « Про порядок ведення трудових книжок» не із кожним записом , що заноситься до звої книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлені під розпис в особовій картці. Так, в особовій картці типової форми № П-2 відсутній підпис ОСОБА_1 про ознайомлення із записом щодо призначення на посаду директора з 22.08.2008р. (наказ №252 від 22.12.2008р., ОСОБА_18 про ознайомлення із записом щодо призначення на посаду головного економіста, ОСОБА_19 про ознайомлення із записом щодо призначення на посаду головного бухгалтера ( наказ №68 від 13.03.2013 року). Вищезазначене правопорушення стосується інших працівників Підприємства, має тривалий характер.

Враховуючи ту обставину, що особа, яка притягується до відповідальності заперечень щодо зазначеного правопорушення не надав, з протоколом був ознайомлений та підписав його, вина у вчиненні правопорушення доведена також матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими документами.

За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП .

При накладенні адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, а тому приходить до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП вбачається, що судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати .

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» установлено у 2016 році мінімальну заробітну плату з січня 2016 року: в місячному розмірі - 1378 гривень.

Таким чином, відповідно до вимог ст. 4 Закону України «Про судовий збір» стягненню з правопорушника в дохід держави підлягає 275 грн. 60 коп.

Керуючись ст.40-1, ч.1ст.41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять)гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп. на рахунок: 31217206700200; отримувач УДКСУ в Іванівському районі Одеської області; банк - ГУДКСУ в Одеській області; МФО-828011; код за ЄДРПОУ - 37801601.

Термін пред'явлення постанови до виконання 3 (три) місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Апеляційна скарга або протест прокурора на постанову судді подається протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Одеської області, через Іванівський районний суд Одеської області.

Суддя:ОСОБА_20