Постанова № 61951907, 15.04.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/484/13

Справа№235/1883/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 квітня 2013 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Будінвест», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Будінвест», юридична адреса: Донецька область, м.Красноармійськ, м-н Лазурний, 46 є посадовою особою, має право прийому та звільнення працівників і на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавство, яке було зафіксовано Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Донецькій області при перевірці 22.03.2013року, а саме:

- у порушення вимог ст.ст.95-96 КЗпП України та Закону України «Про державний бюджет» при підвищенні державного розміру мінімальної заробітної плати розміри тарифних ставок та посадових окладів не переглядалися;

- у порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» терміни виплати заробітної плати не відповідають встановленому порядку;

- у порушення ч.4 ст115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- у порушення вимог п.2.1 гл.2 Інструкції №58 трудові книжки та вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах з порушеннями;

- у порушення вимог ст.ст.74, 80 ч.4 КЗпП України та ст.11 Закону України «Про відпустки» працівники підприємства мають невикористані щорічні відпустки повної тривалості понад 2-х років підряд;

- у порушення вимог ст.47 ч.1 КЗпП України звільненому 26.02.2013 року працівнику не видана трудова книжка;

-у порушення вимог ст. 79 ч.5 КЗпП України власник або уповноважений ним орган не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18-017/0017 від 26.03.2013 р., відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні провину визнав повністю.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, тому на нього необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто у розмірі 510.00 грн.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 визнати винним за ст. 41 ч. 1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510.00 грн. на користь держави, який перерахувати на р/р31110106700060, ЄДРПОУ 34686579, Банк одержувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: