Постанова № 61951824, 11.03.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/330/13

Справа№235/1112/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 березня 2013 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Красноармійська кондитерська фабрика», прож. за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Красноармійська кондитерська фабрика», юридична адреса: Донецька область, м.Красноармійськ, вул.Луначарського, 126 є посадовою особою, має право прийому та звільнення працівників і на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавство, яке було зафіксовано Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Донецькій області при перевірці 13.02.2013р., а саме:

- у порушення вимог ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці» нарахування заробітної плати проводиться на підставі штатного розкладу, який розроблений без урахування будь яких регіональних, генеральних або галузевих угод відповідно до виду діяльності підприємства;

- у порушення п.4 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» №1078 розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку;

- у порушення ч.4 ст.115 КЗпП України і ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за 3 дні до початку відпустки;

- у порушення ст.107 КЗпП України встановлений факт невірної оплати праці за роботу в святкові дні в подвійному розмірі;

- у порушення ч.5 ст.80 КЗпП України працівникам не надавались чергові щорічні відпустки протягом двох років;

- у порушення ст.76 КЗпП України працівникам з ненормованим робочим днем не надавались додаткові відпустки.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18-027/0011 від 14.02.2013 р., відповідальність за яке передбачено ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні визнав свою провину в повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, тому на нього необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто у розмірі 510.00 грн.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 визнати винним за ст. 41 ч. 1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510.00 грн. на користь держави, який перерахувати на р/р31110106700060, ЄДРПОУ 34686579, Банк одержувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: