Постанова № 61951780, 07.02.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/167/13

Справа№235/493/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 лютого 2013 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої начальником КП «Красноармійське районне проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро», прож. за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи начальником КП «Красноармійське районне проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро», юридична адреса: Донецька область, м. Красноармійськ, вул.Комінтерна,11 А є посадовою особою, має право прийому та звільнення працівників і на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавство, яке було зафіксовано Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Донецькій області при перевірці 11.01.2013 р., а саме:

- в порушення вимог ст.96 КЗпП та ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці» згідно штатного розкладу на 01.01.2012р. та відомостей нарахування заробітної плати посадові оклади працівникам бюро встановлені самостійно керівником;

- нарахування індексації заробітної плати не відповідає вимогам ч. 6 ст.95 КЗпП, ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці», Постанови Кабінету Міністрів «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення»;

- в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП та ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачувалась не пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- в порушення вимог ч. 1 ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому не проводилася в день звільнення;

- в порушення ст.110 КЗпП робітникам не повідомлялась інформація про нарахування на утримання з заробітної плати.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18-017/0003 від 15.01.2013 р., відповідальність за яке передбачено ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні визнала свою провину в повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, а тому на неї необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто у розмірі 510.00 грн.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 визнати винною за ст. 41 ч. 1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510.00 грн. на користь держави, який перерахувати на р/р31110106700060, ЄДРПОУ 34686579, Банк одержувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: