Рішення № 61945334, 12.10.2016, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

Справа № 643/11665/16-ц

Провадження № 2/643/6186/16

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.10.2016 року м. Харків

Московський районний суд м. Харкова у складі: головуючого судді Погасій О.Ф., за участю секретаря Бровкіної М.І.,

розглянувши заочно у приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку, -

в с т а н о в и в:

До суду 26 вересня 2016 року надійшла позовна заява ОСОБА_1 до державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з лютого 2016 року по 01.08.2016 року у розмірі 10921 грн. 45 коп. та середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку за період з 02.08.2016 р. по 26.09.2016 р. у сумі 3440 грн. 64 коп.

В обґрунтування позову позивач посилається на те, що 20.07.1979 року її було прийнято на роботу на ДП «ХЕМЗ» контролером зборки електричних машин, апаратів та приборів згідно наказу № 144-к від 20.07.1979 р. Наказом № 140-к від 01.08.2016 року її було звільнено з роботи у звязку із скороченням численності працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, проте нарахована заробітна плата та вихідна допомоги у загальній сумі 10921 грн. 45 коп. не були їй виплачені при звільненні. На день предявлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на її користь за весь час затримки розрахунку становить 3440 грн. 64 коп. (61,44 грн. (середньоденна заробітна плата) х 56 (кількість днів затримки).

Позивач позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила стягнути з відповідача заборгованість по нарахованій та невиплаченій заробітній платі у розмірі 10921 грн. 45 коп., а також середній заробіток за час затримки проведення остаточного розрахунку по 12.10.2016 року у розмірі 4423 грн. 68 коп., розглянути справу без її участі та ухвалити заочне рішення у разі неявки відповідача, про що виклала у письмовій заяві.

Відповідач в судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи сповіщений належним чином, причину неявки суду не повідомив, в звязку з чим суд визнає неявку відповідача неповажною та вирішує справу на підставі наявних в доказів.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, згідно положень ст. 224 ЦПК України.

Суд, дослідивши письмові докази, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 20.07.1979 року до 01.08.2016 року працювала в ДП «ХЕМЗ», та 01.08.2016 року була звільнена у звязку із скороченням численності працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України наказом № 140-к від 01.08.2016, що підтверджується ксерокопією наказу та ксерокопією трудової книжки (а.с.6-8).

Згідно довідки ДП «ХЕМЗ», станом на 20.07.2016 року заборгованість підприємства з виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період з лютого 2016 року по червень 2016 року становить 7112 грн. 43 коп. (а.с.3).

Згідно довідки ДП «ХЕМЗ» заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за липень 2016 року становить 1520 грн. 58 коп. (а.с.4).

Згідно довідки ДП «ХЕМЗ» заборгованість по заробітній платі (у тому числі вихідна допомога) ОСОБА_1 за серпень 2016 року становить 2288 грн. 44 коп.

Таким чином, загальна сума заборгованості становить 10921 грн. 45 коп. (7112,43+1520,58+2288,44).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В день звільнення позивача з нею не був проведений остаточний розрахунок.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розмір середнього заробітку позивача за час затримки проведення остаточного розрахунку становить 4423 грн. 68 коп. = 61,44 (середньоденна заробітна плата) х 72 (кількість днів затримки).

Таким чином, вимога позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

При зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Суд розподіляє судові витрати, відповідно до ст. 88 ЦПК України, та стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 115-117 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 60, 79, 84, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку, задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод», юридична адреса: м. Харків, пр. Московський, 199, код 05405575, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі та вихідну допомогу у розмірі 10921 грн. 45 коп., суму середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку у розмірі 4423 грн. 68 коп., а всього стягнути 15345 грн. 13 коп. (п'ятнадцять тисяч триста сорок пять гривень 13 копійок).

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод», юридична адреса: м. Харків, пр. Московський, 199, код 05405575 в дохід держави судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп. (пятсот пятдесят одну гривню 20 копійок).

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити рішення суду в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області через Московський районний суд м. Харкова шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги позивачем, якщо апеляційну скаргу не було подано, та подання письмової заяви про перегляд заочного рішення відповідачем. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя О.Ф. Погасій