Постанова № 61918352, 09.12.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/1659/13

Єдиний унікальний номер 235/6808/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 грудня 2013 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Калинівська», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Калинівська», юридична адреса: Донецька область, м.Красноармійськ, вул.Шота, буд.147 є посадовою особою, має право прийому та звільнення працівників і на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавство, яке було зафіксовано Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Донецькій області при перевірці 07.11.2013 року, а саме:

- в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» №504 заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- у порушення вимог ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці» нарахування заробітної плати проводиться на підставі штатного розкладу, який розроблений без урахування норм Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднання Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців;

- в порушення вимог ч.2 ст.97 КЗпП України умови оплати праці , визначені у штатному розкладі, не погоджені з уповноваженими на представництво трудовим колективом органом;

- в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата не виплачувалась у встановлені терміни, а саме не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- в порушення п.2.1 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників трудові книжки та вкладиші до них заповнюються з порушеннями;

- в порушення п.2.51 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;

- в порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП України графік надання чергових відпусток не погоджено з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

- в порушення вимог ст.75 КЗпП України тривалість основної щорічної відпустки наданої сторожу ОСОБА_2 становила 23 календарних дні;

- нарахування індексації заробітної плати деяким працівникам не відповідає вимогам ч.6 ст.95 КЗпП, ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці»;

- в порушення вимог ст.142 КЗпП України трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення вимог ст.32 КЗпП України робітникам не було повідомлено про зміну умов праці, а саме про встановлення неповного робочого часу не пізніш ніж за 2 місяці.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18017/0063 про адміністративне правопорушення від 11.11.2013 року, відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою провину у вчиненні правопорушення визнав, просив суворо не карати.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, тому на нього необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто у розмірі 510.00 грн.

Крім того, з ОСОБА_1, відповідно до ст.401 КУпАП, необхідно стягнути судовий збір на користь держави в розмірі 34,41грн.

Керуючись ст.ст. 401,41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 визнати винним за ст. 41 ч. 1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510.00 грн. на користь держави, який перерахувати на р/р31110106700060, ЄДРПОУ 34686579, Банк одержувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 судовий збір у розмірі 34,41 грн. на користь держави: отримувач коштів - Красноарм.УК /м.Красноармійськ/ 22030001, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37803022, банк отримувача - ГУДКСУ у Донецькій області, код банку отримувача (МФО) 834016, рахунок отримувача -31214206700060, код класифікації доходів бюджету 22030001 судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050), призначення платежу - судовий збір.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: