Рішення № 61914756, 11.10.2016, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/7667/16-ц

Провадження № 2/750/2302/16

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 жовтня 2016 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи,-

ВСТАНОВИВ:

12.08.2016 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогами про стягнення заборгованості із заробітної плати в розмірі 17160,05 грн та про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи з 14.06.2016 року і по день винесення судового рішення у справі, який підтримав в судовому засіданні.

Представник відповідача позов не визнав.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Суд встановив, що згідно наказу відповідача №128/к від 14.06.2016 року, позивач з 14.06.2016 року був звільнений з роботи за власним бажанням, а 16.06.2016 року був працевлаштований на іншу роботу у Приватне підприємство «ТЕПЛОЕНЕРГОСЕРВІС - ЧЕРНІГІВ» і ці обставини підтверджуються Трудовою книжкою на імя позивача.

Відповідач на момент звільнення працівника з роботи не здійснив виплату позивачу заборгованість із заробітної плати в розмірі 17160,05 грн.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України - підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідач, в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, не виплатив позивачу на момент звільнення належні грошові суми по заборгованості із заробітної плати в розмірі 17160,05 грн (з яких утримані податок та обовязкові платежі), суд стягує з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи в розмірі 9465, 37 грн ( 61 робочий день *155,17 грн середньоденного заробітку), із утриманням із вказаної суми податку та обовязкових платежів та заробітної плати за новим місцем роботи позивача з 16.06.2016 року по 11.10.2016 року і ці обставини є підставами для задоволення позову.

Судові витрати по справі (за дві позовні вимоги) - необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 367, 88 ЦПК України, суд,- ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні з роботи, - задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати (з якої утримані податки та обовязкові платежі) в розмірі 17160 (сімнадцять тисяч сто шістдесят) грн. 05 коп.

Рішення про стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи в розмірі 9465 (девять тисяч чотириста шістдесят пять) грн 37 коп, із утриманням із вказаної суми податку та обовязкових платежів та заробітної плати за новим місцем роботи позивача (Приватне підприємство «ТЕПЛОЕНЕРГОСЕРВІС - ЧЕРНІГІВ») з 16.06.2016 року по 11.10.2016 року.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в розмірі 1102 (одну тисячу сто дві) грн 40 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя