Постанова № 61799505, 31.03.2014, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Єдиний унікальний номер 235/1710/14-п

Провадження №3/235/416/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 березня 2014 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, фізична особа-підприємець, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІН НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

07.03.2014 року при перевірці фізичної особи підприємця ОСОБА_1, який має свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи підприємця №В00 412923 від 07.09.1995 року запис №22430170000000072 (юридична адреса: с.Гришине, вул.Пархоменко, 1, Красноармійського району Донецької області), здійснює підприємницьку діяльність за адресою: м.Красноармійськ, вул.Краснознаменська, 92 Донецької області, база «Граніт», є посадовою особою, та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, встановлено порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення ст.29 КЗпП України, на підприємстві не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку, відсутня посадова інструкція щодо посади менеджера;

- в порушення ст.30 ч.2 Закону України «Про оплату праці», не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці (так, режим роботи підприємства встановлений з 08.00 години до 17 години без перерви з вихідним днем неділя, отже кожен робочий день складає 9 годин шість днів на тиждень. При цьому в табелях обліку робочого часу працівникам проставляється по 6 робочих годин з вихідними днями субота, неділя, що не відповідає фактичному режиму роботи торгівельної бази).

- в порушення ст.21 Закону України «Про відпустки», ст.115 ч.4 КЗпП України, заробітна плата за час чергової відпустки не виплачується працівникам за 3 дні до її початку .

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні, пояснив, що в подальшому буде дотримуватися вимог трудового законодавства.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №05-36-010/0013 від 07.03.2014 року (а.с.1-2), іншими матеріалами справи.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 40-1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України, і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень, який перерахувати на р/р 31114106700259 ОКПО 34686579 банк отримувача: ГУДКСУ в Донецькій області МФО 834016 код бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 36,54 гривень, який перерахувати на р/р 31214206700060 отримувач платежу: Красноармійське УК (м.Красноармійськ) 22030001, ЄДРПОУ 37803022, банк отримувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код класифікації доходів бюджету: 22030001 судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Красноармійського

міськрайонного судуОСОБА_2