Рішення № 61658100, 03.03.2016, Сватівський районний суд Луганської області

Справа № 426/110/16-ц

РІШЕННЯ

іменем України

03 березня 2016 року , м.Сватове

Сватівський районний суд Луганської області в складі головуючого судді Попової О.М., при секретарі судового засідання Крикуновій Т.В. розглянув, в залі суду м. Сватове, у відкритому судовому засіданні, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Краснодонської дитячої лікарні про стягнення невиплаченої заробітної плати,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом доКраснодонської дитячої лікарні про стягнення на користь позивача про стягнення невиплаченої заробітної плати у сумі 37477 гривень 81 копійок, тридцять сім тисяч чотириста сімдесят сім гривень 81 копійки/, а також стягнути судові витрати на користь Держави.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що 16 квітня 1998 року позивача було прийнято на роботу до Краснодонської дитячої лікарні наказом № 44§11 від 14 квітня 1998 року. Наказом № 37 від 05.05.2015 року позивача було звільнено за власним бажанням, на підставіст. 38 КЗпП України. При розрахунку позивачу не виплатили заробітну плату. ОСОБА_2 із довідкою Краснодонської дитячої лікарні № 14 від 02.07.2015 року станом на 30 квітня 2015 року дане підприємство перед позивачем має заборгованість по заробітній платі в розмірі 37477 гривень 81 копійок. Позивач вважає що вона має право на отримання невиплаченої їй заробітної плати в день її звільнення. З вини відповідача вона не отримала свою заробітну плату у сумі 37477 гривень 81 копійок. Просить суд невиплачену заробітну плату стягнути з відповідача.

Позивач в судове засідання не з'явилася, але у позовній заяві просила про розгляд справи без її участі, на позві наполягає, не заперечує про заочний розгляд справи в разі неявки відповідача.

Представниквідповідача в судовезасідання не з'явився, але в телефонному режимі прохав розглянути справу за його відсутності, рішення прийняти на розсуд суду.

Суд дослідивши матеріали справи приходити до висновку, що позов підлягає задоволеннюз наступних підстав:

Відповідно до копії трудової книжки позивача, ОСОБА_1 з 14.04.1998 року працювала в Краснодонській дитячій лікарні, наказ № 44§11 від 14 квітня 1998 року. Наказом № 37 від 05.05.2015 року її було звільнено за власним бажанням, на підставіст. 38 КЗпП України.( а.с.6-9)

Відповідно до довідки № 14 від 02.07.2015 року станом на 30 квітня 2015 року дане підприємство перед позивачем має заборгованість по заробітній платі в розмірі 37477 гривень 81 копійок..( а.с.10)

Відповідно доінформації Департаменту охорони здоров'я Луганської обласної Державної адміністрації Комунальна установа «Краснодонська дитяча лікарня» не була переміщена на територію підконтрольну Українській владі. (а.с.13).

Доказів про виплату накористь позивача зазначеної суми при звільненні, матеріали справи не містять, крім того в відповідач не оспорює суму заборгованості по заробітній платі перед позивачем.

ОСОБА_2 115 КЗпПУкраїни Строки виплати заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_2 116 КЗпПУкраїни Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

ОСОБА_2ст. 43 Конституції Україниправо на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Позивач у відповідності до вимогст.88 ЦПК Українибула звільнена при подачі позову від сплати судового збору, в зв'язку з чим суд задовольняючи позовні вимоги стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 551,20 гривень.

Керуючисьст.ст.115,116,233 КЗпП України,ст.ст.86,209,215 ЦПКУкраїни, суд , -

вирішив:

ПозовОСОБА_1 до Краснодонської дитячої лікарні про стягнення невиплаченої заробітної плати -задовольнити.

СтягнутизКомунальної установи «Краснодонської дитячої лікарні», код ЄДРПОУ 01986463, кв. Лютикова, 12А, м. Краснодон, Луганської області накористьОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість із невиплаченої заробітної плати у сумі 37477 гривень 81 копійок, (тридцять сім тисяч чотириста сімдесят сім гривень 81 копійки).

Стягнути зКомунальної установи «Краснодонської дитячої лікарні», код ЄДРПОУ 01986463, кв. Лютикова, 12А, м. Краснодон, Луганської області на користь держави судовий збір в розмірі 551,20 гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга в апеляційний суд Луганської області через Сватівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Сватівського

районного судуОСОБА_3