Рішення № 61548554, 10.12.2015, Доброславський районний суд Одеської області (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд Одеської області)

Справа №504/4451/14-ц

№2/504/298/15

Комінтернівський районний суд Одеської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.12.2015смт. Комінтернівське

Комінтернівський районний суд Одеської області в складі:

судді Рідник І.Ю.

секретарів Омелюх О.А., Твардовського О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Комінтернівське Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Редакція газети «Слава хлібороба» Комінтернівської районної ради Одеської області про стягнення допомоги з тимчасової втрати працездатності, по вагітності та пологам, заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

У грудні 2015 року позивач звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення на її користь з КП «Редакція газети «Слава хлібороба» допомоги з тимчасової втрати працездатності у розмірі 10 198,08 грн., допомоги з тимчасової працездатності по вагітності та пологам у розмір 11 995,20 грн., заборгованості з виплати заробітної плати у розмірі 520,40 грн. та моральної шкоди у розмірі 4 000,00 грн.

В подальшому позивач свої уточнені позовні вимоги уточнила, посилаючись на те, що з 14.05.2015 року відповідачем частково виконано її позовні вимоги і частково сплачено кошти по листкам непрацездатності, тому просить стягнути на її користь допомогу з тимчасової втрати працездатності у розмірі 2 813,41 грн., заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 520,40 грн. та моральну шкоду у розмірі 4 000,00 грн.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свої уточнені позовні вимоги підтримала, та в їх обгрунтування послалася на наступне. З липня 2010 року вона працює у КП «Редакція газети «Слава хлібороба» на посаді головного бухгалтера. Під час прийняття на дану посаду зі своїми службовими обовязками її не було ознайомлено. За час роботи начальник почав ставитися до неї упереджено та посилався на те, що вона не справляюсь зі своїми посадовими обовязками. Неодноразово її примушували написати заяву про звільнення за власним бажанням. Тому, коли під час вагітності вона почала себе погано почувати, постійно відчуваючи неупереджене ставлення до неї, змушена була звернутися до лікарні та піти на лікарняний у звязку з загрозою переривання вагітності. Під час лікування її змушували виходити на роботу та нараховувати заробітну плату працівникам. Фактично вона перебувала на лікарняному за листками непрацездатності з 06.06.2014 року по 05.09.2014 року, а з 08.09.2014 року знаходилася у відпустці по вагітності та пологам, після чого 12.01.2015 року написала заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Усі листки непрацездатності направлялися нею відповідачу для нарахування допомоги, однак їй головним редактором ОСОБА_2 було відмовлено у виплаті та у прийняті від неї взагалі будь-яких документів, нічим не мотивуючи та нічого не пояснюючи. Після цього, вона зверталася до різних уповноважених органів з приводу виплати належної їй допомоги, в тому числі і до засновника КП «Редакція газети «Слава хлібороба», проте спірні питання не були вирішені та було рекомендовано звернутися до суду для вирішення даного питання. Тому, користуючись своїми правами, вона змушена звернутися до суд з даним позовом, який просить задовольнити.

Представник КП «Редакція газети «Слава хлібороба» в особі головного редактора ОСОБА_2 в судовому засіданні заперечував проти задоволення позову, посилаючись на те, що за час роботи ОСОБА_1 зарекомендувала себе малокомпетентною, недисциплінованою, не особливо законослухняною з точки зору фінансів. Крім того, за порушення строків подання звітності у 2011,2012, 2013 роках управління ПФУ неодноразово притягувало позивачку особисто до відповідальності, стягуючи штрафи, а у 2011 році головний редактор ОСОБА_3 відкликав її з відпустки для наведення порядку в документації. Коли ОСОБА_2 приступив до виконання своїх обовязків на посаді головного редактора, то поступово почав перевіряти бухгалтерську документацію, яку вела позивачку, де ним було виявлено значні порушення з боку ОСОБА_1 як посадової особи, які в подальшому можуть негативно відобразитися на фінансовому стані редакції в цілому, та в тому числі на її співробітниках, зокрема при настанні страхових випадків та виході на пенсію. Вважає, що своїми діями позивачем завдано моральної шкоди відповідачу. Проте щодо задоволення позову в частині оплати лікарняних за листками непрацездатності не заперечував, та зобовязався провести виплату по ним після їх виправлення відповідно до правил заповнення, адже, на його думку, при їх заповнені було допущена значна кількість помилок, які він обгрунтовує у письмових запереченнях.

Вислухавши пояснення позивача та представника відповідача, показання свідка, дослідивши матеріали справи, суд дійшов до наступного.

Відповідно до ст.253 Кодексу законів про працю України, особи, які працюють за трудовим договором на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообовязковому державному соціальному страхуванню.

Відповідно до ст.179 КЗпП на підставі медичного висновку жінкам надається відпустка у звязку з вагітністю та пологами, а за бажанням жінки їй надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Судом установлено, що за листками непрацездатності серії АГЕ №549911 від 06.06.2014 р., АГЕ №512020 від 27.06.2014 р., АГЕ №512665 від 29.07.2014 р., АГЕ №386508 від 22.08.2014 р., АГЕ №386539 від 05.09.2014 р. ОСОБА_1 перебувала на лікарняному з діагнозом: загроза переривання вагітності, та 08.09.2014 р. було видано листок непрацездатності серії АГЕ №387022 з терміном на 126 днів. /а.с.8,9,10,11/

Листами Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області від 19.09.2014, 22.09.2014 р., 30.09.2014 року дані розяснення ОСОБА_1 щодо її звернень з приводу порушення її трудових прав та рекомендовано звернутися до суду для вирішення даного спору. /а.с.13-14, 15-16, 17-18/

Листами Комінтернівської районної ради Одеської області від 30.07.2014 р., 23.09.2014 р., 01.10.2014 р., ОСОБА_1 повідомлено про вручення листків непрацездатності в.о. головного редактора КП «Редакція газети «Слава хлібороба» ОСОБА_2 для вирішення питання стосовно нарахування та виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності та рекомендовано звернутися до суд для вирішення питання стосовно виплати допомоги за цими листками. /а.с.19,20,21/

Згідно листа Управління Пенсійного фонду України в Комінтернівському районі Одеської області від 16.09.2014 року повідомлено щодо строків подачі звітності КП «Редакція газети «Слава хлібороба» та якими саме особами вони були подані, а також повідомлено про необхідність проведення позапланової перевірки щодо достовірності відомостей про нарахування заробітної плати та страхових внесків в звітах, наданих головним бухгалтером ОСОБА_1 /а.с.53/

Свідок ОСОБА_4 в судовому засіданні суду показала, що з жовтня 2014 року по 31.03.2015 року вона працювала у КП «Редакція газети «Слава хлібороба» на займала посаду бухгалтера. Коли вона приступила до виконання своїх посадових обовязків, були виявлені помилки у бухгалтерській документації, в тому числі порушення строків подачі звітності підприємством.

Відповідно до ст.1167 ЦК України передбачено, що моральна шкода, завдана фізичній чи юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Відповідно до чинного законодавства моральна шкода може полягати, зокрема: у приниженні честі, гідності, престижу або ділової репутації, моральних переживаннях у зв'язку з ушкодженням здоров'я, у порушенні права власності (в тому числі інтелектуальної), прав, наданих споживачам, інших цивільних прав, у зв'язку з незаконним перебуванням під слідством і судом, у порушенні нормальних життєвих зв'язків через неможливість продовження активного громадського життя, порушенні стосунків з оточуючими людьми, при настанні інших негативних наслідків

Дослідженими в судовому засіданні доказами підстав для задоволення вимог про стягнення моральної шкоди на користь позивача не встановлено.

Частиною 2 ст.233 КЗпП України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Позивач скористалася своїм правом на звернення до суду з уточненими вимогами про стягнення допомоги з тимчасової втрати працездатності, по вагітності та пологам, заборгованості по заробітній платі, які підлягають задоволенню.

На підставі ст.ст.179, 233, 253 КЗпП України, ст.ст.1167 ЦК України і керуючись ст.ст.10,209,212-215, 294 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Уточнений позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Редакція газети «Слава хлібороба» Комінтернівської районної ради Одеської області про стягнення допомоги з тимчасової втрати працездатності, по вагітності та пологам, заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Редакція газети «Слава хлібороба» Комінтернівської районної ради Одеської області, код ЄДРПОУ 37130781, юр.адреса: Одеська область, смт.Комінтернівське, пр-т 40-річчя Визволення, 2 на користь ОСОБА_1 допомогу з тимчасової втрати працездатності в розмірі 2 813,41 (дві тисячі вісімсот тринадцять) гривень 41 копійка та заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 520,40 (пятсот двадцять) гривень 40 копійок. Зобовязати відповідача нарахувати та утримати з визначеної судом загальної суми прибутковий податок та інші зобовязальні платежі, в тому числі страхові внески.

В решті вимог відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя: