Рішення № 61517221, 15.09.2016, Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа 688/3270/16-ц

№ 2/688/1064/16

Рішення

іменем України

15 вересня 2016 року Шепетівський міськрайонний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Березової І.О.

при секретарі Грицак Г.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Шепетівки

цивільну справу за позовом ОСОБА_1

до приватного акціонерного товариства «Шепетівський гарнкарєр «Пронекс»

про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з даним позовом посилаючись на те, що працює на посаді електрозварника рочного зварювання в ПАТ «Шепетівський гранкарєр «Пронекс», однак за період з жовтня 2014 року по серпень 2016 року заробітна плата йому не виплачувалась, в результаті чого утворилась заборгованість в сумі 10 057 грн. 35 к. В зв'язку з порушенням термінів виплати зарплати, просить стягнути заборгованість по заробітній платі, компенсацію за втрату частини доходів в сумі 2 585 грн. 52 к. та моральну шкоду в сумі 2000 грн., яка полягає у завданні йому душевних страждань, так як заробітна плата є джерелом його існування, а відсутність засобів для проживання змусило докладати додаткові зусилля для організації свого життя та членів сімї, що завдало йому моральних страждань.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав, підтвердив обставини, викладені в позові, ідмовившись від стягнення 2585,52 грн., оскільки ця сума є складовою всього розміру заборгованості заробітної плати, зазначеної у довідці позивача від 06.09.2016 року за № №145/09-1-16.

Представник відповідача в судовому засіданні частково визнав позовні вимоги, погодився із заборгованістю по невиплаті позивачу заробітної плати, та не визнав позов в частині стягнення моральної шкоди.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Відповідно дост. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно зіст. 94 КЗпП України роботодавець зобовязаний регулярно виплачувати працівникам заробітну плату.

Відповідно дост. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Судом встановлено, що з 2013 року року ОСОБА_1 працював на різних посадах ПрАТ «Шепетівський гранкарєр «Пронекс», що підтверджується записами в його трудовій книжці.

Відповідно до довідки ПрАТ «Шепетівськийгранкарєр «Пронекс» за вих. №145/09-1-16 від 06 вересня 2016 року, станом на 01 вересня 2016 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період з жовтня 2014 року по серпень 2016 року з урахуванням індексації та компенсації включно становить 10 057 грн. 35 к.

Враховуючи те, що заробітна плата ОСОБА_1 була нарахована, але не виплачена з вини відповідача, з останнього слід стягнути дану заборгованість.

Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

За правилами ст.3 цього Закону сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Згідно з п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженогопостановою Кабінету міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 (із змінами і доповненнями), сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Відповідно до ч. 6ст. 95 КЗпП України,ст. 33 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 2-4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», п. 1-1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України № 1078 від 17 липня 2003 року, індексації підлягають доходи населення, в тому числі і заробітна плата, лише в тому разі, коли величина індексу споживчих цін перевищує встановлений поріг - 101 відсоток.

Згідно довідки ПрАТ «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» за №145/09-16 та від 06 вересня 2016 року встановлено, що розмір компенсації втрати частини заробітної плати ОСОБА_1 становить 2585 грн. 52 к., і ця сума входить до загальної суми заборгованості по заробітній платі, яка зазначена у вказаній довідці.

Відповідно до даних довідки встановлено, що нарахування індексації заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01 січня 2015 року по 31 грудня 2015 року становить 671 грн. 45 к., і ця сума також входить до загальної суми заборгованості по заробітній платі, яка зазначена у вказаній довідці.

За наведених обставин, вимоги позивача в цій частині підлягають до задоволення, як такі, що ґрунтуються на законі, підтверджені належними та допустимими доказами, відповідачем не оспорюються.

Позовні вимоги позивача про стягнення з відповідача на його користь 2000 грн. моральної шкоди підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно дост. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Враховуючи те, що відповідачем порушено гарантованест. 43 Конституції Україниправо позивача на своєчасне отримання винагороди за працю, в результаті чого останній був змушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя, суд вважає, що йому завдано моральну шкоду. З урахуванням обставин справи, характеру та глибини душевних страждань, періоду та розміру заборгованості, виходячи з принципу розумності та справедливості, суд знаходить стягнути з відповідача на користь позивача 1000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Судових збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави відповідно до ч.3ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.10,60,88,212-215,367ч. 2ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Шепетівський гранкарєр «Пронекс» (ід.н. 01373335) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексації та компенсації в розмірі 10057 ( десять тисяч пятдесят сім) грн. 35 к. та 1000 ( одну тисячу) грн. моральної шкоди.

В решті позову відмовити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Шепетівський гранкарєр «Пронекс» (ід.н. 01373335) в дохід держави судовий збір у сумі 551 грн. 20 к.

Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі на суму 10057 грн. 35 к. допустити до негайного виконання.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Хмельницької області через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: