Ухвала суду № 61502611, 15.09.2011, Сарненський районний суд Рівненської області

Справа № 1718/2-817/11

2011 р.

У Х В А Л А

15 вересня 2011 року

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ТОВСТИКА І.В., розглянувши в м.Сарни позовну заяву Профспілки працівників ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр" та його дочірніх підприємств до ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр", директора ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр" про усунення порушень трудового законодавства,-

В С Т А Н О В И В :

Профспілка працівників ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр" та його дочірніх підприємств звернулася із позовом до ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр", директора ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр" про усунення порушень трудового законодавства.

В порушення вимог ст.119 ЦПК України позивачем при подачі позовної заяви не долучені платіжні документи про судові витрати, а саме про оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи відповідно до постанови КМУ від 05.08.2009 року №825 (отримувач-Дербюджет Сарни 22050000; розрахунковий рахунок 31217259700338, код отримувача 22588614, банк отримувача ГУДКУ у Рівненській області, код 833017) та про оплату судового збору в дохід держави або мають бути долучені документи про звільнення від сплати судового збору.

Крім того ухвалою судді від 23.05.2011 року, яка була скасована в апеляційному порядку, повернута позовна заява з додатками, які необхідно долучити до матеріалів справи для подальшого вирішення питання про відкриття провадження у справі та направлення екземплярів позовної заяви з додатками по кількості відповідачів.

Таким чином, позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу строк для усунення її недоліків, так як за таких обставин суд не може прийняти заяву до провадження.

Керуючись ст.ст. 119,121 ЦПК України, суддя –

У Х В А Л И В :

Позовну заяву Профспілки працівників ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр" та його дочірніх підприємств до ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр", директора ТОВ "Селищанський гранітний кар"єр" про усунення порушень трудового законодавства залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п»яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Якщо у встановлений строк недоліки не будуть усунені, позовна заява вважається неподаною і підлягає поверненню позивачу.

Суддя підпис копія вірно

Суддя Сарненського

Районного суду