Постанова № 60858187, 29.08.2016, Марганецький міський районний суд Дніпропетровської області

180/1464/16-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 серпня 2016 р. м. Марганець

Суддя Марганецького міського суду Дніпропетровської області Хомченко С.І., розглянувши матеріали: протокол № 10/4.3-39526 від 04 серпня 2016 року, які надійшли від Управління праці Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області; та протокол, який надійшов від Марганецького відділення Нікопольської об*єднаної Державної податкової інспекції Головного Управління ДФС у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ( ідентифікаційний номер НОМЕР_1), паспорт АЕ

068607, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина

України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3-

ганець, Дніпропетровської області, працюючого: директором Марганець-

кого міського комунального підприємства «Житлове господарство»,

За ч. 2 ст. 41, ч. 2 ст. 163-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

04 серпня 2016 року під час проведення позапланової перевірки додержання Марганецьким міським комунальним підприємством «Житлове господарство», розташованого за адресою: вул. Ценральна,49, м. Марганець, вимог законодавства про працю встановлено порушення вимог ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України та п. 1,2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Так перевіркою строків вплати заробітної плати працівникам ММКП «Житлове господарство» встановлені неодноразові факти порушення вимог ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України та порушення вимог п. 1,2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці, а саме: заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а вразі відсутності таких органів представниками, ораними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжуток часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Однак фактично виплата заробітної плати працівникам підприємства проводилась з порушенням вимог законодавства, наприклад: станом на 02.08.2016 року заробітна плата за 2 половину червня 2016 року в сумі 105198,86 грн. по строку виплати - не пізніше 07 липня 2016 року - не виплачена. Заробітна плата за 1 половину липня в сумі 45100 грн. - по строку виплати не пізніше 22 липня 2016 року - не виплачена. Станом на 02.08.2016 року існує поточна заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 150298,86 грн. перед 43 працівниками підприємства. Відповідальним за своєчасну виплату заробітної плати є директор: ОСОБА_1. Про, що головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, ОСОБА_2 було складено протокол за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

15 серпня 2016 року об 11 годині 00 хвилин згідно акту перевірки №1388/04-06-121/32944252 від 15.08.2016 року Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство», розташованого за адресою: м. Марганець, вул. Центральна, 49 встановлено, що ОСОБА_1 будучи особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за ч.1 ст. 163-2 КУпАП, при здійсненні своїх посадових обов*язків директора Марганецького міського комунального підприємства «Житлове господарство», допустив не подання до установи банку платіжного доручення на перерахування належного до сплати узгодженого податкового зобов*язання з податку на додану вартість, згідно податкової декларації за червень 2016 року в сумі 41743 грн., термін сплати - 30.07.2016 року, фактично на момент перевірки не сплачено, чим порушив абз.а) п. 57.1 ст. 57, п. 203.2 ст. 203 Податкового Кодексу України, тобто скоїв правопорушення, передбачене ч. 2 ст.163-2 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину у вчинені даних правопорушень визнав повністю, у скоєному розкаявся та пояснив, що із-за відсутності коштів на рахунку підприємства, податки не сплачені. Просить суд застосувати до нього мінімальну міру стягнення.

Провина ОСОБА_1 у вчинені зазначеного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №111/406 Серії АХ № 149067 від 15.08.2016 року та копією акту за № 1388/04-06-121/32944252 від 15.08.20016 року.

Суд вважає, що провина ОСОБА_1 у вчинених правопорушень за ч.2 ст. 41, 163-2 ч.2 КУпАП- доведена.

При вирішенні питання про вид стягнення за адміністративне правопорушення, вчинене ОСОБА_1, суд враховує характер вчинених правопорушень, особу правопорушника, ступінь вини, майнового стану, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП у разі винесення суддею постанови про накладення адміністративного стягнення , особою, на яку накладено таке стягнення сплачується судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати , що визначено ст.4 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 23, 24, 33, 36, 40-1, ч.2 ст. 41, 163-2 ч.2, 276,277, 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушень, передбачених ч.2 ст. 41, ч. 2 ст. 163-2 КУпАП і піддати адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави в розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 170,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275 гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеля-ційна скарга подається до апеляційного суду через місцевий суд.

Постанова подається до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: