Постанова № 60134707, 26.08.2016, Соснівський районний суд м. Черкас

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 712/9308/16-п

Провадження № 3/712/1921/16

26 серпня 2016року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Калашник В.Л., розглянувши матеріали справи відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Енерголюксмонтаж» (згідно наказу від 01.08.2013 №01/08/13) , ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованого: ІНФОРМАЦІЯ_2

у вчиненні адмінправопорушення, передбаченогоч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 23-01-64/096 від 03.08.2016 року, ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «Енерголюксмонтаж», вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо порушення законодавства про працю, а саме:

1.Заробітна плата працівникам, що працюють неповний робочий день, не оплачується за виконану ними роботу пропорційно відпрацьованому часу, чим порушено вимоги ч. 1 та ч. 2 ст. 56, ч. 1 ст. 94 КЗпП України та ч. 1 ст. 1 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

А саме, згідно відомостей нарахування заробітної плати за грудень 2015 року заробітна плата працівникам нарахована не в повному обсязі - не за фактично відпрацьований час, що зазначений у табелях обліку робочого часу працівників товариства.

При нормі робочого часу на грудень 2015 року 184 години, працівниками фактично відпрацьовано по 92 години, за які ОСОБА_1 з посадового окладу 3000 грн. нараховано -1434,78 грн. при необхідному 1500,00 грн. та іншим з посадового окладу 2800 грн. нараховано 1339,13 грн. при необхідному 1400,00 грн.

Відповідно до платіжних доручень від 17.06.2016 №№ 1295, 1293, 1300, 1297, 1302, 1306, 1304, 1307, 1290 проведено доплату до заробітної плати за грудень 2015 року всім працівникам у розмірі 24,41 грн., крім ОСОБА_1 Проте, даним працівникам необхідно було виплатити по 1118,60 грн., а виплачено тільки 1080,82 грн. у січні 2016 року та 24,41 грн. у червні 2016 року.

2. Заробітна плата виплачується 1 раз в місяць та пізніше встановленого терміну.

Зокрема, за червень 2016 року виплачена 18.07.2016, за травень 2016 року виплачена 17.06.2016, чим порушено вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст.24 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

3. Відповідно до наданих розрахункових відомостей по нарахуванню заробітної плати впродовж 2015 року та по цей час роботодавцем не забезпечено виплату індексації заробітної плати працівників, що передбачено постановою КМУ № 1078 та є порушенням вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП, ст.ст. 12 та 33 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

А саме, згідно відомостей нарахування заробітної плати посадовий оклад ОСОБА_2 у січні 2015 року становив 2500 грн., ОСОБА_3 у листопаді 2014 року становив 2482 грн. (згідно виказу від 01.11.2014 № 01/11-3к) подальше їх підвищення у вересні 2015 року, з квітня та березня 2015 року, відповідно, зазначеним працівникам нарахування індексації заробітної плати проведено лише у липні 2016 року, але на момент 03.08.2016р. перевірки не виплачено.

Іншим працівникам, що прийняті на роботу це ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10., та встановлено посадовий оклад в розмірі 2482 грн. з подальшим підвищенням у вересні 2015 року - 2800 грн. та у квітні 2016 року - 3000 грн. у липні-серпні 2015 року та лютому-березні 2016 року індексацію заробітної плати нараховано лише у липні 2016 року, але на момент перевірки не виплачено.

ОСОБА_11, якого прийнято на роботу у 01.08.2014 року, а звільнено 01.10.2014 року не нараховано та відповідно не виплачено індексацію заробітної плати за травень-вересень 2014 року.

При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать від товариства не проводиться в день звільнення, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст 116 КЗпП України.

Зокрема, при звільненні ОСОБА_12, згідно наказу від 30.06.2016 № 1, виплата всіх сум, що належать від товариства не проведена в день звільнення (30.06.2016), заробітна плата за червень2015 року виплачена 18.07.2016.

При звільненні ОСОБА_4, згідно наказу від 01.03.2016, заробітна плата за лютий виплачена 15.03.2016, при останньому робочому дні 29.02.2016.

5.Працівникам при звільненні не нараховують та не виплачують грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, чим порушено вимоги ст. 83 КЗпП України.

Зокрема, ОСОБА_12 та ОСОБА_4 звільнені 30.06.2016 та 29.02.2016, проте грошову компенсацію за не використані дні щорічної відпустки не нараховано та не виплачено.

Вказані порушення тривають з 01.01.2014 та станом на 03.08.2016 стосовно всіх працюючих, в тому числі стосовно звільнених працівників.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.

Також вина ОСОБА_1 підтверджуєтьсяматеріалами справи, а саме:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення №23-01-64/096 від 03.08.2016 року;

- актом перевірки Управління держпраці у Черкаській області №23-01-64/141

На підставі вищевикладеного, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючисьч. 1 ст. 41 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненніадміністративного правопорушенняза ч.1 ст. 41 КУпАПтазастосуватиадміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп., який зарахувати на рахунок 31216206700004, отримувач : Управління ДКС України у м. Черкасах, код отримувача (за ЄДРПОУ) 38031150, банк отримувача: ГУ ДКС України у Черкаській області, код банку отримувача МФО 854018, код суду за ЄДРПОУ 02887846, код класифікацій доходів бюджету 22030101.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області черезсуд першоїінстанції протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського

районного судум.Черкаси В.Л Калашник