Постанова № 60127679, 30.08.2016, Володимирський міський суд Волинської області (до 25.04.2025 - Володимир-Волинський міський суд Волинської області)

154/2124/16

2-а/154/40/16

Копія.

ПОСТАНОВА

іменем України

30 серпня 2016 року м. Володимир-Волинський

Володимир-Волинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого: судді Лященка О.В.

при секретарі: Шафатинській О.В.

з участю позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: Чишій Б.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Володимир-Волинський справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Володимир-Волинського об»єднаного управління Пенсійного Фонду України про визнання дій про відмову у призначенні пенсії за вислугу років неправомірними та зобов»язання вчинити певні дії,-

встановив:

10 липня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Володимир-Волинського об»єднаного управління Пенсійного Фонду України про визнання дій про відмову у призначенні пенсії за вислугу років неправомірними та зобов»язання вчинити певні дії.

В адміністративній позовній заяві покликається на ту обставину, що він народився 31 березня 1961 року. Після досягнення 55 років, а саме 19 липня 2016 року звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за вислугу років на підставі п. «д» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року №1788-ХІІ, так як більше 12 років і 6 місяців відпрацював у плавскладі на суднах дальнього плавання Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство», а саме в період з 18.06.1984 року до 18.06.1997 року, що дає право на даний вид пенсії.

Зазначає, що рішенням №943 від 27 липня 2016 року Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Володимир-Волинського об»єднаного управління Пенсійного Фонду України, в призначенні пільгової пенсії йому було відмовлено, оскільки до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років, включений лише період роботи 9 років 5 місяців 16 днів.

З врахуванням того, що до пільгового стажу роботи не включений весь період роботи у плавскладі на суднах дальнього плавання Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство», а саме в період з 18.06.1984 року до 18.06.1997 року.

Враховуючи викладене, просить зобов»язати Володимир-Волинське об»єднане управління Пенсійного Фонду України призначити та виплачувати йому пенсію за вислугу років згідно з п. «д» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дати фактичного звільнення з займаної посади.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримав та просить його задовольнити, в своїх поясненнях послався на обставини, викладені у тексті позовної заяви.

Представник відповідача Чишій Б.Л. позов не визнала, вважає його безпідставним та просить відмовити в його задоволенні з тих підстав, що комісія взяла до уваги всі відомості, які підтверджують право позивача на пільгову пенсію і прийшла до вірного висновку про відмову в задоволенні його заяви.

Заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, дослідивши зібрані у справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до п.»д» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають плавсклад морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, роз'їзних, приміського і внутріміського сполучення) : чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі.

Як вбачається з копії паспорта позивача, він народився 31 березня 1961 року.

Судом встановлено і не заперечується відповідачем, що позивач після досягнення ним віку 55 років, а саме 19 липня 2016 року звернувся до Володимир-Волинського об»єднаного управління Пенсійного Фонду України

із заявою про призначення пенсії за вислугу років на підставі п. «д» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року №1788-ХІІ, так як більше 12 років і 6 місяців відпрацював у плавскладі на суднах дальнього плавання Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на посадах, що дає право на даний вид пенсії.

Як вбачається з рішення №943 від 27 липня 2016 року Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Володимир-Волинського об»єднаного управління Пенсійного Фонду України, в призначенні пільгової пенсії йому було відмовлено, оскільки до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років, включений лише період роботи 9 років 5 місяців 16 днів.

З наданих позивачем доказів суд приходить до висновку, що дане рішення підлягає скасуванню з наступних підстав.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. З Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 року № 637 ( далі - Постанова №637) за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості про видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Як вбачається з копії трудової книжки на ім»я позивача, трудову діяльність у плавскладі на суднах дальнього плавання Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» він розпочав 18 червня 1984 року на посаді матроса відразу після закінчення морехідної школи, після чого був переведений на посаду матроса 2 класу, 1 класу, електриком 1 класу-матросом 1 класу, електриком 1 класу на різних суднах. Звільнений був за згодою сторін 18 червня 1997 року.

Як вбачається з довідки на підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданої Державною судноплавною компанією «Чорноморське морське пароплавство», за період з 28.06.1984 року по 17.11.1988, з 09.02.1989 по 19.08.1992, з 12.10.1992 по 24.06.1993 та з 02.10.1993 по 03.08.1994 р.р. позивач виконував роботу плавскладу морського флоту за професією матрос, електрик, електри-матрос, що загалом становить 9 років 5 місяців та 12 днів.

Саме цей період роботи, визначений у довідці, взяла до уваги Комісія відповідача, приймаючи рішення про відмову в призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах.

Разом із тим, комісія не взяла до уваги ту обставину, що відповідно до даної довідки зазначено, що позивач був зарахований до складу Чорноморського морського пароплавства 18 червня 1984 року матросом після закінчення морехідної школи і весь період до дати звільнення працював у плавскладі цього підприємства аж до дати звільнення, на різних суднах.

Отже, комісія безпідставно не врахувала весь період його роботи в плавскладі пароплавства до стажу, що дає право на вислугу років.

Суд вважає неправомірним не врахування у пільговий стаж періодів перебування позивача у відгулах та у відпустках за виконані рейси, про що зазначила представник відповідача.

Відповідно до норм трудового законодавства відгулом є день відпочинку, який надається працівникові у передбачених законодавством випадках.

Відповідно до ст.72 КЗпП України передбачено, що наданням іншого дня відпочинку може компенсуватися робота у вихідний день, а відповідно до ст. 107 - у святковий чи неробочий день.

Суд приймає до уваги доводи позивача про те, що з урахуванням специфіки роботи у плавскладі на суднах морського флоту відгули приєднувались до чергових відпусток і надавались як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні.

За таких обставин справи суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 53, 59, 69, 71, 76, 79, 86, 94, 159-163 КАС України, на підставі п.»д» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд-

постановив:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Скасувати рішення №943 від 27 липня 2016 року Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Володимир-Волинського об»єднаного управління Пенсійного Фонду України.

Зобов»язати Володимир-Волинське об»єднане управління Пенсійного Фонду України зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років згідно п. «д» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періодів роботи за час з 18.06.1984 року по 18.06.1997 року.

Зобов»язати Володимир-Волинське об»єднане управління Пенсійного Фонду України призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за вислугу років згідно з п. «д» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 19 липня 2016 року.

Стягнути з Володимир-Волинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в користь ОСОБА_1 судові витрати в справі в розмірі 551 ( п'ятсот п'ятдесят одна ) гривня 20 коп.

Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги, яка може бути подана через Володимир-Волинський міський суд протягом десяти днів з дня її проголошення.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження.

Головуючий: /-/ підпис.

Згідно з оригіналом.

Суддя Володимир-Волинського

міського суду О.В. Лященко