Рішення № 59890741, 23.08.2016, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/7085/16-ц

Провадження № 2/750/2147/16

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 серпня 2016 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати та про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи,-

ВСТАНОВИВ:

22.07.2016 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати в розмірі 3599,60 грн та про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 09.12.2015 року і по день постановлення судового рішення у справі, який підтримала в судовому засіданні.

Представник відповідача позов не визнав.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Суд встановив, що згідно наказу відповідача №348/к від 07.12.2015 року, позивач з 08.12.2015 року був звільнений з роботи за угодою сторін - ст.36 п.1 КЗпП України, а з 18.12.2015 року йому розпочата виплата допомоги по безробіттю у Чернігівському міському центрі зайнятості.

Відповідач на момент звільнення працівника з роботи не здійснив виплату позивачу заборгованість із заробітної плати в розмірі 3599,60 грн.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Згідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України - підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідач, в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, не виплатив позивачу на момент звільнення належні грошові суми по заборгованості із заробітної плати в розмірі 3599,60 грн (з яких утримані податок та обовязкові платежі), суд покладає на відповідача також обовязок виплатити позивачу середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 09.12.2015 року і по 23.08.2016 року (день ухвалення судового рішення у справі) у розмірі 17115,30 грн (135 робочих дні Х 126,78 грн середньоденного заробітку), із утриманням із вказаної суми податку та обовязкових платежів та допомоги по безробіттю отриманої позивачем у Чернігівському міському центрі зайнятості з 18.12.2015 року по 23.08.2016 року і ці обставини є підставами для часткового задоволення позову.

Судові витрати по справі (за дві позовні вимоги) - необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 367, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати та про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи, - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати (з якої утримані податок та обовязкові платежі) в розмірі 3599 (три тисячі пятсот девяносто девять) грн. 60 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи в розмірі 17115,30 грн (135 робочих дні Х 126,78 грн середньоденного заробітку), із утриманням із вказаної суми податку і обовязкових платежів та допомоги по безробіттю отриманої позивачем ОСОБА_1 у Чернігівському міському центрі зайнятості з 18.12.2015 року по 23.08.2016 року.

В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Рішення про стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, в розмірі 1378 грн підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в розмірі 1102 (одну тисячу сто дві) грн 40 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у розгляді справи, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Жук М.І.