Постанова № 59804680, 02.07.2014, Енергодарський міський суд Запорізької області

Справа № 316/1510/14-п

Провадження № 3/316/536/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.07.2014 року м. Енергодар

Суддя Енергодарського міського суду Запорізької області Ткаченко І.М., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

Прізвище, імя, по батькові: ОСОБА_1,

Рік народження: ІНФОРМАЦІЯ_1,

Місце народження: с. Черневе, Брянської області,

Місце роботи: приватний підприємець,

Місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, 19.06.2014 року при перевірці стоматологічної приватної клініки встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

відповідно до трудового договору від 01.11.2009 року у фізичної особи ОСОБА_1 працює зубний технік ОСОБА_2, робоче місце якого за цією професією підлягає атестації робочих місць за умовами праці для встановлення тривалості робочого тижня, чим порушено вимоги п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України № 442, а саме атестація робочих місць не проведена атестаційною комісією, склад і повноваження якої не визначені наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на пять років.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Зазначений адміністративний матеріал про адміністративне правопорушення має суттєві недоліки, а саме документи належним чином не посвідчені та не відповідають вимогам закону як письмові докази.

В протоколі про адміністративне правопорушення не зазначена норма закону «Про працю», яку порушив правопорушник ОСОБА_3

Крім того, до матеріалів справи не додано колективного договору, на яку посилається головний державний інспектор праці ОСОБА_4

Також не зазначено, відповідно до чого повинен бути наказ по підприємству про утворення атестаційної комісії, якщо ОСОБА_1 є приватним підприємцем.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що для всебічного, повного і обєктивного зясування обставин по справі, вирішення її в точній відповідності до закону, адміністративний матеріал повернути до Територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області для усунення виявлених недоліків.

Керуючись ст. ст. 256, 278, 280 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Повернути адміністративний матеріал № 316/1510/14-п Провадження № 3/316/536/14 у відношенні ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України до Територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області для усунення виявлених недоліків.

Постанова набирає чинності з моменту оголошення та оскарженню не підлягає.

СуддяІ. М. Ткаченко