Рішення № 59768241, 11.08.2016, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/7310/16-ц

Провадження № 2/234/3253/16

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 серпня 2016 року Краматорський міський суд Донецької області у складі:

судді Марченко Л.М.

при секретарі Овчаровій Ю.Д.,

за участю представника позивачки ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданню у м.Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до державного навчального закладу «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до ДНЗ «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який під час судового провадження у справі вточнила в частині визначеності розмірі заявленого стягнення.

У судове засідання позивачка ОСОБА_3 не зявилася, надала заяву про розгляд справи у її відсутності.

У судовому засіданні представник позивачки ОСОБА_1 позовні вимоги з урахуванням їх уточнення підтримала та показала, що ОСОБА_3 працювала на посаді провідного бухгалтера у ДНЗ «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» та за наказом №10-к від 01.03.2016 року була звільнена за угодою сторін на підставі ст.36 ч.1 п.1 КЗпП України. У день звільнення відповідач не провів з нею повного розрахунку, а вчинив це пізніше частинами: 10.03.2016 року сплатив 3796,69 грн., 05.04.2016 року 617,61 грн. Таким чином відповідач остаточно розрахувався з позивачкою 05.04.2016 року. На підставі ст.117 КЗпП України ОСОБА_3 просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, а саме: за період з 01.03.2016 року по 05.04.2016 року за 36 днів, виходячи з середньоденного заробітку в сумі 435,45 грн., тобто в сумі 15676,20 грн. Представник позивачки просить позов задовольнити.

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 позов не визнала та показала, що займаючи посаду бухгалтера ОСОБА_3 повинна була завчасно замовити достатньо грошових коштів з врахуванням зокрема свого майбутнього звільнення, однак цього не зробила, у звязку з чим на день звільнення у відповідача не малося грошей для проведення з нею повного розрахунку. Іншій бухгалтер зробив це пізніше, у звязку з чим ДНЗ «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» повністю розрахувався з ОСОБА_3 05.04.2016 року шляхом перерахування коштів на її банківську картку. Відповідач вважає, що його вина у порушенні строків розрахунку відсутня. Також за результатами аудиторської перевірки були виявлені порушення, допущенні ОСОБА_3 під час роботи бухгалтером, у звязку з чим її діями відповідачу завдана матеріальна шкода, тобто на момент звільнення позивачки мався спір щодо розміру заборгованості по зарплаті перед нею. Окрім того, позивачкою невірно складений у позові розрахунок середнього заробітку, враховані календарні, а не робочі дні. Представник відповідача просить в позові відмовити.

Суд, вислухавши представників сторін, дослідивши надані докази, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, оскільки по суті є обґрунтованим, але розрахунок підлягає корегуванню.

Судом встановлено, що згідно наказу №7-к від 26.01.2015 року ОСОБА_3 з 26.01.2015 року було прийнято на посаду провідного бухгалтера ДНЗ «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості».

Наказом №10-к від 01.03.2016 року її звільнено з вказаної посади з 01.03.2016 року за угодою сторін згідно ст.36 ч.1 п.1 КЗпП України.

При цьому цим наказом, виданим в.о.директора ОСОБА_4, зобовязано провідного бухгалтера ОСОБА_5 зробити розрахунок заробітної плати за відпрацьовані дні та компенсації за невикористану частину щорічної відпустки та виплатити ОСОБА_3 належні їй при звільненні гроші; інспектора кадрів ОСОБА_6 внести запис про звільнення до трудової книжки ОСОБА_3; контроль за виконанням цього наказу в.о.директора ОСОБА_4 залишив за собою.

Проте, в порушення ст.116 КЗпП України, в якій зазначено, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, з позивачкою ОСОБА_3 не було проведено повного кінцевого розрахунку, що вбачається з виписки по рахунку позивачки, відкритому у ПАТ КБ «Приватбанк», згідно якій належні розрахункові гроші були перераховані їй вже після звільнення двома частинами: 10.03.2016 року 3796,69 грн., 05.04.2016 року 617,61 грн.

Таким чином відповідач остаточно розрахувався з позивачкою 05.04.2016 року.

Позивачка ОСОБА_3 просить про стягнення середнього заробітку за весь час затримки з моменту звільнення з роботи, тобто за період з 01.03.2016 року по 05.04.2016 року за 36 днів, виходячи з середньоденного заробітку в сумі 435,45 грн., а саме в сумі 15676,20 грн.

Згідно довідки ДНЗ «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» від 06.06.2016 року №2, середньоденний заробіток ОСОБА_3 складає 435,45 грн.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП Українив разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд не приймає до уваги доводи відповідача про відсутність його вини та наявність спору про розмір заборгованості по зарплаті, оскільки окрім ОСОБА_3 на момент її звільнення провідним бухгалтером працювала ОСОБА_5, посадова інструкція провідного бухгалтера передбачає наявність у штаті головного бухгалтера, який за погодженням з директором подає в банківські установи документи для перерахування коштів (п.2.1.3), згідно Статуту, положенням КЗпП України (зокрема ст.ст.94,115-117), Закону України «Про оплату праці» відповідальність за виплату заробітної плати, дотримання строків виплати та строків розрахунку при звільненні покладається на роботодавця. Згідно копії наказу №78 від 15.04.2016 року «Про результати комплексного контрольного заходу Державного навчального закладу «Донецькій центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» про певні порушення фінансової дисципліни, зокрема під час нарахування заробітної плати, відповідачу стало відомо за результатами ревізії, проведеної у період з 25.02.2016 року по 21.03.2016 року, а позивачку ОСОБА_3 було звільнено 01.03.2016 року, тобто до завершення ревізії та остаточний висновків. Такім чином на момент звільнення спору щодо розміру сум кінцевого розрахунку між сторонами не малося, відповідач самостійно зробив нарахування та виплату розрахункових коштів та позову щодо розміру розрахунку позивачка не висуває.

Суд вважає наявною вину роботодавця ДНЗ «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» за затримку розрахунку ОСОБА_3 при її звільненні з роботи, у звязку з чим з відповідача на користь позивачки на підставі ст.117 КЗпП України слід стягнути середній заробіток за час затримки в розмірі 10450,80 грн., а саме: за період з наступного після звільнення дня, тобто з 02.03.2016 року по день повного розрахунку, тобто 05.04.2016 року, за 24 робочі дня, виходячи з середньоденного заробітку 435,45 грн. (24х435,45=10450,80).

Відповідно до ст.88 ЦПК України судові витрати слід покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.8,14,15,215,223 ЦПК України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_3 до державного навчального закладу «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, задовольнити частково.

Стягнути з державного навчального закладу «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» (юр.адреса: 85300, м.Покровськ, вул.Соціалістична, 3, факт.адреса: 84313, м.Краматорськ, б.Машинобудівників, 39; р/р 37171001006824 в ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код ЄДРПОУ 37295835) на користь ОСОБА_3, ІПН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.03.2016 року по 05.04.2016 року в розмірі 10450,80 грн. (десять тисяч чотириста пятдесят гривень 80 коп.).

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з державного навчального закладу «Донецькій центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» (юр.адреса: 85300, м.Покровськ, вул.Соціалістична, 3, факт.адреса: 84313, м.Краматорськ, б.Машинобудівників, 39; р/р 37171001006824 в ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код ЄДРПОУ 37295835) на користь держави судовий збір в сумі 551,20 грн. (пятсот пятдесят одну гривню 20 коп.)

На рішення суду може бути подана апеляція до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л.М.Марченко